2018浙江工商職業(yè)技術學院教師招聘公告【6人】

2018浙江工商職業(yè)技術學院教師招聘6人公告已公布。報名：2019年1月4日至5日。

根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，經(jīng)寧波市人力資源和社會保障局同意，浙江工商職業(yè)技術學院決定面向全國公開招聘教師6名。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

浙江工商職業(yè)技術學院地處中國商業(yè)名城、現(xiàn)代化國際港口城市——浙江省寧波市，是一所全日制公辦普通高等職業(yè)院校，在百年辦學歷史中形成了“傳承寧波商幫精神，培育現(xiàn)代商幫人才”的辦學特色，被譽為“寧波商幫文化的搖籃”�，F(xiàn)為全國高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀學校、浙江省示范性高等職業(yè)院校、浙江省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校。學�？傉嫉孛娣e964畝，其中本部占地401畝，寧海校區(qū)150畝，慈溪校區(qū)413畝，設有經(jīng)管學院、智能電子學院、汽車服務學院、現(xiàn)代模具學院、國際交流學院、旅游與健康學院、電子商務學院、建筑工程學院、數(shù)字傳媒學院、明智學院、創(chuàng)業(yè)學院等11個二級學院與繼續(xù)教育學院，以及高職教育與區(qū)域研究中心、智能家電中心、模具工程中心和大數(shù)據(jù)研究所等4個獨立科研機構，共有28個專業(yè)，全日制在校生9500余人，成教學生8000余人。現(xiàn)有教職員工628人，專任教師400人，“雙師型”教師占比87%，其中副高及以上職稱教師169人，碩士及以上學位教師270余人。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)錄用的辦法進行，通過資格審查、考試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制教師。

三、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件

見附件

注：①年齡、職稱計算截止時間均為公告發(fā)布之日。應聘人員屬于國(境)外留學歸國人員的，應已取得國家教育部出具的學歷學位認證書。

②專任教師崗位根據(jù)學校工作需要前3年擔任輔導員及相關工作，實訓指導教師崗位根據(jù)學校工作需要承擔實訓(驗)室管理、建設及相關工作。

五、招聘辦法和步驟

(一)報名與資格審查

1、報名時間：2019年1月4日至5日(上午8:30至11：30，下午13：00至17：30)。

2、報名地點和聯(lián)系方式

報名地點：浙江工商職業(yè)技術學院至誠樓111會議室(寧波市機場路1988號，公交357、507、506、622、820、22路公交車聯(lián)豐立交橋站下車)。

聯(lián)系人：劉老師;聯(lián)系電話：0574-87422025

3、報名辦法

(1)應聘人員填寫《浙江工商職業(yè)技術學院公開招聘應聘人員報名表》(見附件)，也可在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.zjnb.lss.gov.cn/)下載或浙江工商職業(yè)技術學院網(wǎng)站(https://www.zbti.edu.cn/)的“通知公告” 欄目下的“浙江工商職業(yè)技術學院公開招聘事業(yè)編制教師公告)”上下載，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶應聘報名材料到指定報名地點現(xiàn)場報名。應聘報名所需提交材料包括：

①《浙江工商職業(yè)技術學院公開招聘應聘人員報名表》;

②本人簡歷、身份證、學歷(學位)證書(同時提供教育部學生信息網(wǎng)在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》，屬于國境外留學回國境人員的還需提供教育部出具的學歷學位認證書)、職稱證書等必備的佐證材料的原件和復印件(掃描件)及近期免冠1寸照片2張。報名成功后將與報名表中照片一致的電子版照片(JPG格式，像素250*350，分辨率300dpi)以“身份證+應聘崗位+姓名”命名發(fā)送E-mail至rsczp@zjbti.net.cn郵箱，郵件發(fā)送成功以郵件回復為準。

(2)每人限報一個崗位。應聘人員提供的個人信息必須真實有效。

(3)經(jīng)報寧波市人力資源和社會保障局核準，本次招聘的崗位均為認定為長期招聘不足的緊缺崗位，同一崗位符合招聘條件的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到3：1時，按報考人數(shù)進入考試程序。