3.網(wǎng)上打印筆試《準(zhǔn)考證》
報(bào)考人員須按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。
打印準(zhǔn)考證時(shí)間:因疫情防控要求,時(shí)間另行通知,請(qǐng)廣大考生保持通訊暢通。
(三)筆試
筆試內(nèi)容以本崗位專業(yè)知識(shí)為主。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生注意關(guān)注蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公告)。
本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、心理測(cè)試、面試等所有考試),考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格,否則,取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。筆試成績(jī)可通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站查詢。
(四)資格復(fù)審
1.筆試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例進(jìn)入心理測(cè)試,沒(méi)有達(dá)到相應(yīng)比例的,按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織心理測(cè)試。
2.心理測(cè)試前,蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室組織對(duì)心理測(cè)試人選的資格復(fù)審(資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)考生注意關(guān)注蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公告)。
3.屆時(shí)考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料:社會(huì)人員需提供身份證、學(xué)歷證書(shū),無(wú)工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明材料,留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料,軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證;以及本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》等要求的其他所有證件和材料的原件和復(fù)印件。
經(jīng)審查,對(duì)不符合政策規(guī)定要求的,取消其心理測(cè)試資格,并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)心理測(cè)試人選。
(五)心理測(cè)試
心理測(cè)試形式為機(jī)考,主要考察考生崗位性格特征,心理測(cè)試合格人員方可進(jìn)入下一階段程序。心理測(cè)試不合格的考生,取消其面試資格,并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。心理測(cè)試成績(jī)只告訴考生本人,不計(jì)入考生總成績(jī)。
心理測(cè)試通過(guò)的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。進(jìn)入面試的考生名單在蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公布。
(六)面試
面試形式為試講。面試時(shí),對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,考生面試成績(jī)須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生注意關(guān)注蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公告)。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。
(七)體檢
根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)相同的,按面試成績(jī);面試成績(jī)也相同的另行組織考試確定)從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公布。
體檢工作由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書(shū)》時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明,否則取消其體檢資格。
(八)考察
體檢合格人員由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室組織考察,考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2020版)執(zhí)行,考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?疾旖Y(jié)束前,考生為在職人員的,須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明,未按時(shí)提供的,視為考察不合格。
(九)公示和聘用
考察結(jié)束后,根據(jù)筆試、心理測(cè)試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公示7天。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段,因各種原因出現(xiàn)缺額的,在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、聘用獎(jiǎng)勵(lì)
聘用的骨干教師按照《蘇宿工業(yè)園區(qū)高層次教育人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、本簡(jiǎn)章由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0527—82868213、82682123(蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室);
監(jiān)督電話:0527—82868594(蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)紀(jì)工委)。
蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)
2020年3月20日
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