（三）招聘程序
1.現(xiàn)場考核：對資格初審合格的應聘者，采取試講、面試等方式考核，重點考核應聘者的專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)道德等�？己诵〗M依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，對應聘者考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。考核成績低于70分的，不得進入體檢環(huán)節(jié)，不得確定為擬聘人員。
2.簽訂協(xié)議：確定為擬招聘人員的，由北川中學與應聘者簽訂就業(yè)協(xié)議書。
特別提示：
上一考點已經(jīng)簽訂了就業(yè)協(xié)議的招聘崗位，下一考點相應調減招聘崗位計劃數(shù)。
四、體檢
（一）簽訂就業(yè)協(xié)議的擬聘人員確定為體檢對象。
（二）體檢有關要求和具體事項將在綿陽人事考試網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準，請報考者注意查看。
（三）體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對體檢結果有疑問的，可申請復檢，復檢申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
（四）體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。
五、考核
主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核�？己藘热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷�、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。
六、公示
對擬聘人員在綿陽人事考試網(wǎng)公示5個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。
七、聘用
對公示無異議的人員按程序辦理相關聘用手續(xù)。
八、工作紀律
（一）為保證北川中學考核招聘教師工作順利進行，招聘工作應接受有關部門和社會監(jiān)督。
（二）對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
（三）從事考核招聘工作的人員在辦理考核招聘工作事項時，與參考者有親屬關系或者其他可能影響公正的，應當回避。
九、其他事項
本次招聘崗位招聘不足的列為緊缺學科，進入第二階段考核招聘計劃，具體事項另行公告。
十、本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系電話：0816-4823175（縣人力資源和社會保障局）0816-4821390（縣紀委監(jiān)察委）
附件：北川羌族自治縣2019年考核招聘北川中學教師崗位和條件要求一覽表.doc
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
