2.資格復審提交材料要求
資格復審采取現(xiàn)場審核方式進行，一般應由本人攜帶所需材料原件及復印件到場確認，如因特殊原因不能到場的，可委托他人代為確認。委托他人進行資格復審的，視為應聘人員本人確認，相關責任由應聘人員本人承擔。資格復審應攜帶以下材料：
(1)貴州人事考試信息網(wǎng)在線打印的《貴州大學2019年面向社會公開招聘報名表》(附件2)。
(2)有效二代居民身份證及復印件。
(3)畢業(yè)證書、學位證書及復印件。國外/港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》及復印件;國內(nèi)高校2019年應屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及復印件(在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件)。
(4)具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須提供專業(yè)技術職務任職資格證書及復印件。
(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明及復印件(中小學在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意)。
(6)應聘輔導員崗位者，須提供組織部門出具的中共黨員或中共預備黨員證明及復印件。
(7)應聘崗位有職業(yè)資格要求的，須提供職業(yè)資格證書及復印件。
(8)委托他人進行資格復審的，需持委托人親筆書寫的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、資格復審所需材料、委托人及被委托人的身份證原件和復印件。
(9)應聘崗位所需的其他相關材料按要求提供。
(八)面試
面試在省教育廳的指導監(jiān)督下，由貴州大學組織實施。面試內(nèi)容包括專業(yè)面試、綜合面試兩個部分。
1.專業(yè)面試，分值100分。具體事項另行通知。
2.綜合面試，分值100分。具體事項另行通知。
專業(yè)面試或綜合面試單科成績未達到60分，或未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。
面試成績在貴州大學官網(wǎng)上公布。
(九)總成績計算
總成績由筆試成績、面試成績兩個部分組成。
總成績=筆試成績(折算成百分制后)×40%+面試成績×60%
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字公布。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
總成績在貴州大學官網(wǎng)上公布。
(十)體檢
根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢要求另行通知。
(十一)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、心理狀況以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;
3.在讀的非2019年應屆大中專及以上畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6.被開除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8.未能在提交報批材料規(guī)定時間內(nèi)按要求提交相關材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(十二)公示招聘結果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學官網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，接受社會監(jiān)督。公示時間為七個工作日。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(十三)辦理聘用手續(xù)
公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，學校有權取消聘用資格。
五、有關說明
(一)所有招聘人員須服從學校工作服務期限及崗位管理要求。
(二)國外/港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生不受大學英語證書或分數(shù)的報考條件限制。
(三)招聘工作在貴州省教育廳和貴州大學統(tǒng)一領導下，由貴州大學公開招聘工作領導小組負責實施。
(四)紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。監(jiān)督電話：0851-88292118。
六、未定事宜，由貴州大學商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由貴州大學負責解釋。
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貴 州 大 學
2019年4月26日
