（四）初試辦法

初試工作組根據(jù)招聘崗位要求，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按保密和回避制度開展。工作組審核應(yīng)聘者的資格條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行初試（若每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到2人的，則取消該崗位的招聘）。初試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。初試成績100分，7位評委當(dāng)場評分，去掉最高分和最低分后取平均分為初試成績（四舍五入，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位），在初試現(xiàn)場發(fā)放初試成績給應(yīng)聘考生并進(jìn)行公示，按崗位計(jì)劃1：2的比例依據(jù)初試成績確定復(fù)試人選，并書面通知進(jìn)入復(fù)試人員于指定時(shí)間攜帶身份證、《復(fù)試通知》到指定地點(diǎn)參加復(fù)試。因考生通信原因無法與本人取得聯(lián)系的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

五、復(fù)試

由祿豐縣教體、人社、保密、紀(jì)檢部門組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織復(fù)試工作。

（一）復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)

待定，通過QQ群（1074986988）另行通知。

（二）復(fù)試方法

復(fù)試采用說課的方式進(jìn)行，每位應(yīng)考人員備課60分鐘（其中備課50分鐘，復(fù)印教案5分鐘、到考室候課5分鐘）；說課時(shí)間15分鐘，其中美術(shù)科目增加特長展示10分鐘。說課成績100分（其中美術(shù)科目特長展示占20﹪），7位評委當(dāng)場評分，去掉最高分和最低分后取平均分為復(fù)試成績（四舍五入，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位）。

（三）復(fù)試內(nèi)容

說課內(nèi)容為高中1-3年級教材中的內(nèi)容。

六、擬聘人員確定

（一）招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員復(fù)試成績從高到低的順序按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢考察人員（如復(fù)試成績相同，按初試成績高、研究生、超過當(dāng)年所在省一本線或研究生錄取線高、少數(shù)民族、本地生源的順序優(yōu)先確定），復(fù)試成績低于75分者不予考察聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢由祿豐縣教育體育局統(tǒng)一組織，具體時(shí)間和相關(guān)事宜另行通知。體檢合格者由祿豐縣教育體育局會同用人單位進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格的確定為擬聘人員。

進(jìn)入擬聘用環(huán)節(jié)不得退回《學(xué)校就業(yè)推薦表》（往屆生《就業(yè)報(bào)到證》）。

（二）擬聘人員公示期間或在辦理聘用手續(xù)前因考生自身原因無法簽訂就業(yè)協(xié)議造成缺額的，在復(fù)試后1個(gè)月內(nèi)，可在復(fù)試成績達(dá)最低控制線的人員中按復(fù)試成績從高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘人員名單發(fā)布在網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，公示期滿無不良反映的簽訂就業(yè)協(xié)議。

八、聘用

擬聘人員于8月底前報(bào)州縣人社部門辦理聘用審批手續(xù)，新聘人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用后，必須在招聘單位最少服務(wù)滿5年后方能申請辦理調(diào)動、辭職等相關(guān)人事手續(xù)，不滿最低服務(wù)年限申請辭職、調(diào)離的需承擔(dān)違約責(zé)任。

九、其他

凡人事、教育部門以公告、通知、電話或當(dāng)面等形式告知考生進(jìn)行復(fù)試、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動放棄考錄資格，責(zé)任自負(fù)。

聯(lián)系電話：0878-4128099（辦公室）15891816729（段老師）

附：

祿豐縣第一中學(xué)2020年公開招聘高中教師崗位計(jì)劃表.docx

祿豐縣教育系統(tǒng)2020年公開招聘高中教師報(bào)名表.docx

祿豐縣第一中學(xué)

2020年3月17日