2019年遼寧朝陽縣高中、第一初中、朝陽縣幼兒園教師招聘簡章【117人】
為加強(qiáng)我縣教師隊伍建設(shè),提高教育教學(xué)質(zhì)量,經(jīng)朝陽縣政府研究決定,擬為朝陽縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)、朝陽縣柳城高級中學(xué)、朝陽縣蒙古族中學(xué)、朝陽縣第一初級中學(xué)和朝陽縣部分幼兒園招聘專任教師共計117名,特制定如下招聘簡章。
一、招聘計劃
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取面試考核的方式進(jìn)行。
三、招聘范圍和對象
高中、初中、幼兒園教師招聘面向東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、吉林師范大學(xué)、沈陽師范大學(xué)、渤海大學(xué)、鞍山師范學(xué)院,2019年應(yīng)屆全日制師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。2016年以后畢業(yè)的碩士研究生也可到高校現(xiàn)場報名參加招聘會,但年齡要求必須在32周歲以下(1987年3月1日及以后出生)。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,熱愛教育事業(yè);
2、具有先進(jìn)的教育理念,品德良好,能勝任教育教學(xué)工作;
3、所學(xué)專業(yè)與擬聘用專業(yè)相同;
4、所有應(yīng)聘者,上崗前必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證。應(yīng)聘者上崗前還應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證;
5、身體健康,符合國家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件;
6、具備教師任職的其他條件;
7、受到刑事處罰、有劣跡行為受過記大過及以上行政處分或正在被公安機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查尚無結(jié)論的人員不得應(yīng)聘。
8、已與其他招聘機(jī)構(gòu)或單位簽約的畢業(yè)生不得應(yīng)聘。
(二)學(xué)歷條件
各招聘學(xué)科要求的學(xué)歷必須為普通高校全日制師范類本科及以上學(xué)歷。碩士研究生以上學(xué)歷的,其本科學(xué)段必須為全日制師范專業(yè),且本科學(xué)段與碩士研究生所學(xué)專業(yè)相同或相近(大類相符)。
五、招聘方式
報考人員只能選擇本次招聘崗位中的1個崗位報名,且所學(xué)專業(yè)須與“崗位設(shè)置表(點(diǎn)擊下載)”的招聘專業(yè)一致。
六、招聘程序
(一)信息發(fā)布
在“朝陽縣政府網(wǎng)”及相關(guān)高校網(wǎng)站上發(fā)布招聘簡章。
(二)報名與資格審查
應(yīng)聘人員在高校雙選會現(xiàn)場報名,報名具體時間以高校網(wǎng)站公布的雙選會時間為準(zhǔn)。
報名時需持本人身份證、教師資格證、求職簡歷(學(xué)校出具的畢業(yè)時間及專業(yè)證明、大學(xué)期間成績單、高考分?jǐn)?shù)、畢業(yè)生實(shí)習(xí)鑒定報告、獲獎證書原件及復(fù)印件等,2016年以后畢業(yè)的往屆碩士研究生需要按要求自行提供相關(guān)材料)。
招聘小組根據(jù)招錄條件,通過“三必看、三掌握、三了解、一考察”對報名人員進(jìn)行考核篩選,按所招聘崗位數(shù)1:1.5的比例,依據(jù)考核成績從高分到低分的順序擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選(“考核賦分標(biāo)準(zhǔn)表”請考生點(diǎn)擊下載)。最后一名考核成績出現(xiàn)并列者,同時參加面試,如果招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)之比未達(dá)到1:1.5比例,按招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)1:1.5比例相應(yīng)縮減招聘崗位數(shù)。如果招聘崗位只有1人報名,取消該校該崗位的招聘計劃。
資格審查貫穿招錄工作的全過程,對弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消錄用資格。
(三)面試
本次招聘只進(jìn)行面試,面試時間及地點(diǎn)另行通知。面試后按報考崗位擇優(yōu)確定擬聘人員。面試主要考查教育教學(xué)技能、專業(yè)知識與綜合能力。包括試講、答辯兩部分。
面試辦法:面試考生于面試當(dāng)天持有效身份證,在規(guī)定時間到面試現(xiàn)場集中抽取面試順序號,經(jīng)身份確認(rèn)后進(jìn)入考場。
(1)試講:
抽簽:參加面試人隨機(jī)抽簽,確定試講課題內(nèi)容。
備課:參加面試人員只準(zhǔn)攜帶教材進(jìn)入備課室,獨(dú)立備課,寫出與所抽課題相對應(yīng)的教案,中途不得離開備課室,如有特殊情況,要事先得到許可,方可進(jìn)行處理。備課時間60分鐘。
試講:面試人員按照課堂常規(guī)要求面對評委試講一節(jié)課,時間10分鐘。試講滿分100分。
(2)答辯:
根據(jù)試講內(nèi)容評委隨機(jī)提問,時間5分鐘。答辯滿分100分。
面試計分辦法:滿分為100分。其中試講占80%,答辯占20%。去掉一個最高分,去掉一個最低分,計算平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后2位),現(xiàn)場公布分?jǐn)?shù),監(jiān)察員、評委組長、考生簽字確認(rèn)生效。
面試總分低于70分的無錄取資格。
(四)確定初聘人選
1、根據(jù)面試成績和招聘計劃,按照1:1的比例從高分到低分的順序確定初聘人選,面試成績出現(xiàn)并列者,試講成績高者優(yōu)先,試講成績?nèi)韵嗤瑢W(xué)歷層次高者優(yōu)先,如再出現(xiàn)并列的,重新加試(試講)。
2、雙向選擇:聘用單位與初聘人選進(jìn)行溝通和洽談,能夠達(dá)成一致意見的,與考生簽訂聘用合同或就業(yè)協(xié)議。同時繳納5000元違約保證金,由聘用單位收取,開具正式收據(jù)。
(五)體檢
組織已簽訂就業(yè)協(xié)議的考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,并出具體檢報告書。體檢結(jié)合教師崗位的特殊性,確定相應(yīng)的體檢項目,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》,體檢費(fèi)自理(具體時間、地點(diǎn)另行通知)。如體檢出現(xiàn)不合格或體檢后棄崗的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)復(fù)核聘用
1、對體檢合格考生資格進(jìn)行復(fù)查、核實(shí),資格復(fù)查、核實(shí)合格者,在朝陽縣政府網(wǎng)公示7個工作日,公示期滿無異議確定為擬聘用人員。若考生不能按要求提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證和相應(yīng)專業(yè)教師資格證原件及個人檔案者,取消錄用資格。擬聘人員錄用后報朝陽市人力資源和社會保障局備案。
2、擬聘用人員試用期為一年,試用期內(nèi)有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿經(jīng)考核合格,辦理正式聘用手續(xù),一經(jīng)聘用須在朝陽縣教育系統(tǒng)工作滿5年后方可調(diào)出(含試用期)。試用期滿考核不合格的,取消聘用資格,返還違約保證金。
七、相關(guān)要求
本次公開招聘由朝陽縣局、縣人社局、縣編委辦共同組織實(shí)施。
招聘工作按照簡章要求,嚴(yán)格規(guī)范招聘程序,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和公眾的監(jiān)督。對考生在招考過程中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),將取消相應(yīng)考試資格或聘用資格。
本簡章由朝陽縣教育局、朝陽縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
朝陽縣教育局朝陽縣人社局
2019年3月19日