3．筆試形式采取閉卷考試，時(shí)間為120分鐘。筆試采取100分制。筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)基本理論知識(shí)，課堂教學(xué)、班級(jí)（團(tuán)隊(duì)）管理常規(guī)知識(shí)，新課程改革理念，有關(guān)基礎(chǔ)教育的政策、法規(guī)，中小學(xué)生心理健康教育相關(guān)知識(shí)，校園突發(fā)事件應(yīng)急處理知識(shí)（占比50％）及應(yīng)聘職位的專業(yè)知識(shí)（50％）。
4．在筆試成績(jī)60分及以上考生中，按照由高分到低分的順序，分別按1：5的比例確定進(jìn)入資格審查的人數(shù)（末位同分者同時(shí)進(jìn)入資格審查），如比例不滿1：5，按實(shí)際通過筆試人員進(jìn)入資格復(fù)審。筆試成績(jī)和進(jìn)入資格審查人員名單及有關(guān)事項(xiàng)于10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://rsj.gz.gov.cn）公布。
（二）資格審查
1．進(jìn)入資格復(fù)審的人員，由本人攜帶網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》、《資格審查目錄表》（見附件３）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，同時(shí)提供《資格審查目錄表》所列材料的原件和復(fù)印件（A4規(guī)格），復(fù)印件按照目錄順序裝訂，作為資格審查的依據(jù)。
2．不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為自愿放棄專業(yè)能力測(cè)試資格。
3．資格復(fù)審不合格的，不得參加專業(yè)能力測(cè)試。
4．當(dāng)通過資格審查人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例時(shí)，在筆試成績(jī)60分（含）以上考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次，以通過資格審查的實(shí)際人數(shù)參加專業(yè)能力測(cè)試。
5．應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
（三）專業(yè)能力測(cè)試
專業(yè)能力測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考人員是否具備職位所需要的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力和相關(guān)技能等。采取微型課形式（15分鐘），其中音樂、體育、美術(shù)、幼兒園、特殊教育另外加試才藝或技能展示（時(shí)間5分鐘）。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)滿分為100分。專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求將在資格審查時(shí)書面另行通知考生。
五、公布成績(jī)、體檢及組織考察
（一）在面試成績(jī)和綜合成績(jī)均在60分及以上考生中，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分排序，按招聘職位1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分的，按筆試、面試成績(jī)的先后順序，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進(jìn)行面試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。綜合成績(jī)及體檢名單將在專業(yè)能力測(cè)試后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://rsj.gz.gov.cn）公布。
（二）體檢由廣州市白云區(qū)教育局根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）〉的通知》（粵教繼〔2013〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，自通知復(fù)查之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢不合格的，考察不合格的，事業(yè)單位主管部門可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
（三）體檢合格者按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察�？疾旖M應(yīng)出具考察意見，重點(diǎn)了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育情況等各方面情況，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格，提出是否合格的考察意見�？疾觳缓细竦�，事業(yè)單位主管部門可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
六、確定錄用名單
通過體檢和組織考察的擬錄用人選將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://rsj.gz.gov.cn）公示7個(gè)工作日。
七、辦理錄用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的擬錄用的2019年畢業(yè)生，由廣州市白云區(qū)教育局對(duì)擬錄用人員進(jìn)行崗位安排，并按照政策辦理畢業(yè)生接收手續(xù)，由學(xué)校與其簽訂聘用合同，實(shí)行12個(gè)月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。
八、崗位聘用
錄用人員使用我區(qū)公辦學(xué)校事業(yè)編制。試用期滿考核合格的，原則上按專業(yè)技術(shù)十二級(jí)聘用或暫定專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位。錄用人員執(zhí)行我區(qū)事業(yè)單位工資政策，按所聘或暫定的崗位享受相應(yīng)的工資等福利待遇。通過本次招聘考試錄用到我區(qū)學(xué)校工作的考生，最低工作年限為5年，按白云區(qū)教育系統(tǒng)“區(qū)管校聘”管理。
九、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘工作的相關(guān)時(shí)間以及職位，廣州市白云區(qū)教育局可根據(jù)工作完成進(jìn)度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并將調(diào)整后時(shí)間與招聘職位及時(shí)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://rsj.gz.gov.cn）公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注相關(guān)信息。
（二）按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考核人員名單，若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分的，按筆試、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的先后順序，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（三）不負(fù)責(zé)配偶調(diào)動(dòng)、工作安排和戶口問題。
（四）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
（五）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）將違規(guī)造假人員信息登記在案，按違規(guī)造假情況的情節(jié)嚴(yán)重程度予以3至5年禁止報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位的懲處。
（六）本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
（七）為便于管理，屬農(nóng)業(yè)戶口的，須轉(zhuǎn)成非農(nóng)業(yè)戶口方能聘用。非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。
（八）其他未盡事宜按我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告解釋權(quán)在廣州市白云區(qū)教育局。
咨詢電話：020－86371568；監(jiān)督電話：020－36135591
廣州市白云區(qū)教育局
2019年7月2日
附件：
