2012滁州第二中學(xué)教師招聘面試名單及相關(guān)通知
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《2012年度滁州市市直三十家事業(yè)單位公開招聘人員公告》(滁人社發(fā)〔2012〕139號(hào))規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制訂本方案。
一、面試工作原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
面試工作在市直事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市教育局會(huì)同學(xué)校組建面試工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。
三、面試對(duì)象
按照筆試合成成績從高分到低分順序與崗位招聘數(shù)3:1的比例確定面試人選(筆試合成成績需達(dá)到60分,其中，藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位筆試合成成績需達(dá)到50分)，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。
四、面試工作程序和內(nèi)容
1、面試通知書領(lǐng)取。參加面試考生須在 8月31 日工作時(shí)間到滁州市第二中學(xué)辦公室(行政樓二樓)領(lǐng)取面試通知書。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間：9月2日上午8:00開始�？忌鷳{面試通知書于面試當(dāng)天上午7:30前到滁州二中行政樓二樓辦公室報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
面試地點(diǎn)：滁州市第二中學(xué)行政樓三樓會(huì)議室。
咨詢電話：0550-3023243 聯(lián)系人：耿老師
3、考官構(gòu)成。根據(jù)我校的招聘崗位，成立物理、體育和美術(shù)學(xué)科的面試考官組，每考官組由7人組成(其中主考官1人，外聘考官不少于4人)，同時(shí)，各面試組設(shè)記時(shí)員1人、計(jì)分員1人和監(jiān)督員1人。
4、面試內(nèi)容及形式
(1)面試主要測評(píng)考生教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，通過教學(xué)設(shè)計(jì)、無生上課、現(xiàn)場提問等方式進(jìn)行。各學(xué)科教學(xué)設(shè)計(jì)時(shí)間均統(tǒng)一為90分鐘，所占分值為20分。無生上課準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘，上課時(shí)間為15分鐘，考官從“教學(xué)過程與方法”、“教學(xué)技能”、“教學(xué)效果”三方面加以考察，三部分所占分值分別為30分、10分、10分，無生上課總分值為50分。現(xiàn)場提問分標(biāo)準(zhǔn)提問和隨機(jī)提問兩個(gè)環(huán)節(jié)，總時(shí)間為5分鐘，總分值為30分。
(2)教學(xué)設(shè)計(jì)主要測評(píng)報(bào)考人員對(duì)有關(guān)教育教學(xué)理論知識(shí)的掌握和應(yīng)用這些理論知識(shí)進(jìn)行教學(xué)的設(shè)計(jì)能力。無生上課主要測評(píng)考生實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、掌握教學(xué)內(nèi)容、組織教學(xué)實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)方法的能力和對(duì)講解、板書、演示等教學(xué)技能的掌握情況，無生上課使用滁州市公立學(xué)校2011-2012學(xué)年下學(xué)期相應(yīng)學(xué)科教材�，F(xiàn)場提問考察考生專業(yè)素養(yǎng)和運(yùn)用教育教學(xué)理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力，同時(shí)考察其思維反應(yīng)能力和口頭表達(dá)能力。
(3)面試成績的合成。教學(xué)設(shè)計(jì)、無生上課、現(xiàn)場提問三項(xiàng)測試成績的總和即為面試合成成績。
5、面試操作程序
(1)報(bào)到和抽簽排序�？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、面試通知書(以上證件均需提供原件)按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受學(xué)校統(tǒng)一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序。
(2)面試實(shí)施方式。面試由主考官主持。各考官根據(jù)考生教學(xué)設(shè)計(jì)、無生上課和現(xiàn)場提問情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)分�？脊僭u(píng)分須精確到小數(shù)點(diǎn)后一位。
(3)面試成績公布。根據(jù)考官評(píng)分，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的面試成績。工作人員計(jì)算出考生面試成績，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字，在下一個(gè)考生面試結(jié)束后，當(dāng)場向考生宣布面試成績。
(4)考生面試成績低于60分的，不予聘用。
五、有關(guān)事宜
1、面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
2、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員必須按照規(guī)定時(shí)間到崗，統(tǒng)一接受封閉管理，認(rèn)真履行各自職責(zé)。
3、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
4、對(duì)違反面試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。
5、對(duì)違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
本方案由滁州市第二中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、考生面試須知
2.2012年度滁州市第二中學(xué)公開招聘擬面試人員名單
滁州市第二中學(xué)
二〇一二年八月二十九日