為貫徹落實福建省教育廳、福建省人力資源和社會保障廳、中共福建省委機構編制委員會辦公室《關于做好2019年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教師〔2018〕96號)文件精神，根據(jù)我區(qū)編制使用和教師需求等實際情況，特提出我區(qū)中小學幼兒園新任教師公開招聘方案。
一、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2.堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、名額
計劃招聘新任教師57名，其中初中教師12名、小學教師32名、幼兒園教師13名。具體崗位如下：
1.中學
學科語文數(shù)學英語政治物理合計
名額2431212
2.小學
學科語文數(shù)學體育音樂美術科學合計
名額166521232
3.幼兒園
學科學前教育合計
名額1313
三、招聘條件及要求
1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī);遵守紀律、品行端正，熱愛教育事業(yè)，具備良好的思想品德和職業(yè)道德。具有正常履行職責的身體條件，身心健康。
2.應具備崗位所需的學歷、專業(yè)、教師資格及崗位要求的其他條件，各崗位要求專業(yè)對口。
3.年齡在18周歲以上30周歲以下(1988年3月18日至2001年3月18日期間出生，下同)。2019年所有招聘崗位條件要求詳見《2019年三明市梅列區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位信息表》。
4.此次不能報考的人員：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、現(xiàn)役軍人，福建省在編教師、梅列轄區(qū)國有企業(yè)辦園的在職幼兒園教師,在讀非應屆畢業(yè)生及法律規(guī)定不得報考的其他人員。
臺灣地區(qū)具有本科及以上學歷且符合招聘條件的可報考相應崗位。
5.本年度參加全省統(tǒng)一考試的新考錄教師為分批入編，待有空編時逐年入編，待入編期間享受編內教師同等工資福利及“五險一金”待遇。
四、報名時間、方法、要求及注意事項
(一)報名時間、方法要求
1.報名時間：3月18日—24日。應聘人員采取網(wǎng)上報名方式(福建省考試院門戶網(wǎng)站)，進行網(wǎng)上報名、繳費，區(qū)教育局對網(wǎng)上報名者進行資格初審。
2.碩士及以上學位人員。一是必須于2019年3月18日—24日參加福建省應聘人員網(wǎng)上報名，進行資格初審。二是必須于4月11日-4月20日(不含雙休日)到梅列區(qū)教育局人事股現(xiàn)場報名�，F(xiàn)場報名時應攜帶《2019年福建省中小學幼兒園教師公開招聘考試報名登記表》(網(wǎng)上報名時下載打印)、本人身份證、戶口簿、就業(yè)推薦表、教師資格證、學歷、學位證書的原件及本人近期免冠正面1寸照片2張。以上材料須提供原件和復印件各1份。
(二)注意事項
1.應聘應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對網(wǎng)上提交的信息和相關材料真實性、準確性負責。
2.應聘人員所填寫的聯(lián)系方式應完整且準確無誤。因聯(lián)系方式有誤而影響招聘考試的，后果由應聘人員自負。
3.應聘人員所提供的照片必須為近期正面免冠二寸證件照。照片應為*.jpg格式，分辨率350dpi左右，規(guī)格100KB以下的彩色數(shù)碼證件照，單色底、免冠、頭像占照片的大部份。上傳照片后，可直接在頁面上看到上傳照片的效果，確定無誤后需點擊“確認使用本照片并提交”。對模糊不清、網(wǎng)絡截圖、生活照等各種不符合規(guī)定的照片將不予通過審核。
4.應聘人員必須完整、如實地填寫報名系統(tǒng)所要求填寫的各項信息，其中：個人簡歷應從高中(中專)階段填寫起，按照高中(中專)階段、大學階段、工作階段的順序分階段填寫至今，對因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的及未如實填寫者將不予通過審核。
(三)具體要求
1.崗位要求的“全日制普通高校學歷”，是指報考者通過參加國家統(tǒng)一招生考試，錄取于經(jīng)教育部批準的具有普通高等教育招生資格且執(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計劃的高等院校，并按教學計劃完成學業(yè)后所取得的國家承認的學歷。本通告所述“應屆畢業(yè)生”是指2019年度畢業(yè)并取得相應學歷(學位)的畢業(yè)生。
留學歸國人員、香港或澳門地區(qū)學習人員，需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳地區(qū)學習人員身份認定審核表》。
通過國內院校與國外院校聯(lián)合辦學而取得國內學歷、學位的應聘人員，應由國內院校出具相關證明;取得國外學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。
2.本次招聘使用《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2019年)》(以下簡稱《專業(yè)指導目錄》)進行專業(yè)條件的設置和審核，報考者可以通過三明市教育信息網(wǎng)查詢。專業(yè)條件設置為“××類”的崗位，報考者所學專業(yè)應與《專業(yè)指導目錄》中“××類”所列的某一專業(yè)一致;專業(yè)條件設置為具體專業(yè)名稱的崗位，報考者所學專業(yè)與所列專業(yè)一致者方可報考;取得雙學歷(位)的報考人員可以選擇符合招聘崗位專業(yè)條件的任一學歷(位)報考(有學位要求的，其學歷、學位均須與招聘崗位要求的專業(yè)條件對應);報考者專業(yè)的確認，以畢業(yè)證書所署的專業(yè)名稱為準。
3.報考者的學歷應在中國高等教育學生信息網(wǎng)(簡稱學信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認證;有學位要求的，應在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(簡稱學位網(wǎng)，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查詢認證。根據(jù)《關于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學位”“雙專業(yè)”教育的意見》(閩教高〔2009〕9號)，經(jīng)修讀達到畢業(yè)條件并獲得“雙學位”、“雙專業(yè)”證書的報考者，其“雙學位”、“雙專業(yè)”所對應的學歷學位，應在福建省教育廳門戶網(wǎng)站(http：//www.fjedu.gov.cn/)上“便捷查詢”欄目的“雙學位雙專業(yè)”可查詢認證。學歷認證材料，應在面試前資格復核時與其他材料一并提交招聘單位審核。
4.報考者的學歷(學位)、資格條件或相關資歷要求的計算，截止時間為2019年3月18日，通過考試但未取得證書的，須在面試前資格復核時，提供由相關部門出具的成績單及是否通過考試的結論。2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生學歷、學位證書取得的時間可延至2019年9月30日;未取得學歷、學位證書或不符合相關資格條件者，取消聘用資格。
五、招聘辦法
本次招聘考試采取筆試和面試的方式進行。
(一)筆試
1.應聘人員(碩士及以上學位人員除外)必須參加由省教育廳統(tǒng)一組織的全省中小學、幼兒園新任教師公開招聘筆試，筆試時間和筆試地點按準考證公布的為準。碩士及以上學位人員可不參加省教育廳統(tǒng)一組織的筆試，但要上網(wǎng)報名。招聘崗位的招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位原則上不開考，該崗位報考者的報名費將如數(shù)退還;個別崗位招聘人數(shù)較多，而報考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招聘人數(shù)。屬緊缺急需人才或特殊情況的，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準后可適當降低比例要求。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織筆試輔導培訓班。
2.筆試加分辦法。根據(jù)省、市有關規(guī)定，符合加分規(guī)定的人員報考區(qū)屬事業(yè)單位的，公共科目筆試卷面成績按規(guī)定可加分。區(qū)教育局將在筆試結束后為符合享受事業(yè)單位招聘筆試加分優(yōu)惠政策的報考者辦理加分手續(xù)。享受加分政策規(guī)定的報考者應在5月10日至5月15日(正常上班時間)內向梅列區(qū)教育局人事股提交相關有效證件，逾期視為自動放棄加分資格;符合加分規(guī)定的人員名單將于面試前在梅列區(qū)人民政府網(wǎng)站公示公布。符合加分條件的考生包括：
(1)符合福建省公務員局、省人力資源開發(fā)辦公室、省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業(yè)生有關就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號)規(guī)定，參加我省或我市及我區(qū)組織的服務基層項目且服務期滿考核合格的考生。具體項目包括：“三支一扶”計劃、“志愿服務西部”計劃(含研究生支教團)、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)”計劃和“服務社區(qū)”計劃、“大學生村官”計劃等。
(2)符合福建省人事廳《關于轉發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號)規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。
(3)曾以服務基層項目高校畢業(yè)生身份報考公務員、事業(yè)單位專門崗位或曾通過享受各類加分政策被錄(聘)用為機關事業(yè)單位編制內工作人員的考生，不再享受各類加分。
(二)面試
1.面試人選的確定。面試人員按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選(若面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時，所有并列人選均為面試人選);達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。若同一招聘崗位有碩士及以上學位人員參加報名競聘時，碩士及以上學位人員與參加筆試入圍人員共同進行面試。
2.面試人選資格復核。凡入圍面試人員(名單公示見梅列區(qū)人民政府網(wǎng)，網(wǎng)址：www.ml.gov.cn)于2019年5月21日—23日攜帶相關材料原件和復印件(畢業(yè)證、學位證、教師資格證、身份證、加分證明、報到證、就業(yè)推薦表、本人近期一寸彩色照片二張、往屆生須提供網(wǎng)上學歷查詢“教育部學歷證書電子注冊備案表”一份;碩士研究生也應提供以上材料)到梅列區(qū)教育局人事股進行資格復核。資格復核不符合招聘條件的，取消入圍資格，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
3.面試內容
面試內容另行通知。
4.面試時間
初定2018年5月下旬，具體時間、地點另行通知。
5.面試合格線為70分，面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢和考察。
6.面試工作由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)委編辦負責組織實施。
(三)招聘成績的計算
1.同一招聘崗位只有參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生對象時，招聘成績按筆試總成績占40%，面試成績占60%的比例加權計算。
2.同一招聘崗位只有碩士及以上學位人員的對象時，招聘成績只按面試百分制成績計算。
3.同一招聘崗位有碩士及以上學位人員和參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生競聘時，參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生按筆試成績以1：3的比例確定面試入圍人選，與單列的碩士及以上學位人員共同進入面試，招聘成績統(tǒng)一按面試成績的分數(shù)從高分到低分計算，成績并列時，加試一場面試。
4.招聘成績同分判定：若2個以上報考者的招聘成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則加試一場面試。
六、體檢、考核、公示和聘用
(一)體檢
1.體檢人員的確定。按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象，按招聘成績從高到低的順序依次確定。
2.參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證等證件，按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在教育主管部門指定的時間內完成所有的體檢項目，未體檢的項目視為不合格。女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，必須提供懷孕的醫(yī)學證明并與教育主管部門約定延緩體檢的最長期限。體檢工作由教育主管部門負責組織。
3.幼兒園教師體檢標準按照《福建省教育廳關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢要求的通知》(閩教人〔2011〕6號)文件執(zhí)行，其他應聘人員體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準》執(zhí)行。體檢費用個人自理。
4.報考者對體檢結果有疑問的，考生可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，在規(guī)定的時間到指定醫(yī)院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目，自行體檢的結果一律無效。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
5.體檢缺席者，取消聘用資格，按招聘成績排名順序依次遞補。體檢不合格所空缺的職位，按招聘成績排名順序依次遞補。體檢合格后放棄所空缺的職位，按招聘成績排名順序依次遞補。
(二)考核
體檢結果公布后，梅列區(qū)教育局將組織人員對擬聘用人員進行綜合考核，應聘人員應在規(guī)定時間內及時提供相關政審考核材料。應聘人員未配合我局在規(guī)定時間內完成考核的，視為自動放棄考核及聘用資格。在考核時如果發(fā)現(xiàn)是失信被執(zhí)行人且未履行義務的取消聘用資格。
考核將采取談話、查閱檔案、學歷(學位)等資格條件驗證、調查等方式進行，主要考核應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績、在校學習表現(xiàn)等方面的情況�？忌鷳峁⿲W歷證、學位證、報到證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、體檢表、協(xié)審表等相關有效證明材料的原件、復印件報梅列區(qū)教育局人事股。
(三)公示和聘用
1.嚴格按照招聘成績、體檢結果和綜合考核情況，根據(jù)應聘人員的招聘成績從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定擬聘用人選。擬聘人選確定后在梅列區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ml.gov.cn)進行公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。擬聘人選經(jīng)公示、復核合格后，即簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，3天內未與區(qū)教育局簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者，視為自動放棄聘用。
2.新聘用人員按照招聘成績從高分到低分依次安排到我局屆時公布的具體應聘學校崗位，并按有關規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
3.新聘用人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。新聘用人員最低服務期為5年，5年內不得提出調動申請和辭職。
七、其他事項
(一)對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，招考單位主管部門立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
(二)應聘人員在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，空額按參加面試人選的招聘成績從高分到低分順序依次等額遞補。如果還有空額，6月下旬向社會發(fā)布補充招聘崗位和空額，7月下旬開展補充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。
(三)福建省教師招聘網(wǎng)和梅列區(qū)人民政府網(wǎng)是發(fā)布公開招聘相關信息和與報考者聯(lián)系的主要渠道，請報考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。應聘人員在本次招聘考試過程中如有相關問題，可通過以下途徑進行咨詢：
1.網(wǎng)上咨詢。登陸福建教師招聘網(wǎng)的“在線咨詢”欄目進行留言咨詢。
2.電話咨詢。網(wǎng)上報名、繳費等相關問題請咨詢省教育考試院自考處(0591-86215690)或信息處(0591-86215662);招聘工作政策等方面問題，請咨詢梅列區(qū)教育局人事股(聯(lián)系電話:0598-8957603)。
八、紀律和監(jiān)督
1.嚴格落實回避制度。凡從事招聘工作的人員與應聘人員有夫妻關系、直系關系、三代以內旁系血親關系或者近姻關系的，必須實行公務回避。
2.招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門監(jiān)督。
3.本次招聘接受區(qū)派駐紀檢組全程監(jiān)督指導。
