根據(jù)國家和我省有關規(guī)定，現(xiàn)將2012年山西大學附屬小學、幼兒園教師招聘方案有關事項安排如下：
一、學校簡介
山西大學附屬小學、幼兒園是山西省教育廳直屬的省級學校，地處百年學府山西大學校內，優(yōu)雅的校園環(huán)境和深厚的文化底蘊，為附屬小學和幼兒園提供了良好的辦學環(huán)境。山西大學附屬小學和幼兒園力求通過民主和諧的學校管理，自主探究的課堂教學，豐富多彩的課外活動，以美育人的校園環(huán)境，創(chuàng)設和諧校園;力求開發(fā)學生潛能，塑造學生靈魂，使之具有良好的品性，身心健康，快樂成長，為終身發(fā)展奠基。多年來，山西大學附屬小學和幼兒園教育教學質量名列全省前列，是深受廣大學生、家長喜愛和歡迎的育人園地。
二、招聘原則
1、堅持科學設崗、按需設崗、按崗招聘的原則
2、堅持德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)招聘的原則
3、堅持公開、公正、公平的原則
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
1、招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)要求
數(shù)學教學崗位，招聘1人，要求數(shù)學專業(yè);體育教學崗位，招聘1人，要求體育專業(yè);幼兒教師崗位，招聘2人，要求學前教育專業(yè)。
2、招聘條件
(1)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，學習成績優(yōu)良，熱愛教育事業(yè)。
(2)具有一定的課堂教學組織能力、協(xié)調能力、應變能力及與學生的親和力，能較妥善解決教學中遇到的問題和困難。
(3)具有創(chuàng)新、開拓意識和團隊協(xié)作精神。
(4)組織性、紀律性強，能服從學校工作分配。
(5)身體健康，符合體檢標準。
(6)年齡在30周歲以下(1982年1月1日以后出生)。應聘數(shù)學教學或體育教學崗位，如果已工作10年，且曾榮獲市、省級名師或教學能手者，年齡可放寬至40歲。應聘幼兒教師崗位，如果已工作5年，且曾榮獲區(qū)級以上保教能手者，年齡可放寬至35歲。
(7)學歷要求本科及以上，2011年或2012年應屆畢業(yè)生應具有國民教育全日制學歷，在職教師所取得本科及以上學歷應為國家承認認證學歷，且專業(yè)應與招聘崗位專業(yè)要求一致。
四、招聘辦法與程序
1、報名
報名時間、地點、方式及所需的證件和材料等招聘詳細信息由省教育廳通過其網(wǎng)站(www.sxedu.gov.cn)發(fā)布，時間大致為10月中旬。
2、筆試
筆試由山西省教育廳統(tǒng)一組織，筆試內容、時間、地點等詳細信息由省教育廳通過其網(wǎng)站(www.sxedu.gov.cn)發(fā)布。筆試成績合格線為60分。
3、面試
面試人員筆試成績不能低于60分;根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位，以1:3的比例確定面試人員;達不到規(guī)定比例的，報省教育廳、省人社廳審核批準，按符合面試條件的實有人數(shù)確定面試人員;棄權面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
面試成績總分為100分，合格線為70分，面試辦法及相關事宜在省教育廳公告面試人員兩周內，由山西大學網(wǎng)站(www.sxu.edu.cn)另行公告。
五、擬聘用人員確定、體檢和聘用
1、擬聘用人員確定
總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，分值均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。
擬聘用人員面試成績不能低于70分;根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘崗位，以 1:1的比例確定擬聘用人員;若總成績相等，取面試成績較高者為擬聘用人員。
2、體檢
到山西大學指定醫(yī)院體檢，不按時參加體檢的，視為放棄資格;體檢或考核不符合要求的或放棄資格的，將按考試綜合成績從高分至低分順序依次遞補。
3、公示
在山西省教育廳、人力資源與社會保障廳及山西大學網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。
4、聘用
經(jīng)公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續(xù)。
六、監(jiān)督檢查
1、在整個招聘過程中，根據(jù)有關規(guī)定，監(jiān)察組將全程參與招聘，實行民主監(jiān)督，同時邀請省人力資源與社會保障廳和省教育廳有關領導參與檢查、指導。
2、招聘錄用的教師來我校工作后，必須嚴格認真履行教師職責。如在工作中發(fā)現(xiàn)在德能勤績等方面有嚴重問題，并經(jīng)談話無明顯改變者，或在應聘過程中向學校隱瞞個人不良狀況者，學校將有權隨時解聘，予以辭退。
3、凡與應聘者有直接或間接親屬關系的招聘工作人員，必須主動提出并回避。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育或紀律處分。對弄虛作假或違反紀律的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
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