(2)筆試時(shí)間：2012年10月11日上午9：00—11：00。審查合格參加筆試人員，務(wù)于2012年10月9日8：00至17：00到焦作師范高等�？茖W(xué)校人事處(焦作市山陽(yáng)路998號(hào)師范高等�？茖W(xué)校辦公樓229室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。屆時(shí)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(3)筆試內(nèi)容:包括公共知識(shí)和應(yīng)聘崗位基礎(chǔ)知識(shí)兩科。筆試總分為100分，其中公共知識(shí)50分，應(yīng)聘崗位基礎(chǔ)知識(shí)50分。
①公共知識(shí)包括馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、時(shí)事政治、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等。
②應(yīng)聘崗位基礎(chǔ)知識(shí)根據(jù)招聘崗位性質(zhì)分為三類，包括專任教師崗位基礎(chǔ)知識(shí)、思想政治輔導(dǎo)員崗位基礎(chǔ)知識(shí)和圖書(shū)管理崗位基礎(chǔ)知識(shí)。
專任教師崗位基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師基本技能等與高校教師職業(yè)相關(guān)的知識(shí);
思想政治輔導(dǎo)員崗位基礎(chǔ)知識(shí)包括高校思想政治工作、學(xué)生管理、輔導(dǎo)員理論及實(shí)務(wù)等與高校思想政治輔導(dǎo)員相關(guān)的知識(shí);
圖書(shū)管理崗位基礎(chǔ)知識(shí)包括為圖書(shū)館學(xué)、情報(bào)學(xué)、文獻(xiàn)采編、圖書(shū)資料信息系統(tǒng)管理等與高校圖書(shū)管理工作相關(guān)的知識(shí)。
(4)根據(jù)筆試成績(jī)，按報(bào)考崗位1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。筆試作弊或成績(jī)?yōu)?0分以下的，不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢。
本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.面試
參加面試人員須持本人有效身份證原件到焦作師專人事處進(jìn)行面試確認(rèn)，通過(guò)面試確認(rèn)后領(lǐng)取《面試通知單》。應(yīng)聘者參加面試時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證和《面試通知單》。自動(dòng)放棄面試資格和未通過(guò)面試資格確認(rèn)的，根據(jù)筆試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。面試時(shí)間另行通知。
面試根據(jù)崗位類別分教師崗位、輔導(dǎo)員崗位、圖書(shū)管理崗位三類進(jìn)行，滿分為100分。參加考試人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽并按抽簽順序參加面試，當(dāng)場(chǎng)打分并向考生公布成績(jī)。
領(lǐng)取《面試通知單》和面試時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取的，視為放棄考試資格。
(1)教師崗位面試，根據(jù)專業(yè)分若干面試組進(jìn)行。采取課程試講、答辯、專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘者自我認(rèn)知、專業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)技能、綜合分析與創(chuàng)新、應(yīng)變與解決問(wèn)題、氣質(zhì)風(fēng)度與語(yǔ)言表達(dá)、板書(shū)等方面進(jìn)行全面考查。其中課程試講占50分，答辯占20分、專業(yè)技能測(cè)試占30分。
①課程試講：試講內(nèi)容提前2小時(shí)以抽簽形式告知本人，現(xiàn)場(chǎng)備課。試講時(shí)間15分鐘。
②答辯：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。答辯時(shí)間10分鐘。
③專業(yè)技能測(cè)試：主要考察考生在專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域內(nèi)的實(shí)際操作技能和能力。專業(yè)技能測(cè)試的時(shí)間長(zhǎng)度根據(jù)不同專業(yè)而設(shè)定。
(2)輔導(dǎo)員崗位、圖書(shū)管理崗位面試，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間15分鐘。對(duì)應(yīng)聘者自我認(rèn)知、專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析與創(chuàng)新、應(yīng)變與解決問(wèn)題、氣質(zhì)風(fēng)度與語(yǔ)言表達(dá)等方面進(jìn)行全面考查。
面試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一招聘程序。
3.總成績(jī)
(1)教師崗位
考試總成績(jī) =筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
(2)輔導(dǎo)員、圖書(shū)管理崗位
考試總成績(jī) =筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
面試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢。
(三)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。當(dāng)進(jìn)入體檢人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，按照向高學(xué)歷者優(yōu)先、向面試成績(jī)高者優(yōu)先的順序原則確定體檢人員。體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂 <公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織。
(四)考核
各崗位體檢合格人員進(jìn)入考核�？己擞蓪W(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。如考核過(guò)程中有人放棄或考核不合格，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考核。
(五)公示和聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無(wú)異議的，由市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者解除聘用。若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘過(guò)程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由焦作師范高等�？茖W(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0391-3594289 3580254
聯(lián)系人：林老師 王老師
焦作師范高等�？茖W(xué)校
二○一二年九月十一日