遼寧營口市理工學(xué)院2019年公開引進(jìn)高層次人才補(bǔ)充公告

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根據(jù)營口理工學(xué)院2019年高層次人才引進(jìn)情況，經(jīng)研究決定，現(xiàn)階段繼續(xù)沿用2019年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，現(xiàn)對《營口理工學(xué)院2019年公開引進(jìn)高層次人才公告》剩余計(jì)劃調(diào)整如下：

一、引進(jìn)基本條件

1.有較高的政治覺悟和良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，為人師表，工作勤奮，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和專業(yè)實(shí)踐能力。

3.身體健康、五官端正，有較好的語言、文字表達(dá)能力。

4.有較好的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能和科研能力，在學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域有較高造詣和突出成果。

5.符合引進(jìn)崗位的其它條件。

二、引進(jìn)資格

(一)具備以下資格之一的特別優(yōu)秀人才：

“兩院”院士，“千人計(jì)劃”、“萬人計(jì)劃”專家，國家級“百千萬人才工程”人選，“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”、“青年英才開發(fā)計(jì)劃”人選，國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，全國工程勘察設(shè)計(jì)大師，“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”特聘教授，國務(wù)院特殊津貼專家，中國工藝美術(shù)大師，中宣部“四個一批”人才，文化部優(yōu)秀專家等國家級、部級人才項(xiàng)目入選專家;

參與國家科技重大專項(xiàng)和重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、國家級教學(xué)團(tuán)隊(duì)或科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員，國家級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研發(fā)中心學(xué)術(shù)技術(shù)專家，新世紀(jì)百千萬人才工程地方部門人選(百人層次)，博士生導(dǎo)師，教育部跨世紀(jì)優(yōu)秀人才，省級教學(xué)名師，省優(yōu)秀專家，遼寧特聘教授支持計(jì)劃入選者，遼寧高等學(xué)校攀登學(xué)者支持計(jì)劃入選者，教育廳認(rèn)定的單科類高校優(yōu)秀師資等特別突出的優(yōu)秀人才。

國外及臺港澳知名大學(xué)、科研院所聘任的教授、副教授。

(二)具備以下資格的教授、副教授：

1.普通本科院校或科研院所的在職教授和副教授;

2.教授年齡一般不超過50周歲;副教授年齡一般不超過45周歲。特別急需人才可以在滿足10年服務(wù)期情況下，可適當(dāng)放寬年齡要求;

3.具有碩士及以上學(xué)位。

(三)具備以下資格的高級專業(yè)技術(shù)人員：

1.機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職的教授級高級工程師和高級工程師;

2.教授級高級工程師年齡一般不超過50周歲，高級工程師年齡一般不超過45周歲。特別急需人才可以在滿足10年服務(wù)期情況下，可適當(dāng)放寬年齡要求;

3.具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位;

(四)具備以下資格的博士(后)：

1.博士研究生畢業(yè);

2.年齡一般不超過45周歲。特別急需人才可以在滿足10年服務(wù)期情況下，可適當(dāng)放寬年齡要求。

應(yīng)聘人員相關(guān)資歷、年齡的計(jì)算，截止時間為公告發(fā)布之日。海外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，所取得的學(xué)歷學(xué)位需要經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

三、引進(jìn)計(jì)劃

本次公開引進(jìn)高層次人才57人，具體信息詳見附件《2019年?duì)I口理工學(xué)院公開引進(jìn)高層次人才補(bǔ)充公告崗位信息表》。特別優(yōu)秀人才不受年齡、學(xué)科專業(yè)、引進(jìn)計(jì)劃限制。

四、引進(jìn)待遇

(一)引進(jìn)特別優(yōu)秀人才按照營口市人才引進(jìn)政策“一事一議”的原則確定工資等待遇。

(二)除享受事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)外，引進(jìn)人才還享受如下待遇：

1.普通本科院校、科研院所、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的正高級專業(yè)技術(shù)人員：住房補(bǔ)貼60萬元(稅后)，即買即付;校內(nèi)津貼5000元/月;科研啟動經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)類15萬元，人文社科類5萬元，按《營口理工學(xué)院院級科研項(xiàng)目管理辦法》執(zhí)行;

2.普通本科院校、科研院所、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的副高級專業(yè)技術(shù)人員和博士后：住房補(bǔ)貼45萬元(稅后)，即買即付;校內(nèi)津貼3500元/月;科研啟動經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)類10萬元，人文社科類3萬元，按《營口理工學(xué)院院級科研項(xiàng)目管理辦法》執(zhí)行;

3.博士：住房補(bǔ)貼35萬元(稅后)，即買即付;校內(nèi)津貼2000元/月;科研啟動經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)類5萬元，人文社科類2萬元，按《營口理工學(xué)院院級科研項(xiàng)目管理辦法》執(zhí)行;博士畢業(yè)前半年可提前上崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間享受3000元/月工資待遇。

(三)配偶為機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員的，由市人社局負(fù)責(zé)與我市對口或相關(guān)單位協(xié)調(diào)，予以調(diào)轉(zhuǎn)接收，對口單位是事業(yè)單位的，在有崗前提下，聘任到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，并不低于原待遇;配偶原在企業(yè)工作或無工作的，由市人社局協(xié)助引進(jìn)單位，根據(jù)其專業(yè)特長，推薦安排適當(dāng)工作;

隨遷子女就學(xué)，參照我市有關(guān)文件精神，由教育主管部門協(xié)助辦理解決。

(四)引進(jìn)人才在學(xué)院工作至少10年，服務(wù)期限未滿而提前辭聘或被學(xué)院解聘，須將住房補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等按比例折算返還給學(xué)院，申請周轉(zhuǎn)性住房的須將住房返還。