浙江杭州上城區(qū)2020年事業(yè)單位招聘教職工公告【18人】
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杭州市上城區(qū)教育局所屬北京師范大學(xué)附屬杭州中學(xué)等9家事業(yè)單位，因工作需要，公開招聘教職工18名，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)）和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位和崗位
參加本次招聘的事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式均為財(cái)政全額撥款，參加本次招聘被聘用的人員均列入事業(yè)編制。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見附件1《杭州市上城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2020年4月公開招聘教職工計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱“計(jì)劃”）。
二、招聘對(duì)象和條件
本次招聘面向以下兩類人員：
（一）優(yōu)秀在職教師
1.具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位的在職教師；
2.具有副高級(jí)及以上職稱的在職教師；
3.具有中級(jí)及以上職稱并獲得過地市級(jí)及以上綜合性榮譽(yù)的杭州市在職在編公辦教師。
（二）優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
1.具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生（指2020屆及尚未初次就業(yè)的2019屆畢業(yè)生，下同）；
2.具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生或優(yōu)秀學(xué)生（團(tuán)）干部，或綜合成績(jī)排名前30%；
3.具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的浙江省內(nèi)普通高校省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生或省級(jí)優(yōu)秀學(xué)生（團(tuán)）干部，或綜合成績(jī)排名前20%；
4.具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的浙江省外普通高校省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生，或綜合成績(jī)排名前10%；
5.具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，并獲得省級(jí)師范技能比賽（或職業(yè)能力大賽）二等獎(jiǎng)及以上的普通高校畢業(yè)生；
6.具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，學(xué)前教育專業(yè)綜合成績(jī)排名前40%的普通高校畢業(yè)生。
7.浙江省教育廳簽約的公費(fèi)師范生。
除符合上述招聘范圍外，應(yīng)聘人員還必須符合下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.具有適用的教師資格證（2020屆畢業(yè)生暫不作要求，但在報(bào)到錄用前必須取得國(guó)家教師資格考試合格證明；2019屆畢業(yè)生須提供教師資格證書或國(guó)家教師資格考試合格證明）。
5.應(yīng)聘語(yǔ)文教師普通話水平要求二級(jí)甲等及以上，應(yīng)聘其他教師要求二級(jí)乙等及以上（2020屆畢業(yè)生暫不作要求，但在報(bào)到錄用前必須取得適用的普通話等級(jí)證書）。
6.年齡在35周歲及以下（1984年3月31日及以后出生），具有高級(jí)職稱或博士研究生學(xué)歷者年齡放寬至45周歲及以下（1974年3月31日及以后出生）。
7.具有崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱和資歷。
8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
三、報(bào)名
本次招聘報(bào)名工作，采取網(wǎng)上遞交材料、線上報(bào)名確認(rèn)、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
(一)網(wǎng)上遞交材料。時(shí)間：公告之日起至2020年4月14日24：00止。應(yīng)聘者將報(bào)名表和報(bào)名材料掃描件上傳至招聘單位電子郵箱，聯(lián)系方式見附件1《計(jì)劃》，所需材料及排序見附件2《報(bào)名所需材料清單》。
(二)線上報(bào)名確認(rèn)。應(yīng)聘者和招聘單位相互聯(lián)系溝通（采用電話、視頻、郵件等方式），了解招聘相關(guān)情況，明確是否符合招聘條件，完成報(bào)名確認(rèn)工作。對(duì)于材料齊全并符合招聘條件的，招聘單位向應(yīng)聘者發(fā)放準(zhǔn)考證（電子稿）。
