（四）確定初選人員
1.根據(jù)考生面試總成績，按所報崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若同一崗位選調(diào)人員面試成績相同，按無生上課成績由高分到低分等額確定初選人員。
2.初選人員名單在包河區(qū)政府網(wǎng)站公布。
（五）體檢和考察
1.初選人員的體檢和考察由區(qū)人社局、區(qū)教體局統(tǒng)一組織實施。
2.初選人員須按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，費用自理。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人〔2001〕35號），《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號），關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘〔2013〕371號）執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢（考生不得離開現(xiàn)場）；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。非當日、當場復檢的體檢項目初檢不合格的，可以安排1次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。因妊娠未做完體檢項目、醫(yī)院未能出具體檢合格報告的，保留崗位指標（須服從分配），待補檢后根據(jù)醫(yī)院正式結(jié)論決定是否聘用。體檢費用由考生自理。
3.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)擬聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業(yè)務能力、工作實績等。
4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。若出現(xiàn)總成績并列的，按無生上課成績從高分到低分，依次確定。
（六）公示
1.體檢、考察均合格的人員，在包河區(qū)政府網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被舉報并查有實據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。擬聘用人員主動放棄崗位，須提交本人簽名的書面申請。如無正當理由放棄，將報有關(guān)部門備案，納入本人考試誠信記錄。
2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。合同期限3年，試用期6個月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。
四、聘用手續(xù)及有關(guān)待遇
1.本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系，自行和原用人單位解除工作關(guān)系，須在規(guī)定時間內(nèi)完成調(diào)動手續(xù)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔。
2.報考同一類型崗位的，如未明確具體工作單位，須服從分配。
3.招聘單位與錄用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行編制內(nèi)聘用。
4.選調(diào)的教師在原單位擔任副校長及以上職務2年以上的，可以安排相應管理崗位，在配備學校領(lǐng)導班子時擇優(yōu)使用。
五、其他
（一）面試費80元。
（二）咨詢電話0551-63357133；監(jiān)督電話0551-63357823
（三）查詢網(wǎng)站：
包河區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.baohe.gov.cn/）
附件：
附件1. 合肥市包河區(qū)2020年公開選調(diào)教師崗位表.docx
附件2. 合肥市包河區(qū)2020年公開選調(diào)教師報名表.docx
合肥市包河區(qū)人力資源和社會保障局
合肥市包河區(qū)教育體育局
2020年3月30日
