3.報(bào)名要求:因報(bào)考對(duì)象延誤報(bào)名時(shí)間、材料證書未按時(shí)完整提供等造成后果的,由考生自行承擔(dān)責(zé)任。對(duì)提供虛假證明材料的,查實(shí)后一律取消錄用資格并通報(bào)所在學(xué)校。
(二)招聘形式和辦法
1.素質(zhì)考評(píng):根據(jù)符合條件報(bào)考對(duì)象的就讀學(xué)校、學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績(jī)、技能特長(zhǎng)、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)以及在校綜合表現(xiàn)進(jìn)行綜合素質(zhì)量化計(jì)分,由龍游縣教育局、龍游縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)綜合素質(zhì)評(píng)分情況按照一定比例擇優(yōu)通知考生參加面試。
2.組織面試:面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)面談、技能展示或試講等形式,由面試考官與考生通過(guò)相關(guān)問(wèn)題的提問(wèn)、答辯或互動(dòng),進(jìn)一步了解學(xué)生專業(yè)水平、職業(yè)能力、口頭表達(dá)、交際禮儀、性格特質(zhì)、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn),由評(píng)委組予以量化記分。
3.確定簽約:按照綜合素質(zhì)得分(40%)和面試得分(60%)的合計(jì)分,分學(xué)科從高分到低分確定擬錄用對(duì)象(總得分須在70分及以上方為合格),并簽訂就業(yè)協(xié)議書。對(duì)簽訂就業(yè)協(xié)議的考生,畢業(yè)后經(jīng)畢業(yè)證書等資格復(fù)審及組織體檢、綜合考察等都通過(guò)的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)并正式簽訂聘用合同。聘(錄)用后執(zhí)行服務(wù)期制度,在龍游縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限為5年。
五、有下列情況之一,取消聘用資格或解除聘用合同
1.弄虛作假,提供虛假材料或不符合招聘資格條件的;
2.體檢、考察不合格的;
3.聘用人員由縣教育局統(tǒng)一分配,不服從分配或逾期不報(bào)到的;
4.不能按時(shí)取得畢業(yè)證書、教師資格證書等的;
5.其他不符合聘用要求的。
本辦法解釋權(quán)歸龍游縣教育局、龍游縣人力資源和社會(huì)保障局。
咨詢電話:0570—7024220、7022060
附件:
1.浙江省龍游縣2020學(xué)年提前批新教師招聘報(bào)名表.docx
2.龍游縣優(yōu)秀教育人才招聘綜合素質(zhì)能力考評(píng)內(nèi)容.docx
龍游縣教育局龍游縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年10月18日