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廣西教師招聘 來賓象州縣2020年度中小學教師招聘,3月16日截止報名【101人】(2)

時間:2020-02-26 15:47:33 點擊:

(六)面試成績公布。面試成績滿分為100分,60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束后當場公布。當面試達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。考生成績均達不到70分以上的,取消該崗位的招聘。

(七)考試成績。本次招聘面試成績即為最終成績。面試成績不合格者,不得確定為考核、體檢人選。

(八)聘用。通過面試考試或直接考核后符合擬定為聘用人員的,應屆畢業(yè)生即可簽訂三方協(xié)議,待取得畢業(yè)證、教師資格證等相應資格證書后按照程序辦理入編手續(xù);歷屆畢業(yè)生可按照程序辦理入編手續(xù)后到崗任教。

(九)面試現(xiàn)場錄像。面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像,錄像資料保存1年以上,以備查看。

四、考核、體檢和公示

招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例,按面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

(一)考核。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組,按照《來賓市市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關規(guī)定,對考核對象進行考核。

2020年全日制普通高校畢業(yè)生必須在考核前提供教師資格證書和學歷證書原件,否則將取消聘用資格。

(二)體檢。組織擬聘用人員統(tǒng)一進行體檢,體檢費用由考生本人承擔。體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請,經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日當場復檢的項目,不得在原體檢醫(yī)院進行復檢,復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

體檢和復檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,可從同崗位面試成績高分到低分順序依次遞補。

(三)公示。根據(jù)考生的面試成績、考核情況和體檢結(jié)果,由象州縣人力資源和社會保障局在來賓人才網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的,應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的,取消聘用資格;對反映的問題難以查實的,暫緩審批,待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后,報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補聘用對象。

五、空缺崗位補充招聘

經(jīng)過此階段的面試、考核、體檢和公示后,招聘計劃中仍有空缺崗位的,繼續(xù)組織補充招聘。具體招聘要求以發(fā)布的公告為準。

六、審批和聘用

(一)審批和聘用。根據(jù)考生的成績、考核情況和體檢結(jié)果,經(jīng)單位集體研究,確定擬招聘人員名單,報市人社局審核后,在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的,招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的,取消聘用資格;對反映的問題難以查實的,暫緩審批,待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后,報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補聘用對象。

經(jīng)公示無異議的,由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》,經(jīng)主管部門或縣(市、區(qū))人社部門審核,報市人社局批準后,辦理聘用手續(xù)。

(二)簽訂合同。招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》,聘期不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。

七、加強領導,嚴肅紀律

(一)貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則。招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督,要切實加強對招聘工作的領導,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。

(二)“誰審查,誰負責”。按照“誰審查,誰負責”的要求,指定專人負責報考資格審查工作。因?qū)彶椴粐涝试S資格條件不符人員參加筆試、面試等環(huán)節(jié)引發(fā)糾紛或造成不良后果的,由審查人員和象州縣人力資源和社會保障局、象州縣教育體育局共同承擔相應責任。

(三)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的,不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中,遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的,應當回避。

(四)嚴肅紀律,違紀必究。招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

(五)報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案,供招聘單位考察時參考。

1.發(fā)布面試資格審查通告后,報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的,取消本次考試資格。

2.發(fā)布面試公告后,報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠信檔案庫,保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期限為2年。

3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為3年。

4.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。

八、有關說明

(一)報考者在報考期間,應及時了解本次招聘發(fā)布的最新情況,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

(二)“應屆畢業(yè)生”指2020年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期(從畢業(yè)證簽發(fā)之日起順延兩年)內(nèi),符合崗位條件的畢業(yè)生。

(三)本次考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無關。

本公告由象州縣人力資源和社會保障局、象州縣教育體育局負責解釋。

咨詢電話:

象州縣教育體育局教育黨工委綜合股(人事教育股):0772-4305922

象州縣人力資源和社會保障局事業(yè)股:0772-4367291

監(jiān)督電話:0772-4364061

附件1 2020年度象州縣中小學教師公開招聘崗位計劃表.xls

附件2:2020年度象州縣中小學教師公開招聘報名登記表.doc

附件3 廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2019年版).xls

象州縣人力資源和社會保障局

象州縣教育體育局

2020年2月26日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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