招聘職位不要求面試的，以筆試成績(jī)（含政策性加分）為考試總成績(jī)；招聘職位要求面試的，考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

（五）加分

參加“三支一扶計(jì)劃”、“服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目，當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生報(bào)考我縣中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘崗位（不包括專門崗位）的，筆試成績(jī)達(dá)到設(shè)置的合格線后按現(xiàn)行規(guī)定享受筆試加分政策。

符合加分條件的對(duì)象須在2020年4月30日前將《福建省高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目證書》（其中當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格的由主管部門出具證明材料）提交我縣教育局人事股審核，并填寫加分申請(qǐng)表，逾期不予受理。

六、聘用辦法和工作安排

（一）體檢考核對(duì)象確定辦法

1.招聘職位的考試方式包含筆試和面試的，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分按職位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢考核對(duì)象。如遇總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者確定為體檢考核對(duì)象；面試成績(jī)又相同的，筆試成績(jī)中專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者確定為體檢考核對(duì)象。

2.招聘職位的考試方式只筆試的，在筆試合格線內(nèi)，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按職位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢考核對(duì)象。如遇筆試成績(jī)相同的，專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者確定為體檢考核對(duì)象；如遇專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)相同的，加試一場(chǎng)面試，面試成績(jī)高者確定為體檢考核對(duì)象。

3.體檢考核對(duì)象遞補(bǔ)。因故放棄資格的、經(jīng)資格復(fù)審不符合條件（僅指招聘職位只要求筆試的人員）產(chǎn)生的空額，在相應(yīng)崗位中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)：（1）第一輪招聘結(jié)束至第二輪補(bǔ)充招聘公告發(fā)布當(dāng)日之前（不含當(dāng)日，下同），在該崗位第一輪符合條件的招聘對(duì)象中確定遞補(bǔ)對(duì)象。（2）第二輪補(bǔ)充招聘公告發(fā)布之日至簽訂聘用合同當(dāng)日之前，在該崗位第二輪補(bǔ)充招聘符合條件的人員中確定遞補(bǔ)對(duì)象；若該崗位第二輪補(bǔ)充招聘無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象或無(wú)此招聘崗位，則在第一輪招聘且符合條件的招聘對(duì)象中確定遞補(bǔ)對(duì)象；按以上規(guī)則遞補(bǔ)后無(wú)法完成招聘計(jì)劃的，按第二條要求轉(zhuǎn)入其他崗位。（3）與縣教育局簽訂合同之后，因棄權(quán)等原因產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）聘用辦法及有關(guān)要求

1.聘用辦法

經(jīng)體檢考核合格的聘用對(duì)象與縣教育局簽訂聘用合同，在縣教育局制定的崗位設(shè)置表提供的任教學(xué)校內(nèi)，按學(xué)科（同一學(xué)科不區(qū)分報(bào)考崗位）、考試總成績(jī)（含政策加分）從高到低的順序自主選擇任教學(xué)校；公費(fèi)師范畢業(yè)生的崗位單獨(dú)設(shè)定。

2.有關(guān)要求

根據(jù)《中共長(zhǎng)汀縣委辦公室長(zhǎng)汀縣人民政府辦公室重新印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部調(diào)動(dòng)工作的辦法>的通知》（汀委辦〔2019〕91號(hào)）精神，新聘用教師在長(zhǎng)汀縣教育局所屬農(nóng)村學(xué)校服務(wù)必須滿5年，其中在入編時(shí)學(xué)校服務(wù)必須滿3年。5年內(nèi)，不得申請(qǐng)參加城區(qū)學(xué)校交流或城區(qū)缺額教師遴選；農(nóng)村學(xué)校服務(wù)滿3年后，可申請(qǐng)?jiān)谵r(nóng)村學(xué)校之間流動(dòng)。

（三）工作安排

小學(xué)、幼兒園新任教師安排在長(zhǎng)汀縣教育局所屬農(nóng)村小學(xué)、幼兒園（小學(xué)附設(shè)幼兒班）任教，長(zhǎng)汀縣特殊教育學(xué)校新任教師安排在長(zhǎng)汀縣特殊教育學(xué)樣任教。

七、注意事項(xiàng)

（一）公開(kāi)招聘采取第一輪招聘和補(bǔ)充招聘的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者在每輪招聘中只能報(bào)考1個(gè)崗位。

第一輪公開(kāi)招聘和遞補(bǔ)結(jié)束后，未完成招聘計(jì)劃的崗位將進(jìn)行第二輪補(bǔ)充招聘。已參加全省統(tǒng)一筆試且第一輪未被聘用的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。補(bǔ)充招聘按照第一輪公開(kāi)招聘的程序進(jìn)行。

（二）報(bào)考對(duì)象應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，提供信息不準(zhǔn)確或有虛假行為而造成無(wú)法參加考試和審核不通過(guò)的，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任后果。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

（三）報(bào)考對(duì)象應(yīng)提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話，開(kāi)通短信功能并保持暢通，通知將以短信形式發(fā)送，無(wú)法聯(lián)系所造成影響招聘的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（四）有關(guān)通知、公示將在“中國(guó)·長(zhǎng)汀”政府網(wǎng)（http://www.changting.gov.cn/）公告。

附件：長(zhǎng)汀縣2020年中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘職位表.xls

長(zhǎng)汀縣教育局

中共長(zhǎng)汀縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

長(zhǎng)汀縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年3月11日