2018江蘇南京市溧水區(qū)教育局招聘高層次教師公告【5人】
根據(jù)溧水區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設(shè)需要，為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升教學質(zhì)量，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號)要求，經(jīng)溧水區(qū)人力資源和社會保障局審核，南京市人力資源和社會保障局核準，南京市溧水區(qū)教育局2018年面向社會公開招聘5名編制內(nèi)高層次教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局(http://www.njhrss.gov.cn)、南京溧水區(qū)政府網(wǎng)(http://www.njls.gov.cn/xwzx/)、溧水教育信息網(wǎng)(www.njlsedu.cn)發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市溧水區(qū)教育局2018年公開招聘高層次教師崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;
2.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.具有副高及以上職稱，取得相應(yīng)的教師資格證書，獲得省特級教師稱號;
5.副高職稱者，年齡不超過45周歲(1972年10月31日以后出生);具有正高職稱者，特別優(yōu)秀的年齡可再適當放寬。
(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.應(yīng)聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：本公告自發(fā)布之日起接受報名(節(jié)假日和雙休日除外)，報名有效期截至2018年11月20日16:00。
2.報名方式：網(wǎng)上報名，報名郵箱：lsjyjrjk@163.com。
郵件請以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”格式注明。
3.報名提交材料：
應(yīng)聘人員報名時需提供以下材料：
(1)《南京市溧水區(qū)教育局2018年公開招聘高層次教師應(yīng)聘登記表》(見附件2)。
(2)個人詳細簡歷。
(3)本人有效居民身份證、各階段(本科起)學歷學位證書、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、省特級教師證明材料(含證書、評審表和有關(guān)文件)。
(4)提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，需附公開刊物發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面)，以及其他相關(guān)獲獎證書等材料。
以上證件及材料(除附件2和簡歷外)均需提交原件的掃描件。
報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考評、聘用資格。
(二)資格審查
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料初審?fù)ㄟ^后，須按照電話通知要求于指定時間前將報名材料原件和復(fù)印件送交溧水區(qū)教育局人事教育科(地址：南京市溧水區(qū)中山西路)復(fù)審，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠�原件，留存復(fù)印件。復(fù)審結(jié)果將以電話、短信或電子郵件等形式通知應(yīng)聘人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加綜合考評，人員名單將在溧水教育信息網(wǎng)(www.njlsedu.cn)發(fā)布。
本次招聘不設(shè)開考比例，不收報名費和考試費。
(三)綜合考評
本次招聘高層次教師，采用簡化程序、綜合考評的方式，由南京市溧水區(qū)教育局成立考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準備案后的考評方案，負責組織實施。溧水區(qū)人力資源和社會保障局全程監(jiān)督指導(dǎo)綜合考評工作。
綜合考評采取課堂教學評分和面試相結(jié)合的方式進行，考評時間、地點及相關(guān)要求另行通知。
1.課堂教學評分
根據(jù)招聘崗位，由溧水區(qū)教育局組織專家對報名人員課堂教學進行評分。課堂教學評分總分為100分，合格線為60分，不合格者不能進入面試環(huán)節(jié)，評分成績當場通知應(yīng)聘人員。
2.面試
面試采取答辯形式，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用，面試成績當場通知應(yīng)聘人員。
3.成績計算
按照課堂教學評分成績占50%，面試成績占50%計算綜合考評總成績。綜合考評成績及排名將于考評結(jié)束后2個工作日以內(nèi)發(fā)布。
(四)體檢、考察
綜合考評合格人員，根據(jù)綜合考評總成績，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定體檢人選。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。
體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。
(五)公示、聘用
招聘單位根據(jù)綜合考評、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南京溧水區(qū)政府網(wǎng)站、溧水教育信息網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
經(jīng)公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由溧水區(qū)教育局報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
根據(jù)《溧水區(qū)事業(yè)單位高層次人才引進管理辦法》(溧委組〔2016〕72號)文件規(guī)定，本次公開招聘的高層次教師在正式聘用并與學校簽定不少于6年的服務(wù)期聘用協(xié)議后，可享受溧水區(qū)引進人才安家費補貼和名特優(yōu)教師的其他待遇。引進人才及其配偶、子女，隨遷居住需辦理落戶的，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門予以辦理落戶手續(xù)，按有關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先安置配偶工作及解決子女入學(托)。
四、招聘政策咨詢及監(jiān)督
咨詢電話：025-57218589(溧水區(qū)教育局人事教育科)
監(jiān)督電話：025-57227317(溧水區(qū)人社局事業(yè)管理科)
本公告由南京市溧水區(qū)教育局負責解釋。
附件下載>>>
南京市溧水區(qū)教育局招聘高層次教師應(yīng)聘登記表.doc
南京市溧水區(qū)教育局
2018年11月1日
