2019內(nèi)蒙古通遼市人才引進招聘公告（教師崗）【533人】
為深入推進人才強市戰(zhàn)略，引進我市重點產(chǎn)業(yè)和重點項目建設(shè)所需的“高精尖缺”人才，根據(jù)企事業(yè)單位用人需求，計劃引進全日制博士研究生、碩士研究生和國家“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校全日制本科生到通遼工作。公告如下：
一、引進計劃
本次引進共有通遼市屬和旗(縣、市、區(qū))屬企事業(yè)單位100家，提供崗位276個，引進人才533人，詳見附件1。
二、資格條件
(一)引進人才除具有符合崗位要求的身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)外，還應(yīng)具備以下條件：
1、具有全日制博士研究生、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生。
2、具有國家“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生,其中通遼市本級事業(yè)單位引進人才本科畢業(yè)院校要求為國家“一流大學(xué)”建設(shè)高校。
3、符合人才需求信息表所列崗位要求的其他條件。
(二)具有下列情形之一的人員不允許報名參加引進：
1、現(xiàn)役軍人和2019年(不含2019年)以后畢業(yè)的全日制在讀本科生、研究生;
2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員(列入正式編制)，定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員，通遼市行政區(qū)域內(nèi)(含旗縣)現(xiàn)已在編在崗的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;
3、在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員;
4、因違法違紀正被調(diào)查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;
5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、雙選會時間、地點
定于12月26日至28日在北京市、吉林省重點高校舉辦人才引進雙選會。具體時間、地點：
1、北京雙選會，12月26日上午9:00-12:00，在中央民族大學(xué)逸夫體育館大館舉辦。
2、吉林雙選會，12月28日上午9:00-12:00，在吉林大學(xué)前衛(wèi)南區(qū)籃球館舉辦。
四、引進程序
(一)受理報名。自本公告發(fā)布之日起，凡符合引進條件及崗位要求、有意向求職就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，須按要求填寫《通遼市引進人才報名資格審查登記表》(附件2)后，到雙選會現(xiàn)場與用人單位見面洽談并登記報名(每人限報2個崗位，不接受網(wǎng)上報名)。登記表所填內(nèi)容信息要準確，如因信息填寫不實而影響引進的，由本人負責(zé)。
(二)綜合考評。經(jīng)市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織用人單位考察考核合格、會議研究且公示無異議的，確定為引進人選，辦理引進手續(xù)，按人崗相宜原則分配到引進單位工作。
五、政策待遇
(一)引進人才安置到所填報單位工作。屬事業(yè)單位的，列事業(yè)編制管理，享受通遼市事業(yè)單位工作人員待遇，執(zhí)行通遼市現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利政策。
(二)事業(yè)單位引進的博士研究生、碩士研究生工作滿兩年，可聘用到正科、副科級管理崗位。
(三)購房補貼(一次性給付)：博士研究生15萬元，碩士研究生、本科生5萬元。
租房補貼(三年)：博士研究生6萬元，碩士研究生、本科生3萬元。
生活補貼(三年)：博士研究生3.6萬元，碩士研究生、本科生1.8萬元。
聯(lián)系人：包老師
聯(lián)系電話：0475-8836716
點擊下載>>>
通遼市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年12月21日
