虞城縣2012年農(nóng)村學(xué)校特崗教師招聘面試方案
根據(jù)河南省教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦《關(guān)于印發(fā)河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》（豫教師〔2012〕136號(hào)）和《商丘市教育局商丘市財(cái)政局商丘市人事局商丘市編辦轉(zhuǎn)發(fā)<河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知>的通知》（教師〔2012〕206號(hào)）精神，為認(rèn)真做好我縣2012年特崗教師招聘面試工作，特制定此方案。
一、面試對(duì)象
2012年河南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘網(wǎng)站公布的進(jìn)入虞城縣特設(shè)崗位教師面試人員名單。
二、面試資格審查（報(bào)名資格復(fù)審）
參加面試的考生于8月20日上午6:30，到虞城縣職業(yè)技術(shù)高中（縣城南關(guān)轉(zhuǎn)盤(pán)沿東環(huán)路向北200米路東）報(bào)到，并攜帶身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）原件及復(fù)印件，5張2寸照片（要求與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳數(shù)碼照片同一底版）參加資格復(fù)審。
三、面試原則
（一）公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)。
（二）尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用。
（三）統(tǒng)一同學(xué)科課題，客觀評(píng)價(jià)考生知識(shí)、能力和素質(zhì)，結(jié)合實(shí)際需要確定面試形式。
（四）嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。
四、面試時(shí)間、地點(diǎn)
（一）面試時(shí)間：8月20日上午8:00。
（二）面試地點(diǎn)：虞城縣職業(yè)技術(shù)高中
五、面試方式和內(nèi)容
面試采取說(shuō)課形式。
（一）選用教材
1、小學(xué)。體育學(xué)科選用初中人教版(七-九年級(jí)全一冊(cè))教材；其它學(xué)科選用四年級(jí)（下冊(cè)）教材：英語(yǔ)（科普版）、音樂(lè)（人教版）、美術(shù)（湘美版）。
2、初中。面試教材統(tǒng)一選用八年級(jí)教材（下冊(cè)）：英語(yǔ)（人教版）、信息技術(shù)（豫科技版）。
（二）說(shuō)課課題
各學(xué)科均設(shè)規(guī)定數(shù)目的面試課題（于8月17日在虞城縣教育局網(wǎng)站上公布），考生按報(bào)考學(xué)科進(jìn)行面試。
（三）面試分組
1、設(shè)初中英語(yǔ)組、小學(xué)英語(yǔ)組、初中信息技術(shù)組、小學(xué)音樂(lè)組、小學(xué)美術(shù)組、小學(xué)體育組共6個(gè)學(xué)科組。
2、各組設(shè)組長(zhǎng)1名（副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部）、評(píng)委5-7名，記時(shí)記分員1名，監(jiān)督員1名（紀(jì)檢監(jiān)察），聯(lián)絡(luò)員1人。
（四）面試時(shí)長(zhǎng)
說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，超時(shí)適當(dāng)扣分。
（五）評(píng)分辦法
1、說(shuō)課成績(jī)滿分為100分，評(píng)委打分一般掌握在70—99分之間。各學(xué)科組根據(jù)本學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)，嚴(yán)格按照《虞城縣2012年農(nóng)村學(xué)校特崗教師招聘面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》（見(jiàn)附件），統(tǒng)一量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評(píng)委的平均分作為選手的最后得分。
2、評(píng)委打分可精確到一位小數(shù)，最后得分保留一位小數(shù)。評(píng)委采取記名式打分，并當(dāng)場(chǎng)亮分。
3、考生最終成績(jī)?yōu)楣P試和面試成績(jī)之和。
4、如果最終成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)優(yōu)先，如筆試成績(jī)又相同時(shí)需進(jìn)行加試。
六、考場(chǎng)設(shè)置
面試考場(chǎng)設(shè)資格審查室、準(zhǔn)備室、候測(cè)試、面試室。面試室設(shè)組長(zhǎng)席、評(píng)委席、記分席、監(jiān)督席。
七、面試程序
（一）面試時(shí)，考生持筆試準(zhǔn)考證、面試通知單、身份證和不帶標(biāo)記的相關(guān)課本進(jìn)入面試地點(diǎn)�？忌谶M(jìn)入準(zhǔn)備室后，需主動(dòng)將所帶參考資料和通訊工具交監(jiān)督人員保管，待面試完畢后由監(jiān)督人員退還本人。
（二）準(zhǔn)備室負(fù)責(zé)人組織考生抽簽確定面試順序，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下抽取出場(chǎng)順序，確定面試順序后由考生現(xiàn)場(chǎng)簽字，發(fā)放面試標(biāo)識(shí)胸牌。
（三）根據(jù)考生面試次序，由工作人員引領(lǐng)考生進(jìn)入候測(cè)試。然后抽取說(shuō)課課題，準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘�？忌闯楹烅樞蛞来螠�(zhǔn)備說(shuō)課，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入面試室，進(jìn)入面試室只能攜帶考點(diǎn)提供的草稿紙，在面試過(guò)程中考生只能向評(píng)委報(bào)告胸牌代碼（序號(hào)），不得透露其它個(gè)人信息，否則從最后成績(jī)中扣除10分。
（四）考生進(jìn)入面試室后，組長(zhǎng)宣布面試開(kāi)始、記時(shí)，考生開(kāi)始說(shuō)課。說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，不足時(shí)只要內(nèi)容完整不扣分，超時(shí)適當(dāng)扣分，超過(guò)10分鐘后，記時(shí)人員要提示考生�？忌嬖囃戤呉蛟u(píng)委組報(bào)告“說(shuō)課完畢”，否則繼續(xù)計(jì)算說(shuō)課時(shí)間。
（五）面試結(jié)束后考生退出面試場(chǎng)地。
八、組織保障
根據(jù)省市要求，為保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，成立了虞城縣2012年農(nóng)村學(xué)校特崗教師招聘面試領(lǐng)導(dǎo)組。
九、面試紀(jì)律
（一）實(shí)行封閉管理，每考場(chǎng)設(shè)組長(zhǎng)、紀(jì)檢監(jiān)察人員各1名，全程監(jiān)督面試工作。
（二）考生必須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到、資格復(fù)審、抽簽、準(zhǔn)備、面試，逾時(shí)10分鐘不到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。進(jìn)入候測(cè)室后，必須服從面試考場(chǎng)安排，遵守考場(chǎng)紀(jì)律，不得高聲喧嘩。特殊情況需上衛(wèi)生間者，需報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)批準(zhǔn)后有監(jiān)督人員陪同。
（三）考生有下列情節(jié)之一者，取消面試資格；已參與面試者，面試成績(jī)?yōu)椤?”分。
1、進(jìn)入準(zhǔn)備室后，未將通訊工具交監(jiān)督人員保管。
2、帶書(shū)籍、參考資料等進(jìn)入候測(cè)室。
（四）考生在面試過(guò)程中若有其他弄虛作假等行為，亦按“面試紀(jì)律”第（三）條規(guī)定處理。情節(jié)特別嚴(yán)重的，取消面試資格，且3年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣組織的教師招聘考試。
（五）面試工作人員必須堅(jiān)持原則，密切合作，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。對(duì)瀆職、失職、徇私舞弊者，交由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
十、其它
（一）考生進(jìn)入面試場(chǎng)地后，由面試工作人員逐一引導(dǎo)到準(zhǔn)備室、候測(cè)室、面試室，直至退出面試場(chǎng)地。
（二）考生面試期間的食宿由本人負(fù)責(zé)。
（三）本方案由虞城縣農(nóng)村特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行通知。
（四）咨詢監(jiān)督電話：31202893122789
虞城縣教育局
二〇一二年八月十三日