1、資格復(fù)審
考試前，通過資格初審的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、本人簡歷、身份證、戶口本（戶籍證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書（同時(shí)提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊備案表》；屬于2020年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生的可憑學(xué)校推薦表和學(xué)生證報(bào)名；屬于國境外留學(xué)回國境人員的也可憑國境外學(xué)校學(xué)籍證明）、職稱證書、職業(yè)資格（水平）證書、省級及以上技術(shù)能手等相關(guān)證書、勞動(dòng)合同（或養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)憑據(jù)）、工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷證明等材料原件和復(fù)印件和近期免冠1寸照片1張到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不能通過資格復(fù)審。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄考試資格。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員現(xiàn)場放發(fā)《試講通知》。
2、試講（或?qū)I(yè)技能測試+試講）
試講主要測試報(bào)考者所報(bào)崗位的教學(xué)能力、專業(yè)知識(shí)水平、專業(yè)能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等；專業(yè)技能測試主要測試報(bào)考者實(shí)際專業(yè)技能和操作水平。專業(yè)技能測試或試講滿分均各為100分，不足60分者淘汰。應(yīng)聘人員一律憑《試講通知》和身份證按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加試講（或?qū)I(yè)技能測試+試講），不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加試講（或?qū)I(yè)技能測試+試講）的視作放棄。在試講（或?qū)I(yè)技能測試+試講）合格人員中，從高分到低分按1：3比例確定面試對象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)）。
3、面試
面試主要測試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰�？忌鷳{身份證并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄；由此產(chǎn)生的空缺面試入圍名額不替補(bǔ)。
4、總成績
采取“試講”形式的專業(yè)帶頭人崗位，在試講合格人員中，按試講成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，試講成績相同的增加測試項(xiàng)目。
采取“專業(yè)技能測試+試講”形式的高技能人才崗位，總成績?yōu)閷I(yè)技能測試成績+試講成績相加除以2（即專業(yè)技能測試和試講各占50%），滿分為100分。在試講合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，總成績都相同的增加考試課目。
采取“試講（或?qū)I(yè)技能測試+試講）+面試”的專任教師（碩士研究生）崗位考試總成績?yōu)樵囍v成績的40%和面試成績的60%之和，滿分為100分。若采用試講（含專業(yè)技能測試）形式的成績?yōu)閷I(yè)技能測試成績50%和試講成績50%之和，考試總成績?yōu)樵囍v（含專業(yè)技能測試）成績的40%和面試成績的60%之和，滿分為100分。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象；總成績相同，按試講成績排序，總成績和試講成績都相同的增加考試課目。
