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遼寧營口市理工學(xué)院2019年公開引進高層次人才補充公告

時間:2020-02-14 11:25:48 點擊:

遼寧營口市理工學(xué)院2019年公開引進高層次人才補充公告

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根據(jù)營口理工學(xué)院2019年高層次人才引進情況,經(jīng)研究決定,現(xiàn)階段繼續(xù)沿用2019年高層次人才引進計劃,現(xiàn)對《營口理工學(xué)院2019年公開引進高層次人才公告》剩余計劃調(diào)整如下:

一、引進基本條件

1.有較高的政治覺悟和良好的職業(yè)道德,遵紀守法,為人師表,工作勤奮,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、較強的團結(jié)協(xié)作精神和專業(yè)實踐能力。

3.身體健康、五官端正,有較好的語言、文字表達能力。

4.有較好的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能和科研能力,在學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域有較高造詣和突出成果。

5.符合引進崗位的其它條件。

二、引進資格

(一)具備以下資格之一的特別優(yōu)秀人才:

“兩院”院士,“千人計劃”、“萬人計劃”專家,國家級“百千萬人才工程”人選,“創(chuàng)新人才推進計劃”、“青年英才開發(fā)計劃”人選,國家有突出貢獻中青年專家,全國杰出專業(yè)技術(shù)人才,全國工程勘察設(shè)計大師,“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授,國務(wù)院特殊津貼專家,中國工藝美術(shù)大師,中宣部“四個一批”人才,文化部優(yōu)秀專家等國家級、部級人才項目入選專家;

參與國家科技重大專項和重點研發(fā)計劃項目、國家級教學(xué)團隊或科技創(chuàng)新團隊成員,國家級重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)研發(fā)中心學(xué)術(shù)技術(shù)專家,新世紀百千萬人才工程地方部門人選(百人層次),博士生導(dǎo)師,教育部跨世紀優(yōu)秀人才,省級教學(xué)名師,省優(yōu)秀專家,遼寧特聘教授支持計劃入選者,遼寧高等學(xué)校攀登學(xué)者支持計劃入選者,教育廳認定的單科類高校優(yōu)秀師資等特別突出的優(yōu)秀人才。

國外及臺港澳知名大學(xué)、科研院所聘任的教授、副教授。

(二)具備以下資格的教授、副教授:

1.普通本科院;蚩蒲性核脑诼毥淌诤透苯淌;

2.教授年齡一般不超過50周歲;副教授年齡一般不超過45周歲。特別急需人才可以在滿足10年服務(wù)期情況下,可適當(dāng)放寬年齡要求;

3.具有碩士及以上學(xué)位。

(三)具備以下資格的高級專業(yè)技術(shù)人員:

1.機關(guān)企事業(yè)單位在職的教授級高級工程師和高級工程師;

2.教授級高級工程師年齡一般不超過50周歲,高級工程師年齡一般不超過45周歲。特別急需人才可以在滿足10年服務(wù)期情況下,可適當(dāng)放寬年齡要求;

3.具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位;

(四)具備以下資格的博士(后):

1.博士研究生畢業(yè);

2.年齡一般不超過45周歲。特別急需人才可以在滿足10年服務(wù)期情況下,可適當(dāng)放寬年齡要求。

應(yīng)聘人員相關(guān)資歷、年齡的計算,截止時間為公告發(fā)布之日。海外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員,所取得的學(xué)歷學(xué)位需要經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。

三、引進計劃

本次公開引進高層次人才57人,具體信息詳見附件《2019年營口理工學(xué)院公開引進高層次人才補充公告崗位信息表》。特別優(yōu)秀人才不受年齡、學(xué)科專業(yè)、引進計劃限制。

四、引進待遇

(一)引進特別優(yōu)秀人才按照營口市人才引進政策“一事一議”的原則確定工資等待遇。

(二)除享受事業(yè)單位人員工資標準外,引進人才還享受如下待遇:

1.普通本科院校、科研院所、機關(guān)企事業(yè)單位的正高級專業(yè)技術(shù)人員:住房補貼60萬元(稅后),即買即付;校內(nèi)津貼5000元/月;科研啟動經(jīng)費,自然科學(xué)類15萬元,人文社科類5萬元,按《營口理工學(xué)院院級科研項目管理辦法》執(zhí)行;

2.普通本科院校、科研院所、機關(guān)企事業(yè)單位的副高級專業(yè)技術(shù)人員和博士后:住房補貼45萬元(稅后),即買即付;校內(nèi)津貼3500元/月;科研啟動經(jīng)費,自然科學(xué)類10萬元,人文社科類3萬元,按《營口理工學(xué)院院級科研項目管理辦法》執(zhí)行;

3.博士:住房補貼35萬元(稅后),即買即付;校內(nèi)津貼2000元/月;科研啟動經(jīng)費,自然科學(xué)類5萬元,人文社科類2萬元,按《營口理工學(xué)院院級科研項目管理辦法》執(zhí)行;博士畢業(yè)前半年可提前上崗實習(xí),實習(xí)期間享受3000元/月工資待遇。

(三)配偶為機關(guān)事業(yè)單位公職人員的,由市人社局負責(zé)與我市對口或相關(guān)單位協(xié)調(diào),予以調(diào)轉(zhuǎn)接收,對口單位是事業(yè)單位的,在有崗前提下,聘任到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位,并不低于原待遇;配偶原在企業(yè)工作或無工作的,由市人社局協(xié)助引進單位,根據(jù)其專業(yè)特長,推薦安排適當(dāng)工作;

隨遷子女就學(xué),參照我市有關(guān)文件精神,由教育主管部門協(xié)助辦理解決。

(四)引進人才在學(xué)院工作至少10年,服務(wù)期限未滿而提前辭聘或被學(xué)院解聘,須將住房補貼、科研經(jīng)費、培訓(xùn)費等按比例折算返還給學(xué)院,申請周轉(zhuǎn)性住房的須將住房返還。


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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