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2018內(nèi)蒙古包頭市教育局直屬單位招聘公告【34人】

時(shí)間:2018-11-16 14:12:47 點(diǎn)擊:

2018內(nèi)蒙古包頭市教育局直屬單位招聘公告【34人】

近年來,我市高中課程改革不斷推進(jìn)和深化,職業(yè)與成人教育辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大,對(duì)教師數(shù)量和質(zhì)量方面都提出了新的要求,特別是對(duì)一些緊缺急需人才的需求呈現(xiàn)出迫在眉睫的態(tài)勢(shì)。為不斷提升教育教學(xué)工作質(zhì)量和水平,優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和素質(zhì),根據(jù)《2018年包頭市高層次和緊缺急需人才引進(jìn)實(shí)施方案》,經(jīng)市教育局研究,決定為直屬單位(包一中、包九中、包蒙中、包回中、包九中外國(guó)語學(xué)校、電大)引進(jìn)高層次人才,現(xiàn)將引進(jìn)高層次人才有關(guān)事宜公布如下:

一、引進(jìn)高層次人才數(shù)量、單位及學(xué)科:本次引進(jìn)高層次人才計(jì)劃共34個(gè),其中:包一中5名、包九中6名、包蒙中2名、包回中4名、包九中外國(guó)語學(xué)校15名、電大2名。具體學(xué)科詳見附件《包頭市教育局2018年高層次緊缺急需人才引進(jìn)崗位需求表》。

二、引進(jìn)高層次人才條件

(一)必須具備的條件

1.遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,無違法違紀(jì)行為。

2.熱愛教育事業(yè),愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),師德高尚,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)專業(yè)對(duì)口且具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證。

4.年齡在18周歲以上、35周歲及以下,以戶口薄登記的出生日期為準(zhǔn)。年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2018年11月22日。在崗名優(yōu)教師年齡可放寬到40周歲以下(1978年11月22日后出生)、

(二)引進(jìn)人員應(yīng)備以下條件之一

1.取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員;

2.取得博士學(xué)位人員;

3.取得當(dāng)年度QS世界大學(xué)前1000名的海外碩士及以上學(xué)位人員;

4.原“985、211”院校及教育部直屬師范院校全日制碩士研究生且第一學(xué)歷為原“985、211”院校及教育部直屬師范院校畢業(yè);

5.外盟市在編在崗名優(yōu)教師,全日制本科及以上學(xué)歷、且具備下列條件之一:

①獲得地市級(jí)以上教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人榮譽(yù)稱號(hào);

②獲得地市級(jí)以上名教師榮譽(yù)稱號(hào);

③正高級(jí)或特級(jí)教師;

④獲得地市級(jí)以上拔尖人才榮譽(yù)稱號(hào);

(三)下列人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被辭退或開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

5.法律規(guī)定不得招聘的其它情形人員。

三、實(shí)施步驟

(一)發(fā)布公告

2018年11月16日,通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭市教育局網(wǎng)站、微信公眾號(hào)包頭教育在線面向社會(huì)發(fā)布公告,公告時(shí)間為7天。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。符合條件且有意向的人員需填寫《包頭市2018年高層次和緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名表》并將電子版發(fā)送至郵箱btjyzp2019163.com,郵件名稱為:學(xué)科+報(bào)考學(xué)校+姓名。截止時(shí)間為:2018年11月22日17:00。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí),報(bào)名者需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證、所在單位同意參加應(yīng)聘證明、獲名優(yōu)教師及其他獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件各1份;登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊(cè)表1份;包頭市2018年高層次和緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名表3份。

資格審查由市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡(jiǎn)稱“人才引進(jìn)辦公室”)安排工作人員在指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提供的個(gè)人證件和相關(guān)信息必須真實(shí)準(zhǔn)確,如查實(shí)弄虛作假,一律取消報(bào)名資格。經(jīng)審查合格者,進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)劃崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:3。

(三)試講與說課

試講內(nèi)容:以高中現(xiàn)行教材為準(zhǔn),競(jìng)聘人員按指定內(nèi)容獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案、限時(shí)講課,同科目競(jìng)聘人員講同一節(jié)課。

說課內(nèi)容:競(jìng)聘人員針對(duì)自己所講課程,就教學(xué)目標(biāo)的確立、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程和方法等方面進(jìn)行講解。

試講、說課流程:抽簽確定試講、說課順序及題目。備課時(shí)間30分鐘;試講10分鐘,說課3分鐘(含答辯),應(yīng)聘者按抽簽順序依次試講說課。

采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)亮分的辦法,試講說課滿分共100分,試講說課成績(jī)須達(dá)到80分以上,方可進(jìn)入體檢、考核范圍。

(四)成績(jī)?cè)u(píng)定

由市教育局人才引進(jìn)辦公室根據(jù)競(jìng)聘人員的成績(jī)排名進(jìn)行審定,在人才引進(jìn)計(jì)劃名額內(nèi)且試講說課成績(jī)?cè)?0分以上的人員,確定為入圍人選。

(五)延伸考察

市教育局人才引進(jìn)辦公室對(duì)接考察對(duì)象所在單位或?qū)W校,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),就其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、德能勤績(jī)廉等方面情況與應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀、公正的評(píng)價(jià),并形成書面考察意見,經(jīng)市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后確定考察合格人選,并報(bào)市委組織部、市人社局。

(六)體檢

經(jīng)公示期滿并無異議的人員統(tǒng)一到市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定進(jìn)行。體檢結(jié)果報(bào)市人社局。

應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格,且形成的缺額不予遞補(bǔ)。

(七)公示

市教育局人才引進(jìn)辦公室對(duì)體檢合格人員信息匯總后,報(bào)市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究通過后,在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),公示期為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。

(八)聘用

1.公示結(jié)束后,將公示無異議的擬聘用人員相關(guān)材料,報(bào)送市委組織部、市人社局。經(jīng)市委組織部、市人社局匯總審核后,提交市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,報(bào)市編委領(lǐng)導(dǎo)審定,辦理用編和人事聘用手續(xù)。

2.2018年應(yīng)屆畢業(yè)未按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的、在人才引進(jìn)工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格,引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年。

4.受聘人員實(shí)行試用期制度,試用期為6個(gè)月,試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的,取消聘用,所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.受聘人員對(duì)符合《關(guān)于包頭市加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域人才工作十項(xiàng)措施》條件的,享受相關(guān)待遇。

(九)其他事項(xiàng)

人才引進(jìn)過程中,有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績(jī)公布、體檢遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭市教育局網(wǎng)站、微信公眾號(hào)包頭教育在線公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息,并按要求攜帶規(guī)定材料,于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)引進(jìn)工作,凡未按要求參加人員視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(十)政策咨詢及監(jiān)督電話

1.政策咨詢電話:包頭市教育局政工科5157029、5186607

2.監(jiān)督電話:包頭市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委5174838

點(diǎn)擊下載附件:

包頭市2018年高層次緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名登記表.docx

包頭市教育局2018年高層次緊缺急需人才引進(jìn)崗位需求表.xls


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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