1.符合原福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)）、《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施細(xì)則》（閩退役軍人廳〔2019〕33號(hào)）規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員等。
2.符合《福建省公務(wù)員局福建省人力資源開(kāi)發(fā)辦公室福建省“三支一扶”辦公室關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)〔2009〕221號(hào)）規(guī)定且于2020年8月31日前服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生。
3.參加由各縣（市、區(qū)）黨委組織部門統(tǒng)一組織的“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃的意見(jiàn)》（泉委辦〔2007〕68號(hào)）規(guī)定且于2020年8月31日前服務(wù)期滿三年、考核合格的村務(wù)（社區(qū)）專職工作者。
曾通過(guò)享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄（聘）用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的各類報(bào)考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)規(guī)定可以累加計(jì)算的加分項(xiàng)目外，報(bào)考人員若同時(shí)具備多項(xiàng)不同加分資格條件的，取加分分值較高的項(xiàng)目予以加分。
加分人員名單將在德化縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。加分分值計(jì)入考生折算成百分制后的筆試成績(jī)，考生筆試成績(jī)及排名以加分后為準(zhǔn)。
五、考試
擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，未達(dá)到1：3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃。情況特殊的，由縣教育局商縣人社局研究后報(bào)市教育局、人社局同意后方可開(kāi)考。
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)（筆試原始成績(jī)折算成百分制+加分）占40%和面試成績(jī)占60%合并計(jì)算，成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)即為綜合成績(jī)。筆試成績(jī)（筆試原始成績(jī)折算成百分制+加分）合格線為50分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生將不予確定為面試對(duì)象。
（一）筆試
全省統(tǒng)一筆試，筆試時(shí)間將根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況另行通知，筆試科目為“教育綜合知識(shí)”和“專業(yè)知識(shí)”，筆試原始成績(jī)按“教育綜合知識(shí)”占40%、“專業(yè)知識(shí)”占60%的比例計(jì)算。
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試原始成績(jī)由福建省教育考試院公布。
（二）面試
面試時(shí)間將根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況另行通知。在筆試合格線上按成績(jī)從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額從筆試成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)合格線為60分，若面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。
面試主要測(cè)試應(yīng)考對(duì)象的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，采取片段教學(xué)和教師技能考核的形式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制，考官由9人組成，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法確定考生的面試分?jǐn)?shù)。面試成績(jī)需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線且綜合成績(jī)需達(dá)60分的考生方可確定為體檢、考察對(duì)象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試資格審查的時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注德化縣人民政府網(wǎng)站相關(guān)通知。
（三）補(bǔ)充招聘
第一輪公開(kāi)招聘結(jié)束后，若存在未完成招聘的空缺崗位，縣教育局將及時(shí)向社會(huì)公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的報(bào)考人員（筆試成績(jī)應(yīng)在合格線上），可登錄中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位考生可報(bào)考1個(gè)崗位。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，開(kāi)展面試、體檢、考察、聘用等工作。已被聘用或擬聘用人員不得參加補(bǔ)充招聘。
六、體檢與考察
（一）體檢
1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次等額確定體檢人選。若同一職位最后一名體檢人選有2個(gè)及以上報(bào)考人員綜合成績(jī)相同，取筆試原始成績(jī)高者進(jìn)入體檢。若筆試原始成績(jī)也相同，取筆試的專業(yè)知識(shí)成績(jī)較高者進(jìn)入體檢。若筆試的教育綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)、面試成績(jī)皆相同，則加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，決定體檢對(duì)象。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2018年修訂）》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對(duì)體檢結(jié)果有異議的報(bào)考人員，可在接到體檢結(jié)論的7個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，復(fù)檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
女性報(bào)考人員因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限，但可先參與選崗，待所有體檢項(xiàng)目全部合格后方可辦理入職手續(xù)。
體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，可按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（二）考察
用人單位按1：1比例對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考人員組織考察。通過(guò)采取查閱檔案、學(xué)歷學(xué)位等資格條件驗(yàn)證、違法違紀(jì)情況調(diào)查、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察�？疾彀ê藢�(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員個(gè)人檔案進(jìn)行審核。
報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考察材料。報(bào)考人員未配合招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成政審考察工作且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考察及聘用資格�？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩�
七、公示與聘用
考察合格者確定為擬聘用人選，在德化縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，先由第一輪招聘的考生按綜合成績(jī)從高分到低分依次選擇用人學(xué)校，再由補(bǔ)充招聘的考生按綜合成績(jī)從高分到低分依次選擇用人學(xué)校(選崗后的任教學(xué)段及校區(qū)應(yīng)服從用人學(xué)校安排)。若同一崗位擬聘用人選有2個(gè)及以上報(bào)考人員綜合成績(jī)相同，取筆試原始成績(jī)高者優(yōu)先選崗。若筆試原始成績(jī)也相同，取筆試的專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先選崗。若筆試的專業(yè)知識(shí)成績(jī)?nèi)韵嗤�，則加試一場(chǎng)面試，加試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。經(jīng)縣人社局核準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與報(bào)考人員簽訂聘用合同，實(shí)行為期五年的最低服務(wù)年限（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正；考核不合格者，取消其聘用資格。
八、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘方案通過(guò)德化縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。招聘后續(xù)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注德化縣人民政府網(wǎng)站相關(guān)信息。
（二）擬聘用人員實(shí)行為期五年的最低服務(wù)年限(含試用期)，最低服務(wù)年限內(nèi)不允許通過(guò)調(diào)動(dòng)方式調(diào)離所在學(xué)校。
（三）對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（四）招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次考試回避規(guī)定按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委駐人大辦紀(jì)檢組以及縣人社局監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-23522200，23522351。
（五）未盡事宜由德化縣教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0595-23512671。
附件：2020年德化縣公辦學(xué)校公開(kāi)招聘新任教師崗位信息表.xls
德化縣教育局
2020年3月10日
