2018四川省廣元市引進(jìn)（招聘）高層次人才教師崗公告（第十一批）【32人】
為全面貫徹黨的十九大和習(xí)近平總書記對(duì)四川工作系列重要指示精神，深入落實(shí)省委十一屆三次全會(huì)和市委七屆七次全會(huì)精神，更多更好地引進(jìn)一批緊缺急需專業(yè)人才，決戰(zhàn)決勝整體連片貧困到同步全面小康跨越，加快建設(shè)川陜甘結(jié)合部現(xiàn)代化中心城市和四川北向東出橋頭堡，根據(jù)《廣元市高層次人才引進(jìn)暫行辦法》(廣委辦〔2014〕38號(hào))、《廣元市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才特殊支持十條措施(試行)》(廣組通〔2016〕144號(hào))，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)開(kāi)展第十一批公開(kāi)引進(jìn)(招聘)高層次人才工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)(招聘)計(jì)劃
本次公開(kāi)引進(jìn)(招聘)160名，均為事業(yè)單位工作人員。其中，市級(jí)部門136名(管理崗位博士11人、急需緊缺專業(yè)人才125名)、劍閣縣4名、朝天區(qū)20名(詳情見(jiàn)附件)。
二、引進(jìn)(招聘)對(duì)象和條件
符合崗位條件要求的各類人才(不包括已在廣元市參加工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員)。其中，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書;其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排，未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)。
3.具有較強(qiáng)的科研能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
4.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)資格條件
1.全日制普通高校畢業(yè)并取得碩士、博士學(xué)位的人才(個(gè)別急需緊缺專業(yè)放寬到學(xué)士學(xué)位)，或取得副高級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才。
2.年齡一般不超過(guò)35周歲(1982年11月23日以后出生)。其中，取得正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才不超過(guò)50周歲(1967年11月23日以后出生)，取得副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才及博士學(xué)位的研究生不超過(guò)40周歲(1977年11月23日以后出生);個(gè)別特殊的人才經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)放寬。
3.海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
(三)有下列情形之一的，不予報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。
5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
三、引進(jìn)(招聘)方式和程序
本公告面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。同時(shí)，市委組織部、市人才辦、市人力資源社會(huì)保障局將統(tǒng)籌組建招才引智宣講小組，分別到省內(nèi)外知名高等院校和科研院所開(kāi)展引才宣講活動(dòng)。
(一)報(bào)名
自本公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，截止時(shí)間為2018年12月31日18:00。采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為廣元人才網(wǎng)人才引進(jìn)報(bào)名系統(tǒng)(www.cbrcw.com/Introduction)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.選擇崗位。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告”“四川省廣元市第十一批公開(kāi)引進(jìn)(招聘)高層次人才崗位設(shè)置一覽表”等，根據(jù)自身實(shí)際，選擇與自己條件完全相符的崗位進(jìn)行報(bào)名。
2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求使用居民身份證號(hào)碼進(jìn)行報(bào)名，并真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《四川省廣元市第十一批公開(kāi)引進(jìn)(招聘)高層次人才報(bào)名登記表》的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)上傳本人近期免冠正面證件電子照片，非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生上傳畢業(yè)證書及學(xué)位證書圖片，要求本碩專業(yè)一致的同時(shí)上傳本科畢業(yè)生證書及學(xué)位證書圖片。所有電子照片、圖片均要求為jpg格式，200KB以下。
3.考生只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名。信息提交后，網(wǎng)上資格初審不合格的，可在有效報(bào)名期內(nèi)改報(bào)其他符合資格條件的崗位。
(二)資格審查
2019年1月7日—9日，由市委組織部、市人才辦、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查，對(duì)審查合格人員在廣元市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、廣元組工網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期滿后發(fā)送邀請(qǐng)通知。
接到邀請(qǐng)通知的考生攜帶相關(guān)證件、材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加公開(kāi)考核。
資格審查貫穿引進(jìn)和管理始終，若提供虛假資料，或隱瞞實(shí)情，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)(招聘)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)公開(kāi)考核
主要采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試等方式進(jìn)行公開(kāi)考核，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考核成績(jī)低于70分(最低分?jǐn)?shù)線)的，不予引進(jìn)(招聘)。其中，對(duì)取得正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才和博士研究生，采取現(xiàn)場(chǎng)面談交流的方式進(jìn)行公開(kāi)考核，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)對(duì)象。
(四)考察
根據(jù)公開(kāi)考核結(jié)果確定考察人員(同一崗位可以擇優(yōu)等額確定，也可按不超過(guò)2:1的比例差額確定)，名單在廣元市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、廣元組工網(wǎng)進(jìn)行公示�？疾觳扇�(shí)地考察、電話咨詢、個(gè)別訪談等方式進(jìn)行，主要考察德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和崗位的匹配情況。不適宜從事該崗位工作的，不予引進(jìn)(招聘)。市級(jí)主管部門黨組(黨委)和縣區(qū)組織人事部門根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。
(五)崗位調(diào)劑
對(duì)在報(bào)名、資格審查、公開(kāi)考核、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生愿意，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)市委組織部、市人才辦、市人力資源社會(huì)保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調(diào)劑。
(六)體檢
體檢由市縣組織人事部門或用人單位主管部門組織實(shí)施。參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開(kāi)引進(jìn)(招聘)實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)市委組織部、市人才辦、市人力資源社會(huì)保障局同意后，可依次遞補(bǔ)。
(七)聘用
體檢合格的擬引進(jìn)(招聘)人員名單在廣元市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、廣元組工網(wǎng)公示7天，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局審核同意后，與用人單位簽訂《廣元市引進(jìn)(招聘)高層次人才協(xié)議書》和《四川省事業(yè)單位聘用合同書》。雙方約定5年的最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限內(nèi)因個(gè)人原因要求解除協(xié)議的，須全額退回已享受的安家補(bǔ)助，并繳納違約金2萬(wàn)元。
四、主要政策待遇
公開(kāi)引進(jìn)(招聘)的高層次人才主要享受的政策待遇有：
(一)安家補(bǔ)助。一次性給予正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才和博士研究生15萬(wàn)元、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才和碩士研究生8萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)用。
(二)工作補(bǔ)助。在廣工作期間，按月發(fā)給正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才和博士研究生1000元/人·月、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才和碩士研究生500元/人·月的工作補(bǔ)助，期限5年。
(三)編制管理。堅(jiān)持有編占編、無(wú)編調(diào)編的原則，使用“人才專項(xiàng)事業(yè)編制”，實(shí)行單列管理。
(四)崗位聘用。首次聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接聘用;博士研究生、碩士研究生首次可分別聘用為專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位。碩士研究生可直接聘用管理八級(jí)職員崗位;博士研究生可直接聘用管理七級(jí)職員崗位，特別優(yōu)秀的可按規(guī)定掛任相應(yīng)部門、單位(或縣區(qū))副職，工作滿3年經(jīng)考核優(yōu)秀的可聘用為管理六級(jí)職員崗位，工作滿5年經(jīng)考核優(yōu)秀的可調(diào)任部門、單位(或縣區(qū))副職。
五、組織管理
本次公開(kāi)引進(jìn)(招聘)高層次人才工作在廣元市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部、市人才辦、市人力資源社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。本公告由市委組織部、市人才辦、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本公告同時(shí)在廣元組工網(wǎng)www.gyzzb.gov.cn，廣元市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)srsj.cngy.gov.cn，廣元人事考試網(wǎng)www.gypta.gov.cn，廣元人事人才網(wǎng)www.cbrcw.com發(fā)布。
監(jiān)督電話：中共廣元市委組織部0839-12380
廣元市人力資源和社會(huì)保障局0839-3263265
咨詢電話：廣元市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0839-3267757
廣元市人力資源和社會(huì)保障局0839-3314757
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四川廣元市第十一批公開(kāi)引進(jìn)(招聘)高層次人才崗位設(shè)置一覽表.xlsx
中共廣元市委組織部廣元市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
廣元市人力資源和社會(huì)保障局
2018年11月23日
