(三)相關(guān)待遇
為引進(jìn)人才提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇(年薪、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、住房補(bǔ)貼及符合寧波市人才政策的安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)助等)。
五、招聘辦法和步驟
(一)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2020年11月30日。
2.報(bào)名辦法：
網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸浙江大學(xué)軟件學(xué)院網(wǎng)站(www.cst.zju.edu.cn)或?qū)幉ㄈ肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.nbrs.gov.cn/index.htm)下載并填寫報(bào)名表，發(fā)送郵件至指定郵箱yxzhai@zju.edu.cn,郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”。同時(shí)請(qǐng)附上個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成就、承擔(dān)科研項(xiàng)目情況、發(fā)表文章目錄、專利及獲獎(jiǎng)情況等)、三篇代表性論文全文。
3.應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審，向初審未通過(guò)者說(shuō)明理由。證件不全、提供證件與報(bào)考資格條件不相符者、不符合招聘條件的，不能通過(guò)報(bào)名資格初審。
4.根據(jù)往年招聘情況，認(rèn)定本次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘不足的緊缺崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核，符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達(dá)不到3:1時(shí)，按符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)入考試程序。
(二)考試
本次公開(kāi)招聘考試采取考核的方式進(jìn)行。將根據(jù)應(yīng)聘人員的教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力、科研能力、科研成果轉(zhuǎn)化等情況，經(jīng)考核、體檢程序擇優(yōu)錄用。
應(yīng)聘人員隨帶報(bào)名材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，將取消應(yīng)聘資格。未按指定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為放棄應(yīng)聘資格。
參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知(或在接到電話通知)后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。
(四)公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及浙江大學(xué)軟件學(xué)院網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
本次公開(kāi)招聘咨詢電話：0574-27830608
本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0574—27830815
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浙江大學(xué)軟件學(xué)院（寧波）管理中心公開(kāi)招聘高層次人才（教師）報(bào)名表.doc
浙江大學(xué)軟件學(xué)院(寧波)管理中心(寧波軟件教育中心)
2020年2月26日
