2018山西太原山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告（第二次）【4人】
山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于太原市杏花嶺區(qū),是隸屬于山西省教育廳的全額撥款事業(yè)單位，是一所以培養(yǎng)高級應(yīng)用型技能人才為主的公辦高等職業(yè)學(xué)院。根據(jù)山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于同意山西省教育廳所屬山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院等2個(gè)事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員方案備案的函》(晉人社廳函〔2018〕1615號)，并根據(jù)學(xué)院教育事業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
3.堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;
4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
5.堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
2018年第二次公開招聘我院擬招聘工作人員4名。具體招聘崗位和要求見《山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年第二次公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱：招聘崗位表)。
三、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求并取得畢業(yè)證和學(xué)位證的碩士研究生。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康。
5.具備招聘崗位的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位要求、年齡要求。碩士研究生不超過30周歲(1987年12月25日以后出生)。
6.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
7.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用;參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2018年12月25日為截止日期。
五、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間、方式及提交材料
1.報(bào)名時(shí)間：
2019年1月2日—1月4日
上午8:30-11：30，下午2:00—5:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：
山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
3.報(bào)名方式：
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)接受資格初審。
4.報(bào)名提交材料：
(1)《山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》電子版及紙質(zhì)版一式兩份。
(2)本人近期1寸免冠同底版彩色照片4張。
(3)本人身份證原件及復(fù)印件(必須使用二代有效身份證)。
(4)本科及研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
(5)留學(xué)人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(6)中共黨員須所在黨組織開具證明。
(7)已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)。
(8)本人須提供人事檔案所在地的檔案存放證明。
(二)資格審查
學(xué)院公開招聘工作辦公室成立資格審查組，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。資格審查要責(zé)任明確到人，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行二次審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。取得國外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。
符合招聘條件的人員，將通過學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。
崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。
(三)考試的內(nèi)容和方法
本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站公布。筆試時(shí)間確定后提前一周報(bào)教育廳、人社廳。
(1)教師崗位1為輔導(dǎo)員崗位，筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合專業(yè)知識(shí)，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)輔導(dǎo)員崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(2)教師崗位2筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占30%，內(nèi)容包括政治理論、教育政策法規(guī)和職業(yè)道德等;專業(yè)知識(shí)占70%，內(nèi)容包括專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基本能力。筆試主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
(3)筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試考試全程電子監(jiān)控。
(4)筆試結(jié)束7日內(nèi)，在學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績，公布期不少于5個(gè)工作日。
2.面試
按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，不達(dá)1:3比例的按實(shí)際人員確定面試人選。并在面試前一周，在學(xué)校網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。面試時(shí)間確定后提前一周報(bào)教育廳、人社廳。
(1)面試考官由5至9名專家組成(學(xué)院及其主管部門的考官只限1人)，主考官由外聘專家擔(dān)任。
(2)教師崗位1(輔導(dǎo)員崗位)面試采取答辯形式進(jìn)行，滿分100分。教師崗位2面試主要考核應(yīng)聘人員的教學(xué)科研水平和能力，采取試講和答辯的方式進(jìn)行，滿分100分。試講時(shí)間20分鐘;答辯采取現(xiàn)場抽取題目方式，按要求回答，并回答評委現(xiàn)場提出的相關(guān)問題，答辯時(shí)間10分鐘。
(3)面試成績當(dāng)天公布。
(4)面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
(5)面試全程錄像。
(四)體檢和考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由學(xué)院組織實(shí)施。
1.體檢有關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察組，實(shí)地對擬聘人員進(jìn)行全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。國�?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，以學(xué)院正式文件報(bào)省教育廳、省人社廳審核批復(fù)后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績、排名等信息。
六、招聘工作紀(jì)律
1.嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
2.嚴(yán)格落實(shí)回避制度。對違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
3.嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
七、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，學(xué)院成立由黨委書記、院長任組長的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)院人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)主體責(zé)任和責(zé)任追究制度，嚴(yán)格審核把關(guān)。學(xué)院人事處及參與人員要嚴(yán)格規(guī)程，嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)肅紀(jì)律。
八、咨詢監(jiān)督
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監(jiān)督電話：0351-3016227
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