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3.報名注意事項：本次報名實行誠信報考制度，應(yīng)聘人員報名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實、準(zhǔn)確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報名材料不退還。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。
（三）資格審查
資格審查貫穿于公開招聘全過程，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對應(yīng)聘報名者進(jìn)行資格初審，確定筆試入圍人員名單，在海招網(wǎng)和臨高縣人民政府網(wǎng)站上公布，同時公布考試時間和地點。
筆試后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對入圍面試人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)職稱證、執(zhí)業(yè)技能證等原件進(jìn)行資格復(fù)審。
（四）組織考試
1.考試時間與地點：另行通知。
2.考試形式：分為筆試和面試。筆試、面試滿分各為100分，筆試占綜合成績60%；面試占綜合成績40%。
（1）筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為《公共基礎(chǔ)知識》。筆試實行百分制，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依實際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)、臨高縣人民政府網(wǎng)站面向社會公布。
（2）面試：面試時間和地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，實行百分制，當(dāng)場打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績以及綜合成績通過海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)及臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會公布，綜合成績相同的，按筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先錄取，筆試、面試分?jǐn)?shù)均一致者，按職稱高低、學(xué)歷、工作實績等優(yōu)先錄取。
3.應(yīng)聘中級及以上職稱、技師或高級技師崗位的考核方式另行通知。
4.報考教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的人員，其考試方式方法、考試內(nèi)容由教育主管部門、衛(wèi)生主管部門單獨自行負(fù)責(zé)組織并實施。
七、考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排人員對考察人選進(jìn)行綜合考察�？疾靸�(nèi)容主要包括：考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、群眾基礎(chǔ)等�？疾旆绞讲扇≈概扇藛T到報考人員的就業(yè)單位或居住地居委會（村委會）實地考察和電話考察相結(jié)合的方式進(jìn)行�？疾爝�需進(jìn)一步核實考察對象是否符合報考崗位規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息是否真實、準(zhǔn)確，使考察工作真正做到全面、公正、客觀、準(zhǔn)確�？疾旖Y(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組出具考察報告。考察過程中，發(fā)現(xiàn)考察對象不符合招聘條件或提交的報名信息、材料不真實、準(zhǔn)確的，取消招聘資格，按照考核成績排名先后，依次替補為考察對象（各項成績須在合格分?jǐn)?shù)線以上）。
八、體檢
考察合格人員確定為體檢人選，并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，按綜合成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘，體檢費用由考生自行承擔(dān)。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后5個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到省人力資源和社會保障部門指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
九、公示
據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)錄取擬聘用人員。擬聘人員名單將通過海招網(wǎng)及臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會公示7個工作日。
十、聘用
對擬聘人員公示期滿后，如無影響聘用問題的，報縣政府審批后，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員必須服從安排，不服從工作安排的,視為自動放棄聘用資格,人員依次遞補。受聘人員按規(guī)定實行三個月試用期，試用期內(nèi)工資按年薪制發(fā)放，試用期滿，經(jīng)考核合格予以正式簽訂特設(shè)崗位聘用合同，合同期限三年，期滿考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商一致可按干部管理權(quán)限予以續(xù)簽。聘期內(nèi)考核不合格的予以解聘。受聘人員聘期內(nèi)工資福利待遇不低于本單位同等條件事業(yè)人員。
受聘人員聘期內(nèi)，在用人單位有空編情況下，經(jīng)本人申請，可按相關(guān)程序擇優(yōu)納入事業(yè)編制管理。對于已滿編但本年度有退休空編計劃的事業(yè)單位，可按程序報同級機構(gòu)編制部門核準(zhǔn)后采取先進(jìn)后出方式辦理入編手續(xù)。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：劉妹芳0898-28284451
王廷根0898-28280328
臨高縣人民政府
2020年4月2日
