5、資格審查：依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員確定為進(jìn)入筆試人員，交報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
其中享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，可以在筆試結(jié)束后次日到縣人社局（縣政府204房間）審核并辦理減免考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)用的退費(fèi)手續(xù)，具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。
6、開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按比例核減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位報(bào)名、核減及取消情況在曲周縣政府網(wǎng)站公布。
7、報(bào)名要求：每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名實(shí)行自律制度，即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)考資格。
（三）筆試。
1、筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試考試時(shí)間共120分鐘。筆試內(nèi)容由教育專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（包括含教育學(xué)、心理學(xué)和報(bào)考相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí))、公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括政治、經(jīng)濟(jì)、職業(yè)道德等）兩科共同組成，每科分值100分，滿分200分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。筆試成績(jī)=教育專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)。
2、筆試要求。筆試地點(diǎn)在本縣縣城，筆試具體地點(diǎn)及考試時(shí)間和要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證。
《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)為2019年12月18日至12月19日到報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線90分，低于90分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。根據(jù)各崗位學(xué)科筆試成績(jī)，由高到低的順序按照進(jìn)入面試人數(shù)與各崗位招聘名額不高于2∶1的比例確定參加面試人員（比例內(nèi)末位成績(jī)并列的都進(jìn)入面試）。
筆試后一周內(nèi)在縣政府網(wǎng)站公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，進(jìn)入面試考生于2020年1月1日至1月2日（上午8:30-12:00，下午13:30-17:30）到報(bào)名處領(lǐng)取《面試通知單》，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《面試通知單》。
（四）面試
1、面試要求。面試地點(diǎn)在本縣縣城，面試具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求詳見《面試通知單》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試通知單》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試通知單》和有效期內(nèi)二代身份證。
2、面試方式。面試采取現(xiàn)場(chǎng)說課的方式進(jìn)行，每位考生的面試時(shí)間為8分鐘，面試滿分為100分，占總成績(jī)的40%。面試題本及面試備考內(nèi)容于面試前一周在曲周縣政府網(wǎng)站公布，同一崗位公布5道備考題目，考生面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)不備課，由評(píng)委面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)從公布的5道題中抽取本場(chǎng)次的面試題目，同考場(chǎng)同崗位面試題目相同。
3、面試考察內(nèi)容。面試主要考察：考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)等教師基本素養(yǎng)以及設(shè)計(jì)教學(xué)、教材把握和實(shí)際授課能力。
4、面試分組。報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試�？忌楹灈Q定面試順序，面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。如需采取蛇形分組，則在面試前3天在曲周縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公布蛇形分組分招聘名額情況。
5、面試打分�？忌⒃u(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理。采取現(xiàn)場(chǎng)說課、評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分的方式，評(píng)委打分成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字。面試成績(jī)采用“體操打分法”，即對(duì)7位評(píng)委的打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分者為不合格，不得進(jìn)入體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)。
6、成績(jī)計(jì)算。
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60%＋面試成績(jī)×40%
面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)公布。
7、確定進(jìn)入體檢人員。根據(jù)各崗位考生總成績(jī)由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，服務(wù)基層四項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績(jī)較高者。如經(jīng)過以上比較，仍并列無法確定進(jìn)入體檢人員，則由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過加試確定進(jìn)入體檢人員�？忌嬖嚦煽�(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在曲周縣政府網(wǎng)站上公布。
（五）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等要求在縣政府網(wǎng)站公布，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格造成的崗位空缺，按各崗位考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（六）考察
考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢和考察均合格的考生確定為擬聘用人員�？疾觳缓细裨斐傻膷徫豢杖卑锤鲘徫豢忌偝煽�(jī)由高到低依次遞補(bǔ)�？疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員，進(jìn)入選校環(huán)節(jié)。
（七）選擇學(xué)校
對(duì)擬聘用人員，依據(jù)報(bào)考學(xué)科崗位總成績(jī)排序，由高到低依次選擇聘用學(xué)校�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶、大學(xué)生退役士兵和服務(wù)基層四項(xiàng)目人員、學(xué)歷（學(xué)位）較高者、筆試成績(jī)較高者。
對(duì)于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇學(xué)校順序：同崗位各小組先由總成績(jī)第一名按筆試成績(jī)由高到低的順序選擇學(xué)校，再由各小組總成績(jī)第二名按筆試成績(jī)由高到低的順序選擇學(xué)校，依此類推。同名次者筆試成績(jī)并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶、大學(xué)生退役士兵和服務(wù)基層四項(xiàng)目人員、學(xué)歷（學(xué)位）較高者。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試的崗位的各小組，如出現(xiàn)考生主動(dòng)放棄等各種原因造成的崗位空缺，該組其他人員選校順序不變。
對(duì)于選校環(huán)節(jié)考生放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按各崗位考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（八）公示
選校結(jié)束后對(duì)擬聘用人選在曲周縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。
（九）聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經(jīng)縣人社局審核并報(bào)縣政府批準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、其他事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的、偽造各種證件、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
（二）在招聘過程中，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、考試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)證件或證明材料的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）經(jīng)縣2019年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定：考生有違紀(jì)舞弊行為的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，長(zhǎng)期記錄。
（四）請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響報(bào)名、考試、體檢和考察。
（五）本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（六）咨詢電話：0310-8858931（曲周縣人社局）
（七）監(jiān)督電話：0310-8858505（曲周縣監(jiān)察委）
七、附則
本公告由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.《曲周縣公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》.doc
2.《曲周縣2019年公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》.rar
3.《曲周縣2019年公開招聘中小學(xué)教師崗位表》.rar
曲周縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年11月30日
