（三）測評
測評由基本條件評估和綜合能力測評兩部分組成。滿分120分，其中基本條件評估20分，綜合能力測評100分。
1、基本條件評估
基本條件評估在資格審查過程中進行評分，2020年2月28日前完成。計分方法如下：
（1）研究生就讀院校為“世界一流大學(xué)建設(shè)高校”（見附件）、“名校英才入冀計劃”高校和科研院所的計4分，“世界一流學(xué)科建設(shè)高校”（見附件）的記3分；研究生階段獲得獎學(xué)金每一次記1分。封頂分數(shù)為5分。
（2）在核心期刊發(fā)表論文每一篇計3分，在省級期刊發(fā)表論文每一篇計1分；出版著作獨著記3分，合著主編記3分，副主編記2分，編委記1分；參與國家級課題前三名計3分，參與省級課題前三名計2分，參與其他級別課題前三名計1分。封頂分數(shù)為9分。
（3）獲得與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格者正高級計4分，副高級計3分，中級計2分，初級計1分，同系列取最高級別計分，且不重復(fù)計分；獲得與應(yīng)聘崗位相關(guān)執(zhí)（職）業(yè)資格證書者記2分。封頂分數(shù)為6分。
2、綜合能力測評
（1）綜合能力測評時間：擬在2020年3月初進行，具體參加測評時間，請關(guān)注邯鄲市教育局網(wǎng)站和邯鄲市農(nóng)業(yè)學(xué)校網(wǎng)站，查看并打印《2019年邯鄲科技職業(yè)學(xué)院教師選聘綜合能力測評通知單》。
（2）綜合能力測評是對應(yīng)聘人員專業(yè)能力、講課能力、綜合素質(zhì)進行評測。測評包括兩部分，第一部分是試講，滿分70分，時間10分鐘；第二部分是答辯，滿分30分，時間5分鐘。兩部分連續(xù)進行。為保證評價標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，同一崗位應(yīng)聘者試講和答辯題目相同。
試講，將采取隨機抽簽方式?jīng)Q定應(yīng)聘者綜合能力測評順序。按照抽簽順序，每位應(yīng)聘人員現(xiàn)場備課時間為30分鐘。試講測評要素為：專業(yè)知識、課程組織、心理狀態(tài)、語言表達、行為舉止等。
答辯，試講結(jié)束后，測評組根據(jù)答辯題目對應(yīng)聘人員提問，答辯測評要素為：思維能力、認知能力、應(yīng)變能力、溝通能力等。
測評采取現(xiàn)場打分方式進行，按“體操打分”方式分別計算試講分數(shù)和答辯分數(shù)。即每項分別去掉一個最高分和一個最低分,然后計算出平均分就是應(yīng)聘者的該項得分。兩項分數(shù)相加，得出應(yīng)聘人員的綜合能力測評分數(shù)。
3、按測評總成績確定參加體檢人員名單
應(yīng)聘人員測評總成績=基本條件評估分數(shù)+綜合能力測評分數(shù)
根據(jù)各崗位測評總成績，按崗位選聘人數(shù)和進入體檢人數(shù)之比1:1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如出現(xiàn)比例內(nèi)末位測評總成績并列的，按以下順序確定體檢人選：綜合能力測評分數(shù)較高者、烈士子女或配偶、學(xué)歷學(xué)位較高者、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的職稱較高者。如仍不能確定，則由選聘小組對同分者進行筆試，按筆試分數(shù)高者確定進入體檢人員。
（四）體檢與考察
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進行。體檢具體時間、集合地點另行通知，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)�？疾靸�(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其報考資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中，按照總成績從高分到低分依次遞補。
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生入選體檢名單的，必須在2020年8月1日至8月5日期間，攜帶研究生畢業(yè)證書、碩士學(xué)位證書、就業(yè)協(xié)議書、報到證等到邯鄲市農(nóng)業(yè)學(xué)校辦公樓303室驗證。驗證合格者集中安排進行體檢，并對體檢合格者進行考察。未按規(guī)定驗證、驗證不合格以及體檢、考察不合格者，均不再遞補。
（五）公示
經(jīng)體檢和考察合格，確定為擬聘用人選，在邯鄲市人力資源局網(wǎng)站和邯鄲市教育局網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日，進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再進行遞補。
（六）聘用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由邯鄲科技職業(yè)學(xué)院（籌）籌建辦提出聘用意見，經(jīng)邯鄲市人力資源和社會保障局審核并報市政府批準(zhǔn)后，由邯鄲科技職業(yè)學(xué)院（籌）按有關(guān)規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用資格。
六、其他事項
（一）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
（二）請應(yīng)聘人員報名時，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。
（三）聘任人員按職稱評審與聘任有關(guān)要求需要在3年內(nèi)獲得高校教師資格證，未獲取人員將解聘合同。
七、紀(jì)律要求
選聘工作要認真執(zhí)行國家的有關(guān)政策規(guī)定，加強協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)格按照本實施方案的規(guī)定組織實施，確保公開選聘工作的順利進行，選聘負責(zé)人員和參與的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對違反工作紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。切實增強工作的透明度，堅持選聘政策、計劃、資格條件、測評、考察和聘用程序和結(jié)果公開，主動接受社會各界的監(jiān)督。
咨詢電話：0310-5500866（邯鄲科技職業(yè)學(xué)院（籌）)
監(jiān)督舉報電話：0310-6269879（邯鄲市紀(jì)委監(jiān)委駐邯鄲市教育局紀(jì)檢組）
附件:
1.邯鄲科技職業(yè)學(xué)院公開選聘81名專任教師崗位信息表.docx
2.邯鄲科技職業(yè)學(xué)院教師選聘報名登記表.docx
邯鄲科技職業(yè)學(xué)院籌建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年12月31日
學(xué)校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當(dāng)受騙
