（三）競聘步驟
1.組織報名。應聘者應將本人報名登記表（見附件2）發(fā)送到指定郵箱。同時對照應聘人員資格條件，提交如下個人信息材料：
（1）報名登記表（見附件1，必須親筆簽名）一式兩份；（2）有效居民身份證復印件1份；（3）本人近期一寸免冠照片2張；（4）學歷證書、教師資格證書、職稱證書等復印件各1份；（5）業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書、榮譽證書等復印件各1份（非常重要，業(yè)績材料將在同等條件下優(yōu)先考慮錄用，請完整提供）；（6）所在學校辦學水平等級證明或說明（如省示范高中等）；（7）應聘人員還應提供所在單位及主管部門同意報考證明。
上述個人信息材料的復印件以特快專遞方式郵寄至白沙黎族自治縣教育局人事股。提交材料格式要求文字及相關證件復印件一律使用a4紙打印或復印。提交材料的截止時間為2020年2月29日（以當地郵戳為準）前。
白沙黎族自治縣教育局郵寄地址：海南省白沙黎族自治縣教育局人事股；郵編：572800，聯系人：符建偉，聯系電話：27726008；郵箱：rsg27726008@163.com。
2.資格審查。我縣將組織專家組對應聘者遞交的材料進行資格審查，主要查看應聘者的學歷、資歷、業(yè)績等是否達到條件要求。資格審查貫穿競聘工作的全過程，報考人員應對所提供材料負責，如發(fā)現有弄虛作假，取消應聘資格。資格審查結果將于2020年3月10日前公告。
3.業(yè)績評審
業(yè)績材料評審滿分為100分，著重考察審核競聘者的基本素質、工作業(yè)績、個人榮譽和學術能力。專家依據教師業(yè)績材料評審要點，審核應聘者本人提交的應聘材料，進行等級量化評分（60分為合格分數線）。應聘者“分應聘崗位類別”按分數高低進行排名。同一學科進入面試階段的人選按不高于競聘計劃數與面試人數1：3的比例確定。競聘人數達不到規(guī)定比例的，按實有材料評審合格人數確定進入面試階段人選，其中：報考人數較少未形成競爭的，須有專家組三分之二以上成員表決通過，表決情況應詳細記錄。進入面試人員名單將在我縣政府門戶網站公示，并告知面試答辯的時間、地點和注意事項等。
4.面試答辯（崗位能力考評）
面試答辯滿分為100分，重點評審應聘者適應崗位的能力。教師應聘者主要評審其專業(yè)知識功底和教學實踐能力，通過現場陳述和答辯及微格教學等方式進行。
應聘者的考評綜合成績按“業(yè)績材料評審得分占40%、面試答辯得分占60%”折算合成，取小數點后兩位。競聘者考評綜合成績將張榜公布，并通知本人。根據評審情況按應聘崗位及學科崗位類別設立合格分數線（即可聘用的最低控制分數線），其中面試答辯得分必須為60分（含）以上。
教師評審專家組由特級教師、學科帶頭人、教研員、教育管理專家等組成。應聘者面試報到時須提供報名登記表、身份證、學歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復印件，經審查屬實后退回原件。應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責。
5.體檢與考察�？h骨干教師引進工作領導小組以應聘者面試成績?yōu)橐罁ò凑铡八纳嵛迦搿狈ň_到小數點后兩位），按報考崗位的面試成績由高至低的排名和招聘崗位實際聘用職數等額確定體檢人員進行體檢，并在白沙縣人民政府門戶網站公布。
體檢必須在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格的，經招聘工作領導小組研究，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中進行遞補。
根據考試、體檢結果等額確定考察人選進行考察。對學科骨干教師人選的考察注重師德表現、工作業(yè)績、專業(yè)引領等。學科骨干教師人選考察通過實地考察方式進行，考察中發(fā)現檔案或應聘材料存在弄虛作假情況者將取消錄用資格，考察貫穿引進工作全過程，應聘者自動放棄考察資格或考察不合格的，經招聘工作領導小組研究，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按綜合成績順序遞補。
考察小組在聘用審批前將對擬聘用人員的戶籍、學歷、年齡、專業(yè)、資格、業(yè)績等情況進行嚴格審查，不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。符合招聘條件的由縣教育局報縣招聘工作領導小組研究討論提出擬聘用人選，并進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由縣教育局報縣政府審批。擬聘人員在公示期間放棄聘用、或擬聘任人員公示結果影響聘用的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按面試成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
6.聘用和管理
經縣政府審批同意后，按有關規(guī)定辦理聘用和入編手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同書。聘任人員實行任期目標責任制，聘期6年，試用期包括在聘用合同期限內，試用期為一年，試用期滿考核合格的予以正式聘任；考核不合格的，可解除聘用合同。所聘用人員的工資福利待遇按我省現行的有關規(guī)定執(zhí)行。必須在所報考崗位服務滿6年后方可申請調動，最低服務期內不允許申請調離所報考崗位，
五、注意事項
（一）報考人員必須嚴格按照招聘資格條件報名，確保填報信息的真實性，每人限報一個職位。
（二）報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
（三）在整個招聘過程中，報考人員應保證個人通訊的暢通，如因報考人員自身原因導致誤考、缺考，后果由報考人員自己承擔；在招考過程中的違紀違規(guī)行為，一經發(fā)現，嚴肅處理。凡發(fā)現弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。
（四）整個招聘過程都將在白沙縣人民政府網站等媒體及時發(fā)布相關信息，請考生密切關注。
（五）招聘單位領導人員和招聘工作人員在崗公開招聘主管，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（六）監(jiān)督、舉報電話：27723287
