2020云南紅河州個(gè)舊市事業(yè)單位緊缺人才招聘教師【33名】

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為進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)舊市人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)能力，促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》、《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》、《紅河州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步做好紅河州2020年事業(yè)單位緊缺人才招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，報(bào)經(jīng)紅河州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，個(gè)舊一中、個(gè)舊三中、個(gè)舊十三中、個(gè)舊一職中、個(gè)舊市人民醫(yī)院、個(gè)舊市婦幼保健院、個(gè)舊市傳染病醫(yī)院招聘緊缺人才69人。

一、招聘的范圍和對(duì)象

（一）招聘范圍對(duì)象

高中（職高）教師類緊缺人才招聘對(duì)象應(yīng)為：高考招生時(shí)參加第一批次錄取的師范類普通全日制高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

醫(yī)療衛(wèi)生類緊缺人才招聘對(duì)象應(yīng)為：全日制高等院校醫(yī)學(xué)類本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；高等院校醫(yī)學(xué)類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)后直接參加國(guó)家計(jì)劃內(nèi)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，2020年國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格且具有國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，參加醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)招聘醫(yī)學(xué)類崗位的，視為2020年度應(yīng)屆畢業(yè)生（資格復(fù)審時(shí)須提供成績(jī)單、合格證明，否則取消聘用資格）。

除上述招聘對(duì)象外，985、211、雙一流大學(xué)高等院校應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生也可按緊缺人才招聘引進(jìn)。

（二）招聘崗位

招聘崗位由招聘單位編報(bào)，招聘專業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問(wèn)題，由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。詳見(jiàn)《個(gè)舊市2020年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。

招聘引進(jìn)必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的（學(xué)習(xí)經(jīng)歷不間斷）考生，招聘時(shí)若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)招聘引進(jìn)；博士畢業(yè)生除要符合崗位要求的專業(yè)條件外，其他崗位條件可不受限制。

二、招聘對(duì)象的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

（三）具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需要的其他條件;

（六）招聘本科學(xué)歷的年齡30周歲以下，研究生學(xué)歷的年齡35周歲以下，博士學(xué)歷的年齡40周歲以下。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分或影響期未滿的；正在接受紀(jì)律審查的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；紅河州內(nèi)在職在編事業(yè)人員；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

三、招聘方式

此次招聘在個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由各招聘單位和招聘單位主管部門工作人員，市人大、市政協(xié)等監(jiān)督機(jī)關(guān)人員和考官（3—5名）組成招聘工作組，采取校園現(xiàn)場(chǎng)招聘方式進(jìn)行。

招聘工作組赴華中師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、云南師范大學(xué)、昆明醫(yī)科大學(xué)等院校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。在招聘時(shí)間范圍內(nèi)優(yōu)先選擇招聘時(shí)間靠前的學(xué)校，如在招聘時(shí)間靠前的學(xué)校已完成招聘計(jì)劃指標(biāo)的，則不再到招聘時(shí)間靠后的學(xué)校進(jìn)行招聘。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.組織報(bào)名

校園現(xiàn)場(chǎng)招聘：符合條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)關(guān)注華中師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、云南師范大學(xué)、昆明醫(yī)科大學(xué)發(fā)布的校園招聘信息，并在相關(guān)院校公示的招聘時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

招聘計(jì)劃安排如下：

市教育體育系統(tǒng)：于2019年12月22日—12月30日在華中師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、云南師范大學(xué)專場(chǎng)招聘（按照各院校的招聘時(shí)間安排，如在前面院校招滿人員，就不再到后面院校招聘），具體時(shí)間、地點(diǎn)和崗位以學(xué)校招生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)。

云南師范大學(xué)雙選會(huì)以學(xué)校招生就業(yè)處公布的招聘信息為準(zhǔn)（按照各院校的招聘時(shí)間安排，如在前面院校招滿人員，就不再到后面院校招聘。招聘的具體時(shí)間、地點(diǎn)和崗位以學(xué)院校發(fā)布的信息為準(zhǔn)）。

市衛(wèi)生健康系統(tǒng)：個(gè)舊市人民醫(yī)院于2019年12月26日一12月27日在昆明醫(yī)科大學(xué)進(jìn)行專場(chǎng)招聘(具體時(shí)間、地點(diǎn)和崗位以學(xué)院校發(fā)布的信息為準(zhǔn)）。

個(gè)舊市人民醫(yī)院、個(gè)舊市婦幼保健院、個(gè)舊市傳染病醫(yī)院于2020年3月在昆明醫(yī)科大學(xué)雙選會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘（如在專場(chǎng)招聘已經(jīng)招滿人員，則不再到雙選會(huì)進(jìn)行招聘。招聘的具體時(shí)間、地點(diǎn)和崗位以學(xué)院校發(fā)布的信息為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名所需材料

報(bào)名時(shí)，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章）、學(xué)校證明（需有姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、錄取批次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學(xué)�；�?qū)W生處公章）、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件各一份（如報(bào)名時(shí)未取得相關(guān)證書(shū)的，由考生本人書(shū)面承諾在資格復(fù)審時(shí)提交原件）。往屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件各一份。

3.報(bào)名資格審核

由工作人員嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查�？忌鷮�(duì)所提交的材料和填寫(xiě)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（二）組織考試

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，凡資格審查通過(guò)人員均進(jìn)入考試。

1.市教育體育系統(tǒng)

（1）專業(yè)考核

文化課教師（不含體育教師、音樂(lè)教師）采取做各專業(yè)高考模擬題的方式進(jìn)行考核。專業(yè)考核成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，專業(yè)考核成績(jī)?cè)?0分以上者方可進(jìn)入教學(xué)考核環(huán)節(jié)。

體育教師、音樂(lè)教師采取專業(yè)能力實(shí)作考核方式進(jìn)行。體育教師主要考核足球方面的專業(yè)知識(shí)和技能，音樂(lè)教師主要考核聲樂(lè)、器樂(lè)（鋼琴）方面的專業(yè)知識(shí)和技能。專業(yè)考核成績(jī)?cè)?0分以上者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，專業(yè)考試成績(jī)按50%折算計(jì)入總成績(jī)。

（2）教學(xué)考核

文化課教師（不含體育、音樂(lè)教師）采用現(xiàn)場(chǎng)抽取課題，寫(xiě)教案、講課等方式進(jìn)行考核，以考查應(yīng)聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、課堂設(shè)計(jì)、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。教學(xué)考核成績(jī)?cè)?0分以上者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（3）面試考核。文化課教師（不含體育、音樂(lè)教師）按教學(xué)考核成績(jī)的高低，以1:3的比例，確定面試人員進(jìn)行考核；體育、音樂(lè)教師在專業(yè)考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，以1:3的比例，確定面試人員進(jìn)行考核。如果報(bào)名人數(shù)不夠3人，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。面試考核主要是考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學(xué)思想，教科研能力，口頭表達(dá)能力，邏輯思維能力，求職動(dòng)機(jī)及意愿等。

（4）總成績(jī)計(jì)算。專業(yè)考核成績(jī)、教學(xué)考核成績(jī)、面試考核成績(jī)滿分各100分。文化課教師（不含體育、音樂(lè)教師）專業(yè)考核成績(jī)以試卷評(píng)分計(jì)算；體育、音樂(lè)教師專業(yè)考核成績(jī)以每一考官評(píng)分求出平均分計(jì)算；教學(xué)考核成績(jī)、面試考核成績(jī)以每一考官評(píng)分求出平均分即為該考生各項(xiàng)考試成績(jī)。成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

文化課教師（不含體育、音樂(lè)教師）考生總成績(jī)=教學(xué)考核成績(jī)×50%+面試考核成績(jī)×50%。

體育、音樂(lè)教師考生總成績(jī)=專業(yè)考核成績(jī)×50%+面試考核成績(jī)×50%。

總成績(jī)?yōu)?00分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

2.市衛(wèi)生健康系統(tǒng)

（1）招聘全日制本科及以上學(xué)歷崗位。采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，其中筆試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)；面試內(nèi)容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。筆試成績(jī)100分，占總成績(jī)的40%；面試成績(jī)100分，占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)按招聘小組考官評(píng)分求出平均分計(jì)算。

（2）招聘全日制碩士研究生及以上學(xué)歷崗位。采取免筆試、只面試的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，考生面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試成績(jī)按招聘小組考官評(píng)分求出平均分計(jì)算。

總成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。