四、考試辦法
本次考試采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
1.筆試類別及形式
筆試根據(jù)教育系統(tǒng)崗位的特點(diǎn)，按中小學(xué)教師類(D類)設(shè)考(幼師崗位參照中小學(xué)教師類(D類)命題)。詳見湖北省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》中小學(xué)教師類(D類)(附件3)和《襄城區(qū)2018年教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師崗位表》(附件1)。
2.筆試科目、時間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
上午8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》
3.筆試開考比例一般應(yīng)達(dá)到1：3，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計(jì)劃，并退還報(bào)名費(fèi)。
4.根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，截止2018年8月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員”“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿2年且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時，筆試成績加5分。計(jì)算公式為：(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2×(2/3)+5分=筆試成績。已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時的報(bào)到證、服務(wù)協(xié)議或合同、服務(wù)單位所在地縣級以上人社(組織或團(tuán)委)部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)于2019年1月3日上午8：30至2019年1月5日下午5：30前到襄城區(qū)人社局事業(yè)單位管理科(襄陽市襄城區(qū)檀溪路158號襄城區(qū)政府8樓810B室)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。
5.筆試成績通過襄城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xfxc.
gov.cn)發(fā)布，考生可登陸襄城區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。
(二)面試
1.根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，一般按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選;最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍。面試開考比例達(dá)不到1：3的，經(jīng)相關(guān)學(xué)校申請，區(qū)教育局同意，區(qū)人社局批準(zhǔn)后，面試開考比例須達(dá)到1：2，達(dá)不到1：2的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。
2.資格復(fù)審。面試開始前，由區(qū)教育局在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告并在規(guī)定的時限內(nèi)對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者由區(qū)教育局發(fā)放《襄城區(qū)2018年教育系統(tǒng)教師公開招聘面試通知書》。不按照指定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向區(qū)教育局出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至區(qū)教育局。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由區(qū)教育局2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中以筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時間、地點(diǎn)由區(qū)教育局提前3天負(fù)責(zé)通知考生。
3.面試開始前，區(qū)人社局在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布《面試公告》。面試具體時間、地點(diǎn)由區(qū)教育局負(fù)責(zé)通知考生。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
4.面試主要考察教師應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力。本次面試招聘中小學(xué)教師，一般實(shí)行說課、講課的方式;招聘音樂教師，實(shí)行說課、講課、才藝表演相結(jié)合的方式;招聘體育、美術(shù)教師，實(shí)行說課、講課、教學(xué)展示相結(jié)合的方式;招聘幼兒教師，實(shí)行說課、講課、才藝表演相結(jié)合的方式。
(三)成績計(jì)算
筆試成績、面試成績、總成績均實(shí)行百分制。按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算總成績。計(jì)算公式為：(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷2×(2/3)×40%=筆試總成績，面試成績×60%=面試總成績。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。
(四)成績查詢
筆試成績、面試成績及總成績查詢請登陸：襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xfxc.gov.cn)。
五、考察、體檢、公示、聘用管理
(一)考察、體檢
區(qū)教育局依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和體檢�？偝煽兿嗤�，以筆試成績高低確定。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)考生此次考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)擬聘用人員公示
區(qū)教育局根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會進(jìn)行公示，公示期不少于七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀(jì)律的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。相關(guān)學(xué)校要求遞補(bǔ)的，經(jīng)區(qū)教育局同意，區(qū)人社局批準(zhǔn)，方可依據(jù)此次考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，對遞補(bǔ)的人員要進(jìn)行考察、體檢、公示。
(三)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束無異議的，區(qū)人社局發(fā)布聘用通知。相關(guān)學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。試用期考察不合格人員，取消聘用。
六、聯(lián)系電話
政策咨詢電話：0710-3607687(襄城區(qū)教育局人事科);0710-3826975(襄城區(qū)人社局事業(yè)科)。
監(jiān)督電話：0710-3353218(襄城區(qū)紀(jì)委派出第二紀(jì)工委)。
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2018年襄城區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師崗位表.xls
2018年襄城區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師報(bào)名登記表.doc
事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.doc
2018年襄城區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師報(bào)考指南.doc
襄城區(qū)人力資源和社會保障局
2018年12月21日
