2019年貴州安順市西秀區(qū)特崗教師招聘公告【70人】
根據《省教育廳省委機構編制委員會辦公室省財政廳省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈貴州省2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案〉的通知》（黔教師發(fā)〔2019〕74號）、《省教育廳關于印發(fā)貴州省2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘辦法的通知》（黔教師發(fā)〔2019〕79號）及《市教育局市委機構編制委員辦公室市財政局市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<安順市2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施細則>的通知》（安市教通〔2019〕59號）文件要求，為做好我區(qū)2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）招聘工作，特制定本方案。
一、“特崗計劃”的目標和任務
1.通過實施國家、縣“特崗計劃”，逐步解決我區(qū)農村中小學教師總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質和農村中小學教育教學質量，逐步縮小城鄉(xiāng)教育差距，大力促進教育公平和城鄉(xiāng)教育資源均衡配置。
2.2019年我區(qū)擬招聘特設崗位教師70名。特設崗位教師聘期3年，聘期內納入當?shù)亟處熽犖榈墓芾怼?/P>
二、“特崗計劃”的實施原則
1.納入“特崗計劃”的學校必須是教師編制缺編，學科結構性矛盾突出的農村中小學校。
2.實施“特崗計劃”的學校，由區(qū)教育局、區(qū)委編辦、區(qū)人社局等部門預留教師編制，確保3年后的特崗教師能順利納入全區(qū)教師編制。
3.招聘錄用的特崗教師不得安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農村義務教育學校（含村小、教學點），或非教師崗位。
4.區(qū)教育主管部門負責對特設崗位教師的管理和考核。
三、“特崗計劃”指標安排
根據缺編差額較大、學科結構矛盾突出的實際，我區(qū)安排特設崗位教師70名（指標分配見附件）。
四、保障政策
特設崗位教師除享受國家規(guī)定的優(yōu)惠政策外，還享受省委、省政府《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》（黔黨辦發(fā)〔2005〕21號）規(guī)定的有關優(yōu)惠政策。
1.特設崗位教師的學籍檔案須轉交到西秀區(qū)教育局，并為其辦理戶口遷移提供幫助。
2.特設崗位教師在聘任期間，工資發(fā)放標準及其它津貼補貼按照西秀區(qū)同等條件公辦教師標準確定，享受西秀區(qū)公辦教師同等待遇。
3.實施“特崗計劃”的學校，要為特設崗位教師提供周轉宿舍及其它必要生活條件。
4.聘任期滿后，三年年度考核合格且本人自愿繼續(xù)留任的特崗教師，按有關文件規(guī)定納入全區(qū)教師隊伍統(tǒng)一管理，將其工資及有關待遇納入西秀區(qū)財政統(tǒng)一發(fā)放和管理范圍，享受當?shù)亟處熗却�，工齡和教齡自2019年9月1日起計算。
五、特設崗位教師的招聘
特設崗位教師招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。優(yōu)先招聘報考學科與所學專業(yè)一致的全日制普通高校本科畢業(yè)生。我區(qū)的招聘工作由區(qū)教育局、區(qū)委編辦、區(qū)財政局、區(qū)人社局等部門共同負責，嚴格按《省教育廳省委機構編制委員會辦公室省財政廳省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈貴州省2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案〉的通知》（黔教師發(fā)〔2019〕74號）實施。
（一）國家“特崗計劃”招聘對象和條件
以取得相應學科類別教師資格（即報考小學崗位須取得小學及以上與報考學科一致的教師資格；報考初中崗位須取得初中及以上與報考學科一致的教師資格。）的普通高校本科應往屆畢業(yè)生為主，特殊情況可適當招聘取得相應學科類別教師資格的普通高等師范院校�？茟鶎卯厴I(yè)生。
以上報考人員所學專業(yè)與報考學科須一致或相近（參照教育部公布的有關普通高等學校專業(yè)目錄），年齡要求在30歲以下（1989年6月1日以后出生）。在編教師（含2016、2017、2018年招聘錄用的特崗教師）不得報考。
報考者可在安順市教育局（官網）、貴州教育廳門戶網查詢招聘工作實施細則及有關招聘信息。
六、招聘程序
特設崗位教師招聘按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕11號）文件要求公布招聘崗位、網上報名、資格審查、考試、體檢、錄取、簽訂合同、培訓等程序進行。
具體招聘程序見《市教育局市委機構編制委員辦公室市財政局市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<安順市2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施細則>的通知》（安市教通〔2019〕59號）文件。
七、其他事項
1.報考者必須對提供的證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，我區(qū)可以取消其報考資格、直至解除合同，兩年內不得報考我區(qū)特崗教師。
（1）有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。
（2）偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假者行為的。
（3）有其他不符合報考條件的。
2.“特崗”教師招聘過程的各項信息將及時公布在安順市教育局（官網）、貴州教育廳門戶網，報考者應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。
八、監(jiān)督
區(qū)教育局內審科負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。應聘者如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向區(qū)教育局內審科投訴。
西秀區(qū)教育局內審科聯(lián)系電話：0851-33349724。
西秀區(qū)教育局聯(lián)系電話：0851-33222604、33226273。
附件：西秀區(qū)2019年“特崗計劃”教師指標分配表.xlsx
安順市西秀區(qū)教育局 中共安順市西秀區(qū)委機構編制委員會辦公室
安順市西秀區(qū)財政局 安順市西秀區(qū)人力資源和社會保障局
2019年6月13日
