2019四川自貢市教育系統(tǒng)事業(yè)單位考核招聘工作人員公告【133名】
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)實(shí)施辦法>的通知》（川教〔2010〕217號(hào)）等規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，同意部分市教育系統(tǒng)事業(yè)單位面向全國(guó)公開考核聘用工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、考核招聘范圍、對(duì)象及名額
（一）招考范圍。面向全國(guó)公開考核招聘。
（二）招考對(duì)象。2020年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證書，符合崗位條件要求的應(yīng)、往屆畢業(yè)生、在職、非在職人員。
（三）招考名額。2019年自貢市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考核聘用工作人員共計(jì)133名，具體招考單位及崗位名額、條件詳見（附件1）。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2．符合原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；
3．身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
4．符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見（附件1）�？忌救擞行W(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；考生本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”相符。不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)考
1．曾受過(guò)各類刑事處罰或被開除公職的；
2．在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；
3．有違法違紀(jì)正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；
6．尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；
7.被國(guó)家相關(guān)部委按照實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄列入失信人員名單的；
8.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間。2019年10月17日—2020年6月30日
（二）報(bào)名方式及資格復(fù)審。
1.10月17日陜西師范大學(xué)高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.2019年10月-2020年6月在招考單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)資料到招考單位及主管部門進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查地址咨詢用人單位和主管部門政策咨詢電話。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理，并記入誠(chéng)信檔案。報(bào)名人員須持以下資料進(jìn)行資格審查：
（1）《自貢市市屬事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報(bào)名表》3份（登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印）；
（2）有效身份證原件和復(fù)印件3份；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件3份；
（4）其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件3份（職稱、職[執(zhí)]業(yè)資格、工作經(jīng)歷等）。
四、面試
對(duì)資格審查合格的考生，由主管部門和用人單位組織實(shí)施面試�，F(xiàn)場(chǎng)招聘工作可由考核招聘工作小組成員和有關(guān)專家、領(lǐng)導(dǎo)組成評(píng)委進(jìn)行考核面試，考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。對(duì)面試合格的考生由考核招聘工作小組人員確認(rèn)簽字。
1.面試方式。
面試方式為現(xiàn)場(chǎng)試講，面試總成績(jī)分為100分。主要考察崗位所要求的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀表及專業(yè)知識(shí)等。
2.成績(jī)公布。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于70分的，不予聘用。
五、體檢
對(duì)考核招聘合格人員，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
六、考察
考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。
考生如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位人員，應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)，向招考單位或主管部門，提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或與所在單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同的有效證明材料�？忌荒茉谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
