關(guān)于開展2019年蘇州園區(qū)教育系統(tǒng)第二次聯(lián)合招聘的通知

各相關(guān)學(xué)校：

根據(jù)園區(qū)教育局年度招聘工作安排，經(jīng)研究，決定于2019年4—5月組織第二次聯(lián)合招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、聯(lián)合招聘的單位：

公辦直屬九年制學(xué)校、初中及小學(xué)。

二、聯(lián)合招聘的學(xué)科：

語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、音樂、體育、美術(shù)、信息、科學(xué)、心理。具體學(xué)科需求見各校招聘啟事。

三、聯(lián)合招聘的應(yīng)聘條件：

應(yīng)聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，關(guān)愛學(xué)生，忠誠教育事業(yè)，無違法犯罪記錄。報考中小學(xué)教師崗位的需在2019年7月前取得符合要求的教師資格證書，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。

（一）應(yīng)屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘條件

應(yīng)聘人員須具有全日制普通高等院校本二及以上學(xué)歷、學(xué)位證書且為2019屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，研究生報考的其本科學(xué)歷須為全日制本科。園區(qū)籍師范生可包含2017年、2018年往屆畢業(yè)但未辦理任何就業(yè)報到手續(xù)的人員。

（二）在職教師的應(yīng)聘條件

1．應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位的在職教師年齡及榮譽(yù)要求

在職教師的招聘分為兩類：第一類是有潛力的在職教師，要求年齡在30周歲以下（1989年1月1日后出生），獲得校級及以上級別教育教學(xué)類競賽獎項或綜合榮譽(yù)，具有較豐富的班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗(yàn)。

第二類是成熟骨干教師，要求具有區(qū)、縣級及以上級別教育教學(xué)類競賽獎項或綜合榮譽(yù)，年齡在35周歲以下（1984年1月1日后出生），具有區(qū)、縣級學(xué)科帶頭人稱號的年齡不超過38周歲（1981年1月1日后出生），地市級學(xué)科帶頭人年齡不超過40周歲（1979年1月1日后出生）；具有博士研究生學(xué)歷、省特級教師、教授級中學(xué)高級教師或者學(xué)科競賽優(yōu)秀教練，采取一事一議的方法，資格條件可適當(dāng)放寬。

2.學(xué)歷條件

應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位的應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷證書。

備注：國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。

四、聯(lián)合招聘的流程及時間安排

（一）學(xué)�？己送扑]

2019年4月28日前，學(xué)校開展應(yīng)聘人員材料初選、考核及推薦工作。由招聘學(xué)校發(fā)布招聘公告、收取應(yīng)聘資料并進(jìn)行資料初選，組織校內(nèi)筆試、面試等考核，并擇優(yōu)按不低于本校招聘崗位數(shù)1:3的比例推薦至園區(qū)教育局參加集中組織的業(yè)務(wù)考核及面試。

學(xué)校應(yīng)及時通知應(yīng)聘人員校內(nèi)考核的結(jié)果，明確告知應(yīng)聘人員校內(nèi)考核結(jié)果。

（二）信息錄入及網(wǎng)絡(luò)審核

2019年4月29日-5月5日教育局開放聯(lián)合招聘系統(tǒng)，各校按照不低于1:3的推薦比例將校內(nèi)考核合格的應(yīng)聘人員錄入到系統(tǒng)中，應(yīng)聘人員可根據(jù)學(xué)校告知的用戶名及密碼查詢本人招聘進(jìn)度。根據(jù)要求，1名考生限報1所學(xué)校1個專業(yè)，考生在接到學(xué)校考核結(jié)果后必須確認(rèn)參加由哪所學(xué)校推薦的區(qū)級集中考核。

5月6日-7日，教育局組織對考生的材料進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)審核。5月9日起，考生可登陸系統(tǒng)查詢網(wǎng)絡(luò)審核結(jié)果及下一輪安排，審核通過的考生可參加5月11日進(jìn)行的現(xiàn)場資格審核。

（三）教育局集中考核

5月11日，教育局將根據(jù)聯(lián)合招聘系統(tǒng)內(nèi)的錄入信息進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，審核通過的考生可參加當(dāng)天組織的筆試，考生可于5月11日晚可登陸系統(tǒng)查詢筆試成績。通過筆試的考生可參加5月12日組織的業(yè)務(wù)考核。

筆試總分為100分，采取閉卷形式，主要考核內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)屆高校畢業(yè)生與在職教師的筆試成績分開計算，按照各學(xué)科組從高到低進(jìn)行排名，每個學(xué)科組里分別取成績排在前80%的人員進(jìn)入下一輪業(yè)務(wù)考核。

業(yè)務(wù)考核主要采用微型課的方式進(jìn)行，根據(jù)各學(xué)科指定內(nèi)容，現(xiàn)場備課30分鐘，微型課不超過8分鐘。音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)專業(yè)，還要在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行技能測試。

按照筆試、業(yè)務(wù)考核的成績各占4:6的比例計算總分，根據(jù)總分從高到低排序，擇優(yōu)錄取。

教師招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會關(guān)注度高，各校要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格紀(jì)律，嚴(yán)格程序，認(rèn)真組織實(shí)施。

請各相關(guān)學(xué)校按照本通知精神，及時發(fā)布招聘公告并組織校內(nèi)初選工作。

蘇州工業(yè)園區(qū)教育局

2019年4月11日