(三)選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答;應(yīng)聘“蒙漢兼通”和“蒙古語授課高校畢業(yè)生”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答;應(yīng)聘漢語授課的中小學(xué)教師崗位的人員，筆試必須選用漢文試卷，并用漢文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
(四)筆試時(shí)間及準(zhǔn)考證打印等有關(guān)事宜詳見報(bào)名結(jié)束后發(fā)布的相關(guān)公告，請(qǐng)關(guān)注巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)。
(五)應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人二代居民身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆(或簽字筆)、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。
(六)筆試成績計(jì)算
《中小學(xué)教師綜合知識(shí)測(cè)試》卷面成績和《綜合能力及職業(yè)能力傾向測(cè)試》卷面成績均按照應(yīng)聘人員筆試卷面實(shí)際得分計(jì)算。
應(yīng)聘人員筆試成績=應(yīng)聘崗位相應(yīng)筆試科目卷面成績÷2。
對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。
(七)筆試結(jié)束后，筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)、巴彥淖爾人才網(wǎng)上公布。
五、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審工作由各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門負(fù)責(zé)，組織人社部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上另行公告。
(二)從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序，一般按3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
(三)資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消面試資格。
(四)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
六、面試及總成績計(jì)算
(一)面試
1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試范圍。面試由各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門組織實(shí)施，市組織人社部門指導(dǎo)監(jiān)督。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式以及有關(guān)要求等另行通知。面試滿分為100分。
3.應(yīng)聘漢語授課的中小學(xué)教師崗位的人員和應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試須用漢語作答;應(yīng)聘“蒙古語授課高校畢業(yè)生”崗位的人員面試須用蒙古語作答;應(yīng)聘其他崗位的人員面試可用蒙古語作答(須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員作出書面申請(qǐng))，也可用漢語作答，但只能使用一種語言，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績或達(dá)到各旗縣區(qū)及市直單位主管部門事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)考試總成績的計(jì)算
1.應(yīng)聘人員考試總成績計(jì)算公式為：
中小學(xué)教師崗位考試總成績=筆試成績(含民族加分)×50%+面試成績×50%
其他崗位考試總成績=筆試成績(含民族加分)×60%+面試成績×40%
2.應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績于面試結(jié)束后在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上公布。
七、體檢與考察
(一)按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，并列人員以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的加試(加試形式由各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門根據(jù)實(shí)際確定)，按成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
(二)體檢
1.體檢由各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門組織實(shí)施，在指定的二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(三)考察
1.考察過程中,檔案審核由各級(jí)組織人社部門會(huì)同用人單位主管部門統(tǒng)一進(jìn)行，其他考察工作由各旗縣區(qū)及市直單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。
2.考察在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。被考察的應(yīng)聘人員須按照考察單位的要求積極配合考察工作。
3.應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)各旗縣區(qū)及市直單位主管部門黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。
八、公示與聘用
(一)各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
(三)聘用合同中，用人單位與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
(四)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位新聘用且未滿試用期的(列編招聘，以組織人社部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。
九、其他事項(xiàng)
(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
(二)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及其他相關(guān)法律法規(guī)處理。對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)的按有關(guān)條款規(guī)定記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(四)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
(五)本公告由巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
(六)咨詢電話
1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：詳見《招聘崗位表》“招聘單位咨詢電話”一欄。
2.公開招聘總體政策咨詢電話：
0478-8527514
0478-8655717
3.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：
0478-8527220
0478-8527225
4.監(jiān)督舉報(bào)電話：
0478-8527259
0478-12380
點(diǎn)擊下載附件：
1.2019年度巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘崗位表.xlsx
2.巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表.doc
中共巴彥淖爾市委員會(huì)組織部
巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局
2019年5月9日
