(2)資格復審
資格復審和面試有關安排另行在浙江工業(yè)大學網(wǎng)站“人才招聘”欄目通知。
入圍面試人員應攜帶身份證、從本科起的學歷學位證書、學歷學位認證書、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》及崗位條件相關的證明材料原件及復印件1份到我校參加現(xiàn)場資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應聘條件不相符的，不得參加面試。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補面試人員。
(3)面試
參加面試時，應聘人員憑有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加面試。
各崗位根據(jù)筆試、面試計算總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)，從高分到低分(若總成績相等，以面試成績高者排序在前)按計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍體檢、考核對象。面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績者不能進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試面試總成績從高到低，每個崗位可分別設置1名遞補人選。入圍體檢、考核對象及遞補人選在浙江工業(yè)大學網(wǎng)站“人才招聘”欄目公布。
2.輔導員崗位
(1)筆試
科目：《輔導員綜合應用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》�！遁o導員綜合應用能力》測試輔導員工作相關的綜合基礎知識和業(yè)務知識。
筆試結束后，各招聘崗位根據(jù)兩門科目筆試總成績，從高分到低分按計劃招聘人數(shù)1:8的比例確定各崗位入圍學校第一輪面試人員名單，缺考其中任何科目者不能入圍面試。若有效報名人數(shù)不足1:8的，則入圍學校第一輪面試人數(shù)控制在有效報名人數(shù)的90%以內(nèi)。
(2)資格復審
資格復審和面試有關安排另行在浙江工業(yè)大學網(wǎng)站“人才招聘”欄目通知。
入圍面試人員應攜帶身份證、中共黨員證明、從本科起的學歷學位證書、學歷學位認證書、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》、學生干部任職證明、專兼職輔導員工作經(jīng)歷證明、留學生管理工作經(jīng)歷證明等材料原件及復印件1份到我校參加現(xiàn)場資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應聘條件不相符的，不得參加面試。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補面試人員。
(3)面試
參加面試時，應聘人員憑有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加面試。面試分兩輪進行。
第一輪面試。面試方式為無領導小組討論。第一輪面試結束后，各招聘崗位按筆試成績的40%+第一輪面試成績的60%計算總成績，從高分到低分(若總成績相等，以面試成績高者排序在前)按計劃招聘人數(shù)1:2的比例確定入圍第二輪面試人員名單。
第二輪面試。面試方式為結構化面試。主要考查口頭表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。
每輪面試的合格分數(shù)線為60分，低于該成績者不能進入下一環(huán)節(jié)。
各崗位根據(jù)第二輪面試成績，從高分到低分按計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍體檢、考核對象。根據(jù)第二輪面試成績從高到低，男、女輔導員崗及留學生輔導員崗可分別設置1名遞補人選。入圍體檢、考核對象及遞補人選在浙江工業(yè)大學網(wǎng)站“人才招聘”欄目公布。
(三)體檢、考核
體檢工作參考公務員考錄相關工作的辦法進行。各用人單位(部門)組織安排不少于2周時間的實習考核，并提出考核意見，作為考核組成部分。體檢、考核不合格的不予錄用。
(四)公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，學校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。應聘者應于2019年8月31日前報到，否則學校有權取消錄用資格。
(五)其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，學校可安排列入遞補的人選，按照有關要求進入相應流程進行考核或公示，考核合格并經(jīng)公示后無異議的確定為聘用人員。
四、紀律、監(jiān)督與咨詢
(一)本次招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布：
1.浙江工業(yè)大學網(wǎng)站(http://www.zjut.edu.cn，“人才招聘”欄目);
2.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/ 事業(yè)(省屬國企)公開招聘”)。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。
(二)對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
(三)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。
監(jiān)督電話：0571-88320146(浙江工業(yè)大學紀檢監(jiān)察辦)。
(四)有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
輔導員崗位咨詢電話：0571-88320199，13757147101(學工部王老師);管理、其他專技崗位咨詢電話：0571-88320433，13858056907(人事處陳老師)。
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