此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，根據崗位報名情況，適時啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2020年12月31日。
2.報名方式
應聘人員可通過電子郵件、郵寄等方式向招聘崗位所在單位提出應聘申請。
3.報名材料包括：身份證、國家承認的學歷和學位證書、科研成果及獲獎證書、《山東師范大學2020年公開招聘報名登記表》（附件2，電子版須同時發(fā)至學校郵箱和應聘崗位郵箱，郵件名為“應聘+崗位名稱+姓名”）、崗位要求的條件證明材料及其他相關證明材料。相關證明材料包括：在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信；全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交經畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經單位蓋章的成績單）；海外留學人員應聘的，應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明等材料。相關證明材料需提供電子版文檔，一并通過郵件發(fā)送至相關郵箱。
4.對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，查實后取消其本次報名資格。
（三）考試
根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向博士研究生和高級專業(yè)技術人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織,面試成績即為考試總成績。
面試采取試講和答辯（或技能測試）的方式進行，面試主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎和理論素養(yǎng)，試講和答辯（或技能測試）成績各占面試成績的50%；面試總分為100分，設定最低合格分數線70分。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分1：1.5的比例確定進入考察范圍人選，對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察根據實際情況，采取查閱檔案、個別談話等多種方式進行，主要考察其政治思想、道德品質、身心健康、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察不合格者不予聘用。
體檢按規(guī)定組織，在學校指定醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢時須提供本人一寸近期正面免冠照片1張。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、相關待遇
（一）來校博士符合我校相關條件，年薪10萬元以上，住房補貼可達50萬元。
（二）學校的優(yōu)質基礎教育資源（山東師范大學附屬高中、初中、小學等）為子女成長提供良好就學環(huán)境。
（三）學校在崗位聘任、訪學進修、學科帶頭人培養(yǎng)等方面努力搭建人才成長平臺。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：詳見附件1；
學校聯(lián)系人：張老師，13606379195；
學校郵箱：shanshizhaopin 163.com。
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
山東師范大學
2020年4月2日
