2.面試

按照綜合能力筆試成績合格人員從高到低的順序，按照1:5的比例確定進入面試人選。面試人選達不到1:5比例的，可按實際入圍人數(shù)進行面試。

面試包括學(xué)科專業(yè)測試及答辯。

具體面試時間、地點由各招聘單位通知。

3.考生綜合成績的計算方法

綜合成績=綜合能力筆試成績×35%+學(xué)科專業(yè)測試成績×35%+答辯成績×30%

考生綜合成績合格分數(shù)線為60分；低于合格分數(shù)線的，取消后續(xù)資格。

（六）體檢和考察

綜合成績合格的，按綜合成績由高到低順序，以1:1的比例確定進入體檢考察人選。如同一職位綜合成績相同，按綜合能力筆試成績由高到低確定進入體檢考察人選；如同一職位筆試、面試成績均相同，按面試主考官評定的面試分數(shù)由高到低確定進入體檢考察人選。

體檢、考察由門頭溝區(qū)人力社保局組織，招聘單位具體負責(zé)。體檢、考察標準參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢、考察標準執(zhí)行。

（七）公示

考察、體檢合格的考生確定為擬聘用人選，名單在門頭溝區(qū)人事考試招聘系統(tǒng)網(wǎng)站上公示7個工作日。公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

應(yīng)聘人員因個人原因放棄的，需向招聘單位提供書面放棄聲明。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺的情況，不再順延。

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，如仍然在職，應(yīng)在公示期滿后30日內(nèi)與原工作單位解除勞動（聘用）合同。擬聘用人員與原工作單位解除勞動（聘用）合同后，方可辦理后續(xù)聘用手續(xù)；無法按期解除勞動（聘用）合同的，取消后續(xù)聘用資格。

三、注意事項

（一）應(yīng)聘人員提供材料不予退還。

（二）對應(yīng)聘人員報名資格進行的審核，貫穿整個事業(yè)單位公開招聘工作始終，在任何一個招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合報名條件的情形，均做取消應(yīng)聘人員報名資格處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）綜合能力筆試、面試等成績的公示和報名資格審查時間和地點、體檢、考察等具體安排見人事考試招聘系統(tǒng)內(nèi)的公告欄。應(yīng)聘人員應(yīng)自行及時登陸門頭溝區(qū)人事考試招聘系統(tǒng)查閱各項公告、公示事宜，因應(yīng)聘人員個人原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（四）從網(wǎng)上報名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通。因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員本人的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（五）應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時限及要求，配合完成考核、體檢及聘用等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，均做取消資格處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（六）本招聘公告以北京市人力資源和社會保障局、門頭溝區(qū)政府和門頭溝區(qū)人才網(wǎng)人事考試招聘系統(tǒng)官方網(wǎng)站發(fā)布的公告為準，對其他機構(gòu)轉(zhuǎn)發(fā)的招聘公告不做解釋。

（七）本次招聘筆試、面試不指定任何輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：69842664

附件：門頭溝區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二次招聘崗位及條件（2019年應(yīng)屆生和社會人員）.xlsx

門頭溝區(qū)教育委員會

門頭溝區(qū)人力資源和社會保障局

2019年8月14日