河南教師招聘 焦作市馬村區(qū)2019年教師招聘，報名時間10月23日【90人】
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根據(jù)工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員90名，現(xiàn)制定招聘方案如下：
一、招聘崗位和名額
本次招聘事業(yè)單位工作人員90名，其中招聘各街道所屬事業(yè)單位80人(含定向招聘9人)、幼兒園教師10人(具體崗位見《馬村區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)。二、招聘對象和條件
(一)符合下列條件的人員均可報名
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件;
3、崗位所需的專業(yè)知識或技能;
4、符合《馬村區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》要求的崗位資格條件和本方案要求的其他條件。
(二)定向招聘
1、參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的馬村區(qū)戶籍生源大學生(提供證書、戶口本原件及復印件各一份)，參加馬村區(qū)高校畢業(yè)生進社區(qū)活動服務期滿考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的大學生(提供證書原件及復印件各一份)，服務馬村區(qū)期滿考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的“三支一扶”大學生(提供證書原件和復印件一份)，具有馬村區(qū)戶籍的退役大學生士兵(提供入伍通知書、退伍證和畢業(yè)證書原件和復印件一份、)，具有馬村區(qū)戶籍或參加馬村區(qū)高校畢業(yè)生政府購崗計劃且服務期滿考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的人員(提供河南省高校畢業(yè)生政府購崗基層服務證書)。如該崗位達不到開考比例的將自行核增到同一單位同一崗位。
2、參加焦作市“大學生村干部”計劃在馬村區(qū)農村連續(xù)任職滿一個聘期考核合格的大學生村干部(提供市大學生村干部管理工作領導小組辦公室出具的服務期限和在崗證明)。
(三)有下列情形之一的不得報考
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政務處分期間或正在接受審查、調查的人員;
3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年以內的人員;
4、合約期未滿的訂單定向生、小學教育(全科教師)、特崗教師、“三支一扶”大學生。
5、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘辦法
本次招聘按報考崗位及專業(yè)報名，每個崗位代碼對應一個崗位，報考者按崗位報名，每名報考人員只能報考一個崗位。招聘過程中筆試、面試、體檢、考察均按崗位從高分到低分排序。
(一)報名及注意事項
本次報名，采取網(wǎng)上報名的方式進行。
1、報名時間
2019年10月23日上午8:00至10月26日下午17:30。登陸焦作市馬村區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jzmcqzf.gov.cn)，點擊“2019年馬村區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交報考信息并上傳本人電子照片。上傳照片時，必須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。報名時，報考人員要仔細閱讀招聘方案，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考信息提交后，將向報考者反饋一個報名序號，報名序號是報考者查詢報考資格初審結果、網(wǎng)上繳費、打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，必須妥善保管。
2、報考資格初審
招聘組織部門于報考者提交報考信息的2日內對報考者的信息進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。
報考者可于提交報考信息2日內登陸原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再修改報考崗位;未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考信息或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交，以便審核。10月26日17:30以后不再接受信息修改、照片上傳和改報崗位。
3、網(wǎng)上繳費
報考者資格初審通過后至10月27日下午17:30期間通過原報名網(wǎng)站繳納筆試考務費60元。繳費須使用開通網(wǎng)上交易功能的銀聯(lián)卡，未按期繳費的視為自愿放棄。
4、打印準考證
網(wǎng)上繳費成功的報考者，于2019年10月31日上午8:00至11月3日上午9:00期間登陸原報名網(wǎng)站打印本人準考證(A4紙)。
5、注意事項
(1)報考者只能選擇一個崗位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
(2)招聘組織部門在接收報考者報名時對其進行資格初審，面試前對報考者的資格條件進行復審。
(3)各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例為定向招聘“大學生村干部”崗位不低于2:1，其他崗位不低于3∶1，若達不到上述比例，遞減該崗位招聘名額，遞減后仍達不到比例的，該崗位取消招聘，取消招聘的崗位，通知報考者10月28日17:30前到焦作市馬村區(qū)人力資源和社會保障局1樓人力資源服務大廳(地址:焦作市文昌路806號)選報符合報考條件的其他崗位，不愿重新選報的退還筆試考務費。
(4)資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員提交的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符，弄虛作假和違反紀律規(guī)定的，一律取消其考試、聘用資格。
(5)考生應認真閱讀并全面理解本次招聘的公告內容，確定本人是否符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合報名條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、考試成績無效，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由報考者承擔。
(二)考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試時間地點：以準考證為準。
筆試內容：筆試采取閉卷形式，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分，考試時間為150分鐘。筆試科目為兩科：報考幼兒園教師崗位的筆試內容為《教育理論》(包括學前教育學、學前心理學等)和《專業(yè)知識》(包括學前教育專業(yè)理念與師德、專業(yè)知識和專業(yè)能力等);報考各街道所屬事業(yè)單位的筆試內容為《公共基礎知識》和《申論》。根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位1∶3的比例由高分到低分確定面試資格確認人員。同一崗位最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的一并進入面試資格確認。筆試成績低于50分(定向招聘“大學生村干部”除外)、考試違紀不得進入面試�？忌傻顷憟竺W(wǎng)站，查詢筆試成績和進入面試資格確認名單。
2、面試
(1)參加面試人員需在面試前進行現(xiàn)場資格審查確認(現(xiàn)場資格審查確認時間和地點另行通知)。現(xiàn)場資格審查確認時，需提交以下書面材料：
《馬村區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》1份或《馬村區(qū)2019年公開招聘幼兒園教師報名登記表》1份(A4紙張，須登陸原報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上打印，用鋼筆或黑色簽字筆手工填寫)。
本人有效身份證(與考試時所持身份證一致)、畢業(yè)證、學位證等原件及復印件各一式一份，其中留學回國人員需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等;在職人員需提供單位同意報考證明，在職教師報考還需由教育主管部門簽署意見。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書和材料。
與網(wǎng)上報名同底版正面免冠1寸彩照2張。
在規(guī)定時間內未到現(xiàn)場進行資格審查確認的考生，視為自愿放棄面試資格。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領取面試通知書。
(2)面試人員公示：進入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。
(3)面試內容：
幼兒園教師面試采取模擬授課+專業(yè)技能，滿分為100分，面試成績當場公布。其中模擬授課(占70分，時間為10分鐘)，專業(yè)技能(分為三項，占30分，每項10分，包含：①電子琴彈唱;②民族舞;③鉛筆簡筆畫)。
各街道所屬事業(yè)單位工作人員面試采取結構化面試的方式進行。面試時間為10分鐘，滿分為100分，面試原始成績當場公布。
如同一崗位參加面試人數(shù)較多，需要組織2個以上面試組的，為避免面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對面試原始成績進行平衡，平衡后的成績?yōu)樽罱K面試成績。
面試時，如有人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績達不到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分的或面試中有缺考、違紀作弊的均不得進入體檢。
3、總成績=筆試成績+最終面試成績。
最終面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。
(三)體檢
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的最終面試成績高的進入體檢，最終面試成績也并列的加試面試，加試成績高的進入體檢。幼兒園教師體檢標準參照河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)的規(guī)定執(zhí)行，各街道所屬事業(yè)單位工作人員參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等上級有關公務員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行，體檢費由報考者自理，體檢時間另行通知。體檢過程中有不合格或未按規(guī)定時間和地點參加體檢的，根據(jù)總成績，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補。
體檢由馬村區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，體檢合格人員及進入考察人員名單在指定工作網(wǎng)站公布。
(四)考察
各崗位體檢合格人員按1:1的比例進入考察，考察由馬村區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組統(tǒng)一組織。被考察人員在規(guī)定時間內提交本人人事檔案和要求的其它材料，如不能在規(guī)定時間提交材料的，視為自愿放棄。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。
四、聘用
根據(jù)報考人員總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員并進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示結束后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時間內不辦理或者因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格，不予遞補。
聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實行試用期。未就業(yè)的畢業(yè)生為一年，其他人員按有關政策執(zhí)行。試用期滿，考核合格的正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
五、紀律監(jiān)督
按照《中共焦作市委組織部焦作市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》(焦人社〔2015〕233號)有關規(guī)定，嚴格實行回避制度。
招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報考人員有違紀行為，都要受到責任追究，按照有關規(guī)定，予以嚴肅處理。
六、相關事項及信息發(fā)布
凡在規(guī)定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應資格。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
焦作市馬村區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jzmcqzf.gov.cn)作為此次公開招聘事業(yè)單位工作人員指定工作網(wǎng)站，有關招聘信息及事項均通過上述網(wǎng)站發(fā)布。報考人員在招聘期間應及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息，因本人沒有及時查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報考者本人承擔。
本方案由馬村區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0391-3950019
監(jiān)督電話：0391-3956601
附件：
馬村區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室
