(三)考試與資格復(fù)審
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，總成績=(筆試成績×60%+政策性照顧分)+(面試成績×40%)(考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。
1.筆試
筆試時間通過旗人社局網(wǎng)站和旗人社局、教體局微信公眾平臺另行通知;筆試地點詳見準(zhǔn)考證�？忌鷳{準(zhǔn)考證、二代身份證(有效期內(nèi)二代臨時身份證)參加考試。
報考中小學(xué)教師崗位及幼兒園足球教練崗位人員筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)及寫作。其中，學(xué)科專業(yè)知識占50%以上。報考幼兒園教師崗位人員筆試內(nèi)容為《幼兒園規(guī)程》、《幼兒園指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)及寫作。
筆試總分為100分，使用蒙漢兩套試題，凡報考蒙語授課教師崗位的必須使用蒙文答卷；漢語授課教師崗位及職業(yè)學(xué)校蒙漢兼通教師崗位的必須使用漢語答卷。筆試結(jié)束后，從筆試總成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線上(最低分?jǐn)?shù)線待筆試結(jié)束后由考試領(lǐng)導(dǎo)小組確定)的應(yīng)聘人員中，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，按筆試總成績由高到低確定進(jìn)入面試范圍的人員，末位出現(xiàn)并列的考生全部進(jìn)入面試。
2.資格復(fù)審
(1)資格復(fù)審工作由旗教體局組織實施。資格復(fù)審時間和地點通過旗人社局網(wǎng)站和旗人社局、教體局微信公眾平臺另行通知。未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的視為自動放棄面試資格。
(2)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須攜帶報名網(wǎng)站下載打印的《報名登記表》(一式二份)和《參加鄂托克旗教師招聘誠信承諾書》，持身份證、戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。
(3)自治區(qū)“六項基層服務(wù)人員”須提供服務(wù)單位證明及考核材料參加報名;我旗“公益性崗位”、“儲備人才”須提供現(xiàn)所在單位出具的在職證明;單親家庭子女須提供本人申請(加蓋嘎查村或社區(qū)，蘇木鎮(zhèn)公章)和派出所出具的父(母)死亡證明。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的責(zé)任自負(fù)。
(4)在我旗各中小學(xué)、幼兒園(同一所學(xué)校)工作三年及以上臨時聘用代課教師須持有旗教體局出具的工作證明。
(5)因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由旗教體局電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審，不再另行公告，請考生保持聯(lián)系方式暢通，由于考生聯(lián)系不上而造成的考試延誤責(zé)任自負(fù)。
3.面試
(1)中小學(xué)教師
中小學(xué)教師崗位面試為模擬課堂教學(xué)展示(分值100分、時限10分鐘，成績保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)，備課所用教材均由備課室提供，考生不得攜帶任何資料、稿紙和筆進(jìn)入備課室，備課時間60分鐘。中小學(xué)計算機(jī)教師面試分為必備的上機(jī)操作能力測試(分值60分)和模擬課堂教學(xué)展示(分值40分、時限10分鐘)。體育教師崗位（包括幼兒園足球教練）面試分為基本功測試(分值60分)、模擬課堂教學(xué)展示(分值40分、時限10分鐘);音樂、美術(shù)、舞蹈、汽車與維修、博克專業(yè)課教師面試分為專業(yè)技能測試(分值60分)和模擬課堂教學(xué)展示(分值40分、時限10分鐘)。上述專業(yè)模擬課堂教學(xué)展示的教學(xué)內(nèi)容均為提前60分鐘通知考生。
(2)幼兒園教師招考面試采取模擬課堂和專業(yè)技能測試相結(jié)合的形式。
①模擬課堂：分值為40分，時限5分鐘。試講內(nèi)容統(tǒng)一命制，提前40分鐘通知試講者。
②專業(yè)技能測試(彈唱、舞蹈、繪畫)，滿分為60分。
A.彈唱(統(tǒng)一為鋼琴)：滿分20分，現(xiàn)場抽曲目，熟悉后邊彈鋼琴邊唱;
B.舞蹈：滿分20分，現(xiàn)場放舞曲，現(xiàn)場自編并表演;
C.繪畫：滿分20分，現(xiàn)場命題，在規(guī)定時間內(nèi)完成一幅繪畫作品。
(3)面試時使用蒙漢兩種語言進(jìn)行。漢語授課教師崗位必須使用漢語面試;蒙語授課教師崗位和職業(yè)學(xué)校蒙漢兼通教師崗位必須使用蒙語面試。對不按規(guī)定語言面試的，按零分處理。
4.面試程序
(1)參加面試考生按照旗人社局網(wǎng)站和旗人社局、教體局微信公眾平臺上公布的時間和地點，攜帶本人有效“居民二代身份證”(持“過期身份證”或丟失身份證者，必須在考前持公安部門戶籍證明方可參加面試)、“筆試準(zhǔn)考證”和“報名登記表”(考生資格復(fù)審時教體局簽字確認(rèn)的“報名登記表”)進(jìn)入指定候考室集中，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，考生將通訊工具交工作人員保管�？忌毎凑粘楹烅樞蛟谝�(guī)定的時間依次進(jìn)入備課(考)室。
(2)面試對象必須按照引導(dǎo)員要求依次進(jìn)入候考室--備課(考)室--面試室。面試時，考生只能告知考官面試順序號碼，不得透露自己的姓名、籍貫等個人信息，否則面試成績按零分計算。為避免影響考生面試時的思路，考官中間不提醒考生剩余時間，由考生自行把握，用時超出要求時限的，由計時員及時宣布終止。
(3)記分員在考場監(jiān)督員的監(jiān)督下，進(jìn)行統(tǒng)分并簽字，送交主考官宣布成績。
(4)在下一位考生面試完畢后，當(dāng)場宣布上一位考生成績。面試考生簽名確認(rèn)面試成績后在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下退出考場，并自行迅速離開考點。
(四)享受政策性照顧分值
(1)內(nèi)蒙古自治區(qū)四大主體少數(shù)民族考生(蒙古族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族)在筆試成績加權(quán)后加2.5分(蒙語授課、蒙漢兼通崗位除外)。
(2)我旗歷年招募的貧困家庭和蒙古語授課高校畢業(yè)生、鄂托克旗范圍內(nèi)的公益性崗位人員、我旗儲備人才及自治區(qū)“六項服務(wù)人員”,在筆試成績加權(quán)后加1.5分。
(3)持有《城市最低生活保障金領(lǐng)取證》或《農(nóng)村牧區(qū)最低生活保障金領(lǐng)取證》家庭的大學(xué)生;持有《特困職工優(yōu)待證》家庭的大學(xué)生;民政、人社、殘聯(lián)等部門認(rèn)定的烈士子女、因公死亡人員家庭大學(xué)生、殘疾大學(xué)生;孤兒大學(xué)生;單親家庭大學(xué)生(“單親家庭”指父母有一方去世者)，在筆試成績加權(quán)后加1.5分(以上人員均限入大學(xué)前戶籍為鄂托克旗籍)。
(4)在我旗各中小學(xué)、幼兒園(同一所學(xué)校)聘用滿三年以上且至今在崗的教師，在筆試成績加權(quán)后加1.5分，(須持有旗教體局出具的工作證明)。
(5)鄂托克旗戶籍報考者在筆試成績加權(quán)后加1.5分(幼兒園教師崗位除外)。
(6)符合本方案招聘條件第十條的人員，可在筆試后直接進(jìn)入面試，總成績達(dá)到所報考專業(yè)最低錄取分?jǐn)?shù)線80%(含)以上且其他條件均符合規(guī)定的情況下，予以錄取。
符合上述條件人員在資格復(fù)審時應(yīng)提供相關(guān)證明材料，否則取消加分。提供虛假材料的，今后三年內(nèi)不得參加我旗組織的各類考試，并追究相關(guān)人員責(zé)任。同時滿足多個加分條件者，報考中學(xué)、幼兒園崗位只享受其中分值最高的一項，不累計加分;報考小學(xué)崗位累計兩項加分。
(五)體檢
按考生總成績由高到低的順序和擬招錄人數(shù)以1：1的比例確定體檢人員名單。
體檢工作在旗人力資源和社會保障局指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關(guān)規(guī)定具體組織實施(體檢費用自理)�？忌w檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(六)公示
對考生的考試總成績和體檢結(jié)果等情況進(jìn)行綜合評定后公示擬錄用人員名單，公示期7天。期間，反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，取消錄用資格，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(七)聘用
(1)新招聘教師在辦理正式聘用手續(xù)前必須將本人人事檔案交到旗人社局檔案室，審核建檔后，辦理相關(guān)手續(xù)。
(2)此次招聘的教師全部屬于政府購買教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位人員，實行半年試用期，半年后經(jīng)考核合格與用人單位簽訂勞動合同，合同一簽三年，工資待遇比照現(xiàn)任教師執(zhí)行。
(3)新招聘教師要求在我旗教育系統(tǒng)服務(wù)不少于六年，六年內(nèi)不得申請調(diào)動、辭職等，三年內(nèi)不得脫產(chǎn)深造學(xué)習(xí)、考研等。
(4)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
五、有關(guān)要求
(一)要切實增強(qiáng)工作透明度，認(rèn)真落實招聘政策、錄用計劃、報考條件、考試成績、錄用結(jié)果“五公開”制度，主動接受社會各方面對招聘工作的監(jiān)督。
(二)要嚴(yán)格實行回避制度，從事招聘工作的人員，凡與報考者有《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十四條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避。
(三)要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。任何工作人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)現(xiàn)象，要嚴(yán)肅處理。
六、其他事項
(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)本公告由旗人社局和旗教體局負(fù)責(zé)解釋。
