2019年四川成都龍泉驛區(qū)招聘編制外聘用教師公告【120人】
為進一步促進龍泉驛區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，結合教育人才需求，成都市興賢人才咨詢服務有限責任公司（以下簡稱“興賢人才”）面向社會公開招聘120名編制外聘用教師。按照“公開、平等、自愿、競爭、擇優(yōu)”的原則組織開展此次招聘工作，錄用后的編制外聘用教師采取人才派遣方式派遣至龍泉驛區(qū)公辦中（�。⿲W校工作�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)要求
編制外聘用教師共計120人，具體招聘崗位見附件1。
二、招聘范圍、對象及條件
（一）招聘范圍及對象
符合招聘崗位資格條件要求且畢業(yè)于2019年7月31日前的應屆畢業(yè)生、社會在職和非在職人員。其中，報考特殊學校的普通高校畢業(yè)生即可；2019年應屆畢業(yè)生必須在2019年8月20日之前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證書；其他人員必須在原件校驗前（資格復審前）取得資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證書。在簽訂勞動合同時，均需對上述證書進行再次校驗，未按時取得相應證書的應屆畢業(yè)生，取消聘用資格。
（二）招聘條件
1.報考人員需具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，并具有崗位所需專業(yè)知識或技能；
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求；
（3）符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）；
（4）委培、定向應屆畢業(yè)生，須提供原委培、定向單位開具的同意證明；
（5）執(zhí)國外、境外文憑者，需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件；
（6）年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生），具有中級及以上職稱的在職教師可放寬至40周歲以下（1979年1月1日以后出生）；
（7）具有中級及以上職稱的區(qū)外在職教師可放寬至本科學歷。
2.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（2）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（3）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（4）參加過邪教組織的；
（5）2019年8月20日之后畢業(yè)的在讀生；
（6）龍泉驛區(qū)合同期內的編制外聘用教師及協(xié)議服務期內的“特崗”教師；
（7）其他不適合從事教育工作的。
三、組織報名
（一）報名時間
網(wǎng)上報名：2019年6月29日—7月11日（12：00截止）；
資格審查：2019年7月1日—7月11日（12：00截止）；
網(wǎng)上繳費：2019年7月1日—7月11日（17：00截止）；
筆試準考證打�。�2019年7月12日—13日；
筆試時間：2019年7月13日。
（二）報名方式
報考人員在報名期限內登陸報名網(wǎng)（http://www.baomingwang.cn）進行注冊報名(不設現(xiàn)場報名)。
（三）報名程序
報名前應認真閱讀本公告、報名注意事項等信息。
1.網(wǎng)上注冊
報考人員按網(wǎng)絡提示進行注冊填寫個人基本信息，并上傳照片（已經(jīng)注冊的報考者可直接登錄報名，填報職位）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，大小在20KB至160KB之間。不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過資格初審和繳納報名費。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考試。
2.填報信息
報考人員需在系統(tǒng)上選擇學校類別和報考崗位，如實、準確填寫報名信息的各項內容并認真核對，確認無誤后提交。如資格初審不通過的，報考人員點擊報名資料查看修改后，在報名截止前可重新提交，資格初審通過后不能再修改報名信息。報名截止后，將不能報名和再提交，由此產生的后果由報考人員自行承擔。
3.資格初審
報考者提交報名信息成功后的1-3個工作日，登陸報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。網(wǎng)絡報名資格初審合格不代表最終資格審查合格。報名時報考人員提供的信息和材料應該真實完整，資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者，均取消其考試或聘用資格，且責任自負。
4.報名繳費
初審合格的報考人員，須在規(guī)定的時間段登陸報名網(wǎng)站繳納筆試考務費（筆試每科收費50元），逾期未繳費者，視為自動放棄。繳費成功后除崗位取消情況外概不辦理退費手續(xù)。繳費成功后的報考人員方可打印《筆試準考證》。
5.打印準考證
報考人員須在規(guī)定時間內登錄報名系統(tǒng)自行打印《筆試準考證》。逾期未打印者，視為自動放棄。
6.其他要求
每位報考人員限報一個招聘崗位，按照公布的招聘崗位、崗位資格條件及要求報名。報考人員本人的有效畢業(yè)證、學位證及其所載學歷，應與資格條件要求相符，不符者請勿報名。報名資料提交成功后請不要重復提交。
網(wǎng)上報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
（四）咨詢電話：028-84852274。
四、考試方式及時間
本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，考試總成績滿分為100分，筆試和面試成績以4:6的比例計入總成績，根據(jù)總成績進行綜合排名，等額確定進入體檢人員。
（一）筆試考試
1.時間：2019年7月13日（具體時間、地點見《筆試準考證》）。
2.筆試科目為《教育公共基礎》。
3.考試內容:主要考察應試者的教育專業(yè)素養(yǎng)，內容涵蓋教育學基礎、教育心理學、教育法、教師職業(yè)道德等。
4.本次招聘實行閉卷考試，滿分為100分。崗位與報名人數(shù)達到1：5及以上比例即可開考。遇到特殊情況不能達到上述開考比例的崗位，經(jīng)招聘工作小組研究同意后予以調整。
5.成績公布：筆試結束7個工作日內在龍泉驛區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.longquanyi.gov.cn/lqyqzfmhwz_gb/c123648/bm_jyj.shtml）公示。
6.參照《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。
（二）原件校驗（資格復審）
1.校驗名單：根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位與面試人數(shù)1：4的比例，從高分到低分確定進入原件校驗人員。報考人員在規(guī)定的時間內參加資格復審，通過原件校驗的報考人員進入面試環(huán)節(jié)。原件校驗人員名單、時間及地點與筆試成績同時公布。遇到特殊情況不能達到上述開考比例的崗位，經(jīng)招聘工作小組研究同意后予以調整。
2.校驗內容：①報考人員須提供1寸免冠照片1張，有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、普通話水平等級證書、教師資格證及崗位要求的其他相關證書原件和復印件；②《公開招聘編制外聘用教師報名登記表》（詳見附件2）。。
3.校驗要求：原件校驗時，對不符合招聘條件的報考人員取消其面試資格，逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產生的空缺，按照總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行1次，遞補人員以電話或短信通知為準，請各位報考人員保持通訊暢通。遞補完成后，合格的人員名單在龍泉驛區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.longquanyi.gov.cn/lqyqzfmhwz_gb/c123648/bm_jyj.shtml）公布。
4.面試繳費：原件校驗合格的報考人員，須在規(guī)定的時間內（繳費時間見筆試成績公示）登陸報名網(wǎng)站繳納面試考務費80元，逾期未繳費者，視為自動放棄。繳費成功后，除崗位取消情況外概不辦理退費手續(xù)。繳費成功后的報考人員方可打印《綜合面試準考證》。
（三）面試考試。
1.面試時間及地點：詳見《面試準考證》。
2.本輪面試采用說課的方式進行，部分學科還將進行技能考核。
3.考生現(xiàn)場提前抽題，準備10分鐘，面試8分鐘，其中：現(xiàn)場說課3分鐘；微課展示5分鐘，圍繞課題就一個知識點或課堂一個環(huán)節(jié)進行模擬上課。
4.面試內容：主要測試報考人員在教師素質、專業(yè)功底、師德師風、教育理念、教學技能等方面的綜合情況。
5.面試當日，報考人員未按規(guī)定時間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補。因報考人員放棄、缺考或資格復審遞補后達不到面試比例等原因，導致該崗位面試未達到開考比例，但實際面試人數(shù)大于招聘人數(shù)的，仍視為面試形成競爭的有效比例。
面試不能形成競爭（即實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)）的招聘崗位，經(jīng)崗位數(shù)調減后仍未達到的，則由招考工作小組另行研究決定。
6.面試成績：滿分為100分，現(xiàn)場公布成績，成績達不到60分者不予聘用，也不納入遞補范圍。
7.成績公布：面試結束7個工作日內，在龍泉驛區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.longquanyi.gov.cn/lqyqzfmhwz_gb/c123648/bm_jyj.shtml）公示。根據(jù)筆試成績與面試成績以4:6的比例計入總成績，等額確定選崗人員，選崗時間及地點另行通知。
五、選崗
根據(jù)總成績等額確定進入選崗人員名單，選崗人員名單及體檢相關事宜在龍泉驛區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.longquanyi.gov.cn/lqyqzfmhwz_gb/c123648/bm_jyj.shtml）上公布。
六、體檢及背景調查
（一）體檢標準和項目參照國家相關規(guī)定執(zhí)行，職位有特殊要求的將由興賢人才另行規(guī)定。體檢費由進入體檢人員自行承擔。逾期未參加體檢者，視為自動放棄。
（二）進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知3日內，以書面形式申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。體檢合格者，由招聘工作小組統(tǒng)一組織背景調查，背景調查不合格者，不予聘用。
七、公示
（一）經(jīng)審查合格的擬聘人員，在成都市龍泉驛區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.longquanyi.gov.cn/lqyqzfmhwz_gb/c123648/bm_jyj.shtml）進行為期3天的公示。對公示期間反映有學歷（學位）、證件造假及考核舞弊等問題，并查有實據(jù)的，取消該擬聘人員的擬聘資格，同時將該人員記入今后報考龍泉驛區(qū)教師崗位誠信黑名單。
（二）因體檢、背景調查不合格或本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，由招考工作小組另行研究決定。
八、聘用管理
（一）對經(jīng)公示后無異議的人員，由興賢人才與其簽訂勞動合同并派遣至學校工作，試用期2個月。
（二）主管學校負責日常管理及考核，嚴格執(zhí)行管理、考核、獎懲、淘汰機制。
（三）擬聘人員應在規(guī)定時間內報到，未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動棄權。由此出現(xiàn)的空額，由招考工作小組另行研究決定。
九、福利及待遇
（一）按國家規(guī)定參加社會保險繳納公積金；
（二）定期免費體檢；
（三）試用期內，發(fā)放試用期工資；試用期滿后，實行“基本工資+績效工資”薪酬制度，人均年薪酬稅前約6.5萬元（含單位和個人應繳納的“五險一金”）；
（四）嚴格執(zhí)行日常管理、考核、獎懲和淘汰機制。
十、其他
（一）資格審查將貫穿整個招聘工作及聘用后日常管理工作中，若在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假者，將隨時取消聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，所造成的一切后果由報考人員本人承擔。
（二）未盡事宜，由興賢人才負責解釋。
成都市興賢人才咨詢服務有限責任公司
2019年6月27日
