6.教師資格證書。未取得教師資格證書的，須在2020年8月15日前提交教師資格證書原件。
7.已簽署就業(yè)協(xié)議的，須提交工作單位蓋章的解除協(xié)議證明。
8．兩張一寸彩色免冠照片。
現(xiàn)場資格審核須本人到場，不得委托他人。對應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查通過的人員發(fā)放準(zhǔn)考證，并加入指定微信群，資格審核后的初試、考試、選崗、簽約、考察、體檢等有關(guān)事項均通過微信群發(fā)布。
五、考試
（一）考試時間：具體考試時間、地點以準(zhǔn)考證上注明的為準(zhǔn)�？忌璩直救擞行趦�(nèi)的二代身份證（或《港澳居民來往內(nèi)地通行證》）、準(zhǔn)考證參加考試。
（二）初試：原則上同一應(yīng)聘崗位資格審查通過人數(shù)超過30人的，可增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為答辯，初試滿分100分，從高分依次錄取，初試結(jié)束，當(dāng)場公布成績，初試成績不帶入考試成績。
（三）考試：考試方式為面試。按照崗位分組，抽簽確定面試順序。面試采取試講（即模擬講課）+答辯的方式，主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績在面試結(jié)束后公布。
六、考察
考察采取差額考察方式進行。在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績由高分到低分按崗位計劃1：2比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。因確定的考察人選考察不合格、放棄考察等原因造成考察人選數(shù)量低于崗位計劃數(shù)量的，可根據(jù)學(xué)科需要適當(dāng)調(diào)整到其它緊缺崗位。
威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育體育處組成考察組，具體負(fù)責(zé)進入考察范圍人選的考察工作。考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復(fù)審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為引進人選。
考察結(jié)束后，考察合格人選等額確定為體檢人選。
七、體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育體育處同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中按總成績依次等額遞補。
八、公示引進
根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，根據(jù)崗位計劃數(shù)，按照考試成績高分先選的方式確定崗位，辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進行遞補。
九、聘用管理
（一）崗前培訓(xùn)。引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)。
（二）聘用管理。引進的優(yōu)秀畢業(yè)生均安置在威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)城區(qū)學(xué)校工作，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，工資和社會保險等由區(qū)財政負(fù)擔(dān)，試用期一般為1年。試用期滿，由威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育體育處統(tǒng)一組織考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；考核不合格或放棄的不再聘用。受聘人員最低服務(wù)期限為5年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。
十、相關(guān)待遇
（一）補貼補助。按照《中共威海市委威海市人民政府關(guān)于深化提升威海英才計劃支持新舊動能轉(zhuǎn)換的意見》（威發(fā)〔2018〕22號）文件的有關(guān)規(guī)定，威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)對聘用2018年以后畢業(yè)的博士研究生、全日制碩士研究生分別給予每月5000元和2000元的生活津貼，對聘用的“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生給予每月2000元工作津貼，連續(xù)發(fā)放3年。
（二）子女入學(xué)。聘用的博士研究生、碩士研究生的未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育體育處在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實。
報考人員在聘用期間，應(yīng)及時登陸威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站（/），或查閱指定微信群了解發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本公告由威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育體育處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0631-5916258
附件：
附件1：威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育體育處2020年引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位計劃表.xlsx
附件2：威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育體育處2020年引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名表.docx
威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育體育處
2020年3月9日
