面試對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試，不再進(jìn)入之后的程序。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符的，不得參加面試。面試對(duì)象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試實(shí)施3天前，若有取得面試資格的考生資格復(fù)審不合格，在報(bào)考該崗位的參試人員中按筆試成績(jī)(或筆試、技能測(cè)試分別折算后的成績(jī)之和)，從高分到低分予以遞補(bǔ)，并按要求參加資格復(fù)審。

(五)面試

時(shí)間初定為3月5日，具體事宜請(qǐng)屆時(shí)關(guān)注北侖教育局網(wǎng)頁。面試形式為試講，幼兒教育面試包括技能測(cè)試。面試考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、儀容儀態(tài)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和職業(yè)素養(yǎng)等。

面試入圍人員認(rèn)定辦法：

1.計(jì)劃招聘崗位數(shù)(按統(tǒng)招崗位和定向崗位分別計(jì)算，下同)等于或超過4人的按錄用指標(biāo)2倍進(jìn)入面試;小于4人的按錄用指標(biāo)3倍進(jìn)入面試。

2.報(bào)考職高專業(yè)課及義務(wù)段音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)的應(yīng)聘者，先筆試和技能測(cè)試，根據(jù)筆試和技能測(cè)試分別折算后的成績(jī)之和，確定面試人員。筆試、技能測(cè)試成績(jī)折算比例同各招錄崗位總成績(jī)計(jì)算中的比例。考生如技能測(cè)試成績(jī)不合格(按百分制計(jì)算，不足60分)，則直接淘汰，不進(jìn)入面試。

3.報(bào)考其它崗位的應(yīng)聘者，包括學(xué)前教育，根據(jù)筆試成績(jī)，確定面試人員。

4.各崗位進(jìn)入面試人員確定時(shí)根據(jù)志愿填報(bào)情況按分?jǐn)?shù)從高到低原則確定。兼報(bào)人員按先統(tǒng)招崗位再定向崗位并根據(jù)分?jǐn)?shù)從高到低原則確定(定向崗位面試人員確定時(shí)須將兼報(bào)定向崗位人員中未進(jìn)入統(tǒng)招崗位面試人員的分?jǐn)?shù)一起統(tǒng)計(jì)排序)。

5.幼兒教育崗位應(yīng)聘者面試包含技能測(cè)試，內(nèi)容為試講、講故事、音樂、美術(shù)、跳舞等。

五、考試成績(jī)計(jì)算

1.報(bào)考職高專業(yè)課及義務(wù)段音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位的考試形式含筆試、技能測(cè)試和面試三個(gè)環(huán)節(jié)�？偝煽�(jī)(滿分為100分)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×20%。

2.報(bào)考其他學(xué)科崗位，包括學(xué)前教育崗位，含筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

3.各崗位擬錄用人員確定時(shí)根據(jù)志愿填報(bào)情況按分?jǐn)?shù)從高到低原則確定。兼報(bào)人員按先統(tǒng)招崗位再定向崗位并根據(jù)分?jǐn)?shù)從高到低原則確定(定向崗位擬錄用人員確定時(shí)須將兼報(bào)定向崗位中未被統(tǒng)招崗位錄用的人員的分?jǐn)?shù)一起統(tǒng)計(jì)排序)。

4.面試不合格(按百分制計(jì)算，不足60分)，不予錄用。如總分出現(xiàn)并列分，筆試成績(jī)高者排名在先。

5.筆試、技能測(cè)試、面試時(shí)均需隨帶身份證和準(zhǔn)考證(報(bào)名時(shí)打印的)。體育崗位考生技能測(cè)試時(shí)請(qǐng)自備運(yùn)動(dòng)服和釘鞋，音樂崗位考生自帶特長(zhǎng)展示器具，美術(shù)崗位考生自帶繪畫工具等，幼兒園面試(含技能測(cè)試)需準(zhǔn)備材料均由考生自帶。考場(chǎng)只備鋼琴、電腦、畫紙。其它技能測(cè)試所需材料另行通知。

六、體檢、考察、錄用

1.體檢

體檢安排在浙江省寧波市(具體另行通知)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。體檢不合格者，所簽協(xié)議自動(dòng)解除;放棄體檢或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者，所簽協(xié)議自動(dòng)解除并視作違約，空缺名額由北侖區(qū)教育局確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員名單按照總成績(jī)從高分到低分順序確定(成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，根據(jù)不同崗位，以筆試成績(jī)高的排名在先)。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

2.考察

招聘單位將對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察辦法參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行�？疾觳缓细裾卟挥桎浻�。

3.錄用

(1)擬錄用人員逾期不按規(guī)定報(bào)到的，或不能在2019年7月31日前取得規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的，或不能在2019年7月31日前將人事檔案調(diào)至北侖區(qū)教育局的取消錄用資格。擬錄用人員取消錄用資格的空缺指標(biāo)不再遞補(bǔ)。

(2)擬錄用人員個(gè)人檔案中有不符合錄用規(guī)定的，取消錄用資格。

(3)擬錄用人員擅自違約不按時(shí)到崗的，需支付招聘單位因本次招錄產(chǎn)生的全部費(fèi)用和損失。同時(shí)招錄單位有權(quán)將新錄用人員的違約行為納入失信人員名單，并發(fā)送給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)及教育系統(tǒng)備存。

(4)新錄用的人員按有關(guān)規(guī)定與學(xué)校簽訂聘用合同，并實(shí)行為期一年或半年的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格，能勝任教育教學(xué)工作并取得相應(yīng)教師資格證的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同;如試用期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學(xué)工作的或兩年內(nèi)不能取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用關(guān)系。

(5)新錄用人員中屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期間，辦理相關(guān)遷戶手續(xù);沒有辦理的，在試用期期滿時(shí)，解除聘用合同。

(6)新錄用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(7)新錄用人員由北侖區(qū)教育局統(tǒng)一分配到下屬中小學(xué)工作并至少服務(wù)滿5年(包括試用期)。

七、其他：

1.應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)，如有作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或錄用資格。

2.未盡事項(xiàng)由寧波市北侖區(qū)人社局與教育局協(xié)商確定。

3.有關(guān)招聘信息請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注北侖教育局網(wǎng)頁：http://www.bl.gov.cn/col/col115591/index.html

4.聯(lián)系電話：0574—86784439或86781911，聯(lián)系人：薛老師，劉老師。職高專業(yè)類請(qǐng)咨詢86784419，俞老師。

5.監(jiān)督電話：北侖區(qū)教育局紀(jì)檢室0574-86781910。

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2019浙江寧波市北侖區(qū)招聘事業(yè)編制教師崗位指標(biāo)、報(bào)考專業(yè)及其它要求.docx

北侖區(qū)教育局

2019年1月4日