3.確定進入資格復(fù)審人選。各崗位達到筆試合格分數(shù)線的考生，按照進入資格復(fù)審人數(shù)和崗位招聘人數(shù)之比不高于2:1的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時進入資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，考生可在邯山區(qū)人民政府網(wǎng)查詢筆試成績和是否進入資格復(fù)審。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審時間、地點及要求詳見邯山區(qū)人民政府網(wǎng)通知�？忌救诵钄y帶相關(guān)證件和材料參加資格復(fù)審。進入資格復(fù)審的人選須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)下載打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、報到證、學(xué)位證、教師資格證及中國教師資格網(wǎng)下載打印的證書驗證、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件；已就業(yè)人員還需提供單位同意報考函。在報名時填報情況不實不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責(zé)任。面試前，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報考同一崗位筆試合格分數(shù)線以上的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。資格復(fù)審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
1.面試要求。面試地點在本區(qū)區(qū)域，面試具體地點、時間和要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證�！睹嬖嚋�(zhǔn)考證》于面試時間前3日起在報名網(wǎng)站自行打印。
2.面試方式。面試方式為試講，面試滿分100分，面試成績占總成績的60%，面試設(shè)合格分數(shù)線60分，低于60分者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。面試時間為10分鐘。每場面試前，由當(dāng)場工作人員公開抽取試講題目，同一崗位試講題目相同，現(xiàn)場備課30分鐘。
3.面試考察內(nèi)容。面試主要考察：考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達等教師基本素養(yǎng)以及設(shè)計教學(xué)、教材把握和實際授課能力。
4.面試分組。報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試�？忌楹灈Q定面試順序，面試時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。蛇形分組分招聘名額情況于面試前在邯山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
5.面試打分。評委對考生的試講進行打分。評委打分成績保留到小數(shù)點后一位有效數(shù)字。試講采取“體操打分法”，即對7位評委的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分數(shù)的平均分為考生的面試成績。
6.成績計算
考生總成績?yōu)椋焦P試成績÷2×40%+面試成績×60%
根據(jù)各崗位考生總成績由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶、服務(wù)基層四項目人員和大學(xué)生退役士兵、學(xué)歷（學(xué)位）較高者、筆試成績較高者。如經(jīng)過以上比較仍然并列無法確定進入體檢人員，則由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究加試確定進入體檢人員。
（五）體檢
體檢參照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進行。體檢集合時間、地點等要求在邯山區(qū)人民政府網(wǎng)公布，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。
（六）考察
考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其報考資格條件進行復(fù)查�？疾旌细竦倪M入公示階段；考察不合格的，取消擬聘用人選資格。
（七）公示
體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在邯山區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個工作日。
（八）選擇學(xué)校
對擬聘用人員，依據(jù)報考學(xué)科崗位總成績排序，由高到低依次選擇聘用學(xué)校�？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶、服務(wù)基層四項目人員和大學(xué)生退役士兵、歷（學(xué)位）較高者、筆試成績較高者。如果仍出現(xiàn)并列，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定選校順序。
對于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇學(xué)校順序：同崗位各小組先由總成績第一名按筆試成績由高到低的順序選擇學(xué)校，再由各小組總成績第二名按筆試成績由高到低的順序選擇學(xué)校，依此類推。同名次者筆試成績并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶、服務(wù)基層四項目人員和大學(xué)生退役士兵、學(xué)歷（學(xué)位）較高者。如果仍出現(xiàn)并列，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定選校順序。進入面試環(huán)節(jié)后，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的崗位的各小組，如出現(xiàn)考生主動放棄等各種原因造成的崗位空缺，該組其他人員選校順序不變。
（九）聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經(jīng)邯山區(qū)人社局審核并報邯山區(qū)政府批準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
四、其他有關(guān)事項
（一）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選校、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。
（二）進入面試環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)考生不合格或考生放棄等各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。
（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）請考生報名時，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。
（五）此公告最終解釋權(quán)歸邯山區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
政策咨詢電話：
0310-3128785（邯山區(qū)人社局事業(yè)單位人員管理科）
0310-5508025（邯山區(qū)教育體育局人事科）
監(jiān)督舉報電話：
0310-8038719（邯山區(qū)紀(jì)委）
附1：邯山區(qū)2019年度公開招聘教師崗位信息表.xls
附2：邯山區(qū)2019年度公開招聘教師崗位計劃表.xls
學(xué)校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當(dāng)受騙
