2019福建泉州豐澤區(qū)考核調(diào)入急需緊缺學(xué)科教師公告【15名】

報(bào)名時(shí)間：2018年6月17日至7月16日

因中心城區(qū)生源急劇增加，我區(qū)一些新升格、新建及改擴(kuò)建學(xué)校教師缺口現(xiàn)象比較明顯，為保證正常的教育教學(xué)秩序和適應(yīng)新高考改革的需要，經(jīng)研究，決定通過(guò)面向全省考核調(diào)入的方式，引進(jìn)15名急需緊缺學(xué)科教師，具體如下：

一、考核調(diào)入急需緊缺學(xué)科教師的范圍

福建省內(nèi)公辦中學(xué)、小學(xué)、幼兒園的在職公辦教師。

二、考核調(diào)入急需緊缺學(xué)科教師的學(xué)校及人數(shù)

中學(xué)、小學(xué)、幼兒園共15人。

⑴高中政治：1人（泉州市城東中學(xué)1人）；

⑵初中數(shù)學(xué)：1人（泉州市北峰中學(xué)1人）；

⑶小學(xué)語(yǔ)文：4人（泉州師院第二附屬小學(xué)1人、豐澤區(qū)群石實(shí)驗(yàn)小學(xué)1人、泉州市海濱實(shí)驗(yàn)小學(xué)1人、泉州市臨海小學(xué)1人）；

⑷小學(xué)數(shù)學(xué)：3人（豐澤區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)潘山校區(qū)1人、泉州師院第二附屬小學(xué)1人、豐澤區(qū)見(jiàn)龍亭實(shí)驗(yàn)小學(xué)1人）；

⑸小學(xué)信息技術(shù)：2人（泉州師院第二附屬小學(xué)1人、豐澤區(qū)第五實(shí)驗(yàn)小學(xué)1人）；

⑹小學(xué)科學(xué)：1人（豐澤區(qū)東星實(shí)驗(yàn)小學(xué)1人）；

⑺幼兒園：3人（寶秀幼兒園、金鳳嶼幼兒園、第五中心幼兒園各1人）。

三、考核調(diào)入急需緊缺學(xué)科教師應(yīng)具備的條件

1.年齡在45周歲以下（1974年1月1日以后出生）；

2.小學(xué)具有本專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；中學(xué)具有本專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.應(yīng)持有相應(yīng)的教師資格證書(shū)（小學(xué)應(yīng)持有相關(guān)學(xué)科小學(xué)及以上教師資格證，報(bào)考北峰中學(xué)的初中數(shù)學(xué)崗位應(yīng)持有初中及以上數(shù)學(xué)教師資格證，報(bào)考城東中學(xué)的高中政治崗位應(yīng)持有高中政治教師資格證）；

4.具有二級(jí)及以上職稱(chēng)；

5.高中政治、小學(xué)語(yǔ)文要求持有本學(xué)科設(shè)區(qū)市級(jí)及以上骨干教師（含縣級(jí)學(xué)科帶頭人）、學(xué)科帶頭人、名師、骨干校長(zhǎng)、名校長(zhǎng)證書(shū)。初中數(shù)學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)信息技術(shù)、小學(xué)科學(xué)、幼兒園要求持有本學(xué)科區(qū)（縣、市）級(jí)及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人（含設(shè)區(qū)市市級(jí)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象）、名師、骨干校長(zhǎng)、名校長(zhǎng)證書(shū)。

6.未受過(guò)任何處分；

7.考核和體檢合格。

四、報(bào)名辦法

符合考核調(diào)入條件的急需緊缺學(xué)科教師，于2018年6月17日至7月16日（節(jié)假日除外）持相關(guān)舉證材料的原件和復(fù)印件到豐澤區(qū)教育局人事股（泉州市津淮街東段豐澤區(qū)人民政府公務(wù)大樓西樓206）報(bào)名，報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：0595—22508503。報(bào)名時(shí)應(yīng)提供原單位主管部門(mén)同意報(bào)考（或同意調(diào)出）的證明材料。

五、錄用辦法

當(dāng)報(bào)名人數(shù)超出錄取人數(shù)時(shí)，采用綜合考核的辦法，按以下原則確定擬錄用人選的排名順序：1、骨干教師稱(chēng)號(hào)：按名校長(zhǎng)、骨干校長(zhǎng)、名師→學(xué)科帶頭人→骨干教師的原則確定擬錄用人選排名順序。2、級(jí)別：骨干教師稱(chēng)號(hào)相同的，按省級(jí)→市級(jí)（指設(shè)區(qū)市）→區(qū)（縣、市）級(jí)的原則確定擬錄用人選排名順序，設(shè)區(qū)市市級(jí)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象等同于市級(jí)骨干教師。3、學(xué)歷：骨干教師稱(chēng)號(hào)及級(jí)別相同的，按學(xué)歷高低確定擬錄用人選排名順序，學(xué)歷（以最后學(xué)歷為準(zhǔn)）高的優(yōu)先。4、年齡：骨干教師稱(chēng)號(hào)及級(jí)別、學(xué)歷都相同的，按年齡確定擬錄用人選排名順序，年齡小的優(yōu)先。5、以上所說(shuō)的骨干教師稱(chēng)號(hào)、級(jí)別、學(xué)歷、年齡均相同的，由區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定擬錄用人選排名順序的確定方法。

六、調(diào)動(dòng)程序及待遇

1.此次通過(guò)考核調(diào)入方式引進(jìn)的急需緊缺學(xué)科教師，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織考察和體檢，考察采取查閱檔案（此項(xiàng)工作在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)進(jìn)行）、計(jì)生、綜治情況調(diào)查等方式進(jìn)行。考核和體檢合格的教師經(jīng)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)委常委會(huì)研究同意后，按其學(xué)科分別安排到有需求的學(xué)校任教，并按規(guī)定程序?yàn)槠滢k理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)，對(duì)擬錄用人選的檔案進(jìn)行查閱，如發(fā)現(xiàn)不符合考核調(diào)入條件的，則取消其考核調(diào)入資格，所空缺的名額按擬錄用人選的排名順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.此次通過(guò)考核調(diào)入方式引進(jìn)的急需緊缺學(xué)科教師調(diào)入后，其中符合《豐澤區(qū)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)中高級(jí)專(zhuān)項(xiàng)崗位使用管理辦法》規(guī)定的對(duì)象，即：國(guó)家、省部級(jí)、市勞模〈五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆�，特�?jí)教師，市級(jí)〈指設(shè)區(qū)市〉及以上學(xué)科帶頭人，其職稱(chēng)可按《豐澤區(qū)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)中高級(jí)專(zhuān)項(xiàng)崗位使用管理辦法》給予辦理聘任。設(shè)區(qū)市級(jí)和縣（區(qū)）級(jí)骨干教師，縣（區(qū)）級(jí)學(xué)科帶頭人，設(shè)區(qū)市市級(jí)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象，名校長(zhǎng)、骨干校長(zhǎng)、名師均按我區(qū)普通教師調(diào)動(dòng)政策，不保留原職稱(chēng)，其職稱(chēng)按所調(diào)入學(xué)校規(guī)定和職數(shù)情況重新聘任。

3.對(duì)考核調(diào)入的急需緊缺學(xué)科教師給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)：省特級(jí)教師、名師、名校長(zhǎng)，每人獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元；省學(xué)科帶頭人、全國(guó)骨干教師、市名師，每人獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元；省骨干校長(zhǎng)、市名校長(zhǎng)、市學(xué)科帶頭人、市“名班主任”，每人獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元。

附件2019豐澤區(qū)考核調(diào)入急需緊缺學(xué)科教師報(bào)名登記表.doc

中共豐澤區(qū)委編辦

豐澤區(qū)人社局

豐澤區(qū)教育局

2019年6月3日