2020年廣東佛山高明區(qū)中小學(xué)教師招聘公告【54人】

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為適應(yīng)教育教學(xué)發(fā)展需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省政府令〔2009〕139號(hào)）、《關(guān)于修訂<佛山市高明區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（明府字〔2011〕11號(hào)）等文件精神，佛山市高明區(qū)面向全國(guó)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師54名（第三場(chǎng)）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和職位

本次招聘高明區(qū)中學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、物理、歷史、地理，小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等8個(gè)學(xué)科共54名教師，屬事業(yè)編制（公益一類(lèi)）工作人員。招聘工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)考對(duì)象資格條件由佛山市高明區(qū)2020年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審核。所有職位實(shí)行公開(kāi)招考，經(jīng)面談、面試等環(huán)節(jié)并經(jīng)體檢、考察合格后，擇優(yōu)錄用。所有職位要求錄用后在高明區(qū)教育系統(tǒng)工作滿5年。本場(chǎng)未完成錄用人數(shù)的職位，可在高明區(qū)（第四場(chǎng)）繼續(xù)招聘。

二、招聘地點(diǎn)

華南師范大學(xué)（石牌校區(qū)）。

三、招聘對(duì)象

普通高等院校全日制2020屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（不含已辦理暫緩就業(yè)的2018年、2019年畢業(yè)生）。

四、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2.遵紀(jì)守法，具備良好的道德品行；具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力；

3.年齡為30周歲以下（1988年12月24日后出生）；

4.具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，須于2020年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

5.具備相應(yīng)的學(xué)科教師資格證，如報(bào)名時(shí)暫無(wú)法提供，須就本人教師資質(zhì)提交承諾書(shū)，承諾于2020年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證，否則取消聘用資格，其中中學(xué)要求具有高級(jí)中學(xué)教師資格證，小學(xué)要求具有小學(xué)或以上教師資格證；

6.本科學(xué)歷的，在大學(xué)期間成績(jī)符合下列條件之一：

（1）綜合排名在本專(zhuān)業(yè)前60%；

（2）各學(xué)科平均分在75分及以上，或平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)達(dá)到2.5及以上。

7.具備崗位所需的其他資格條件，詳見(jiàn)附件《2020年佛山市高明區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師職位表（第三場(chǎng)）》，招聘職位按照《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置專(zhuān)業(yè)。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考職位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的職位。如報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)相近但又未列入《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》，所學(xué)專(zhuān)業(yè)主要課程與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致的，則須在報(bào)名時(shí)提供所在院校出具的課程對(duì)比情況和認(rèn)定為相近專(zhuān)業(yè)的說(shuō)明。

學(xué)科教學(xué)、課程與教學(xué)論、小學(xué)教育等專(zhuān)業(yè)，如就業(yè)推薦表或成績(jī)單上的專(zhuān)業(yè)名稱無(wú)培養(yǎng)方向，報(bào)考人員須提供院校出具的培養(yǎng)方向證明。

五、招聘程序

本次招聘實(shí)行公開(kāi)招考，經(jīng)面談、面試后擇優(yōu)錄用。

1.招聘流程：

（1）對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格審核及面談；

（2）根據(jù)面談成績(jī)（合格分?jǐn)?shù)線為70分，不納入最終面試總分計(jì)算）按1:3的比例確定參加面試人員名單并通知面試人員；

（3）面試（合格分?jǐn)?shù)線為65分）；

（4）根據(jù)面試成績(jī)確定擬錄用人員名單；

（5）現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。