2019黑龍江綏化學院補充招聘公告【19人】
根據(jù)《綏化學院公開招聘人員暫行規(guī)定》，經(jīng)學校師資隊伍建設指導委員會和校長辦公會議研究決定，擬面向社會招聘工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、學校簡介
綏化學院是經(jīng)教育部批準建立的省屬公辦綜合性本科普通高校，始建于1953年。學校坐落在黑龍江省綏化市，目前面向全國21個省、市、自治區(qū)招生，現(xiàn)有全日制在校生11300余人�，F(xiàn)設有12個二級學院，開設42個本科專業(yè)，涵蓋了經(jīng)濟學、教育學、文學、理學、工學、農學、管理學、藝術學等8個學科門類。學校以“厚德載物，經(jīng)世致用”為校訓，以“建設應用型大學，培養(yǎng)應用型人才”為辦學目標，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，建有穩(wěn)固的教學實訓、實習、實踐基地，學生的技術技能水平普遍較高，畢業(yè)生就業(yè)率高于全國平均水平。
二、招聘計劃
詳見附表《綏化學院2019年補充招聘用人計劃表》。
符合本次用人計劃專業(yè)要求的博士畢業(yè)生，待遇可與學校面談。
三、招聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質和思想品質。忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有奉獻精神、協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。
(二)身體健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。符合我校學科、專業(yè)建設需要，具有較高的業(yè)務素質和良好的職業(yè)道德。工作中善于創(chuàng)新，團結協(xié)作，事業(yè)心強，熱愛教育事業(yè)，樂于為綏化學院的建設與發(fā)展做出貢獻。
(三)應聘人員必須在2019年7月30日前獲得報名崗位所需的學歷和學位。
(四)應聘人員第一學歷必須為全日制統(tǒng)招:本科畢業(yè)并獲學士學位且畢業(yè)院校為公辦全日制普通高校(不含專升本、聯(lián)合辦學(二表B、三表)學生，碩士、博士學歷為全日制統(tǒng)招研究生畢業(yè)并獲得碩士、博士學位。港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校，必須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。
(五)應聘人員必須服從學校對崗位的安排和調整。
(六)下列人員不得報名:因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，在各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員，不得應聘。
四、報名方式
應聘人員只允許應聘一個職位，填寫《綏化學院應聘人員基本情況表》(見附件)，將個人簡歷、身份證、最高學歷學位畢業(yè)證復印件、本科學歷學位復印件及其它能夠證明本人工作能力和水平的電子材料(應屆畢業(yè)生另須提供學習成績單、在校生證明)一并發(fā)送到shxyrsc@126.com。發(fā)送郵件主題及附件命名格式為XXXX大學XXXX專業(yè)XXX同志應聘XXXX職位材料。人事處不受理現(xiàn)場報名。
報名時間：2019年4月23日——5月20日
考試時間：另行通知
考試地點：綏化學院
五、考核方式
學校成立考核工作組，由人事處組織，教務處、高教研究與教學質量評估中心、用人單位參加，監(jiān)審部門全程監(jiān)督。應聘教師崗位考核包括筆試、面試、試講(試講內容自選，但必須為所報考專業(yè)課程中的教學內容。時間15分鐘，授課形式要求板書與PPT相結合);輔導員崗位考核包括筆試、面試。博士可免筆試，直接參加面試、試講。
六、公示
考試通過人員，經(jīng)人事處審核、學校校長辦公會研究通過，在綏化學院網(wǎng)站公示七個工作日，公示期滿無異議，辦理錄用手續(xù)。
七、聘用程序及福利待遇
1.公示無異議后，依照《綏化學院公開招聘人員暫行規(guī)定》簽訂勞動合同。學校將視本人自愿與專業(yè)需求，與引進人員簽訂固定期限合同或無固定期限合同。
2.工資及福利待遇。合同聘用人員享受與在編人員同等的工資、校內崗位津貼和其他福利待遇，標準按照同條件同職務同崗位人員執(zhí)行。
(1)依據(jù)事業(yè)單位在編人員工資標準核定工資，新入職教師每月應發(fā)工資4000元，以后隨職稱晉升工資等級并逐年晉級薪級。
(2)課時費。依據(jù)綏化學院津貼分配改革實施辦法進行發(fā)放，新入職研究生每節(jié)課時費標準為60元，綏化學院教師人均課時費每月3000元左右(視每人每月課時量而定)，評職稱后依據(jù)職稱核定課時費標準。
(3)其他福利待遇。每人每年發(fā)放取暖補貼1836元(新入職標準)、年終獎(單月全額應發(fā)工資)。
新入職教師年收入應發(fā)能達到7萬元，實發(fā)能達到6萬元左右。
3.保險。學校依照當?shù)厣绫２块T政策，為合同聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。各項保險比例按照國家規(guī)定，公積金繳納比例為12%，單位一比一配比。
4.博士引進待遇
(1)學校根據(jù)專業(yè)類別發(fā)放安家費20—40萬元左右(分八年發(fā)放，在綏化市北林區(qū)購房可一次性支付);
(2)學校根據(jù)專業(yè)類別給予科研啟動經(jīng)費5—15萬元的支持，具體要求按照學�？蒲泄芾硐嚓P規(guī)定執(zhí)行;
(3)享受校內每月1000元博士學位津貼;
(4)課時費享受講師待遇，達到副教授評審條件者，同等條件下可優(yōu)先評聘為副教授;
(5)配偶如需要安置，配偶擁有碩士研究生及以上學歷學位的，可安排到教學、教輔崗位工作;其配偶為本科學歷的，可安排到教輔崗位工作，配偶合同期限與本人一致。
5.引進的各類高層次人才，除享受黑龍江省有關政策規(guī)定的待遇和學校規(guī)定的崗位津貼外，可依據(jù)《綏化學院高層次人才引進管理辦法》相關規(guī)定執(zhí)行，具體請面談。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：密老師
政策咨詢電話：0455-8301051(綏化學院人事處)
報名電子信箱：shxyrsc@126.com
網(wǎng)址：http://www.shxy.edu.cn/
地址：綏化市黃河南路18號
郵編152061
監(jiān)督電話：0455-8301029(綏化學院紀檢監(jiān)察處)
本方案由綏化學院人事處負責解釋
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