注：年薪采用“工資+績效”方式發(fā)放。
以上引進的博士提供3年租房補貼，每月為1000元；學(xué)校按月發(fā)放博士津貼，每月為500元。
四、聘用方式
實行編制內(nèi)聘用。
五、引進程序
1、應(yīng)聘者報名，接收簡歷
符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫《合肥學(xué)院引進高層次人才報名表》（可從合肥學(xué)院人事處網(wǎng)站“下載專區(qū)”下載）。填好后將文件名改為“部門-崗位－姓名－所學(xué)專業(yè)－學(xué)位－最后畢業(yè)學(xué)�！保纭敖üは�-教學(xué)-張三－建筑學(xué)－博士－北京大學(xué)”，電子郵件同時發(fā)至人事處郵箱（rczp hfuu.edu.cn）和學(xué)院聯(lián)系人郵箱，以附件形式發(fā)送，大小控制在1M以內(nèi)，郵件標題亦為“部門-崗位-姓名－所學(xué)專業(yè)－學(xué)位－最后畢業(yè)學(xué)�！�。
2、資格審查
學(xué)校人事處收到應(yīng)聘人員的簡歷后，對應(yīng)聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員進入下一環(huán)節(jié)。
3、遴選
遴選采取試講或?qū)ｎ}講座形式進行。各考核組在考核后提出擬錄用（聘用）意見時，遵循“從高分到低分競爭擇優(yōu)錄用”的原則。校長辦公會審議、體檢、考察、公示等。
4、體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行，體檢、考察合格，且公示期滿無異議的，學(xué)校人事處與受聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，為海外留學(xué)歸國人員及其他高層次人才開具接收函，海外留學(xué)歸國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證證明，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
六、其他注意事項
1、應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
2、應(yīng)聘者面試時，需攜帶本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件和高層次人才報名表等材料。
3、高層次人才引進在聘期內(nèi)實行聘期目標考核。
七、報名時間和辦法
報名時間：自公告發(fā)布之日起開始報名。
聯(lián)系人：彭老師
聯(lián)系電話：0551—62158077
Email：rczp hfuu.edu.cn
附件：
合肥學(xué)院2020年度引進海內(nèi)外高層次人才崗位表.xls
合肥學(xué)院
2020年4月8日
