2018廣西貴港市直學(xué)校赴外招聘急需緊缺（高層次）人才公告【54名】

為做好我市直學(xué)校(含中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校，下同)緊缺(高層次)人才公開招聘工作，根據(jù)貴港市委組織部、市人社局、市編委辦《關(guān)于貴港市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(貴人社發(fā)〔2018〕54號)、貴港市委組織部、市編委辦、市人社局《關(guān)于做好2018年急需緊缺(高層次)人才需求目錄編制發(fā)布及赴外招聘崗位申報(bào)工作的通知》(貴人社發(fā)〔2018〕68號)的有關(guān)精神，經(jīng)研究，定于2018年10月開始面向社會公開招聘54名中小學(xué)教師，特制訂本公告。

一、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，品行端正，身體健康。

(三)符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和資格條件。

將于2019年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書和學(xué)歷學(xué)位證書，也可報(bào)名參加考試，但必須在考核前提供教師資格證書和學(xué)歷學(xué)位證書原件，否則將取消錄用資格。

(四)符合崗位要求的年齡條件：18周歲以上，35歲以下(出生日期在1982年10月27日至2000年10月27日期間出生)。

各崗位招聘條件,詳見《2018年貴港市直學(xué)校赴外招聘急需緊缺(高層次)人才需求計(jì)劃表》。

(五)下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

3.被辭退未滿5年的公務(wù)員。

4.被開除未滿5年的事業(yè)單位工作人員。

5.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員。

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。

7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

8.基層公務(wù)員服務(wù)期內(nèi)和事業(yè)單位聘用試用期未滿人員。

9.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2018年10月27日，除有明確規(guī)定的以外，其他涉及資格條件的時(shí)間計(jì)算，截止日期為2019年7月15日。

二、招聘的范圍和對象

(一)取得全日制博士學(xué)位的，可免筆試和面試，直接組織考核。

(二)取得全日制碩士學(xué)位的，可免筆試，現(xiàn)場組織面試。

(三)“985”工程院校、“211”工程院校(或“雙一流”建設(shè)高校)和列入部分省(部)級重點(diǎn)院校優(yōu)勢特色學(xué)科(或?qū)�業(yè))的全日制本科畢業(yè)生，現(xiàn)場組織筆試，根據(jù)筆試成績進(jìn)行面試。

三、招聘地點(diǎn)和時(shí)間

(一)第一站：武漢市(武漢大學(xué)工學(xué)部體育館)，時(shí)間：2018年10月28日。

(二)第二站：桂林市(廣西師范大學(xué))，時(shí)間：2018年11月17日(暫定)。

(三)第三站：南寧市(待定)，時(shí)間(待定)。

四、加分辦法

少數(shù)民族加3分，計(jì)入筆試成績，須提供戶口本或身份證原件核實(shí)。

五、招聘工作流程

(一)報(bào)名

應(yīng)聘者可于2018年10月23日前填寫《2018年貴港市市直學(xué)校赴外招聘急需緊缺(高層次)人才報(bào)名表》(見附件2)發(fā)至招聘單位郵箱進(jìn)行預(yù)審;預(yù)審?fù)ㄟ^的，由招聘單位電話或短信通知。凡符合招聘條件的應(yīng)聘者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，持一份《報(bào)名表》(本人簽名確認(rèn))至規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。

(1)2019年的畢業(yè)生：須持本人有效身份證(不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致)、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”、在校期間所學(xué)課程的成績單、學(xué)生證、教師資格證書(尚未取得教師資格證者，須在報(bào)名表中注明)及相關(guān)獲獎證書及印證材料等原件及復(fù)印件一份，1張近期正面小2寸免冠彩色相片(藍(lán)白底均可)。

(2)2019年以前的畢業(yè)生：除提供與2019年畢業(yè)生相同的資料外，同時(shí)還需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書等資料原件及復(fù)印件一份。

(3)報(bào)名注意事項(xiàng)：

一是每人限報(bào)考1個(gè)招聘崗位。

二是證件材料初審后留下復(fù)印件，退回原件。

三是報(bào)名者對提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報(bào)名資格;已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。

四是應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)資格審查

由各招聘單位及其主管教育行政部門依據(jù)本簡章規(guī)定及設(shè)定的崗位資格條件，現(xiàn)場對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的，按比例擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試(或面試)人選。

(三)筆試

1.招聘人員崗位的開考比例原則上不能低于1：3。達(dá)不到開考比例要求的，又確因工作需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)招聘單位及主管部門匯總，報(bào)市人社部門核準(zhǔn)后可以開考。應(yīng)聘人員已通過報(bào)名資格審查，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的，在接到資格審查單位通知后，應(yīng)聘人員可改報(bào)其他崗位。

2.筆試方式：由貴港市教育局會同各招聘單位現(xiàn)場組織筆試。

(四)面試

1.面試人員的確定

(1)取得全日制碩士學(xué)位的，可免筆試，經(jīng)資格審查通過的考生，可直接進(jìn)入面試。

(2)“985”工程院校、“211”工程院校(或“雙一流”建設(shè)高校)和列入部分省(部)級重點(diǎn)院校優(yōu)勢特色學(xué)科(或?qū)�業(yè))的全日制本科畢業(yè)生，根據(jù)筆試合格成績(含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,面試人選末位成績出現(xiàn)并列的，一同進(jìn)入面試。筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位，筆試后合格人員再減少的，及筆試后崗位合格人員比例達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意、報(bào)貴港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。

2.面試方式：采用講課(試講)方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。

面試分值滿分為100分。面試60分以上(含60分)為合格，面試不合格者不能列為考核對象。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)天公布。

每考場面試考官由5人以上(含5人)組成,其中招聘單位面試考官人數(shù)所占比例不得超過半數(shù)，外單位考官由中共貴港市委組織部、貴港市人社局統(tǒng)一選派。

面試實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶有效身份證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場順序。

會計(jì)崗位和衛(wèi)生保健崗位面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。

(五)成績計(jì)算辦法

(1)取得全日制碩士學(xué)位的，面試成績按招聘崗位從高分到低分順序排列。

(2)“985”工程院校、“211”工程院校(或“雙一流”建設(shè)高校)和列入部分省(部)級重點(diǎn)院校優(yōu)勢特色學(xué)科(或?qū)�業(yè))的全日制本科畢業(yè)生的，筆試成績不計(jì)入總成績，面試成績即為總成績，按招聘崗位從高分到低分順序排列。

六、考核

(一)取得全日制博士學(xué)位，可免筆試和面試，直接組織考核,擇優(yōu)錄用。

(二)取得全日制碩士學(xué)位，按考生面試成績從高分到低分順序按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1：1的比例確定考核人選。面試成績出現(xiàn)并列的同時(shí)考核,擇優(yōu)錄用。

(三)“985”工程院校、“211”工程院校(或“雙一流”建設(shè)高校)和列入部分省(部)級重點(diǎn)院校優(yōu)勢特色學(xué)科(或?qū)�業(yè))的全日制本科畢業(yè)生的崗位，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員從高分到低分順序按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1：1的比例確定考核人選(面試成績出現(xiàn)并列的，按筆試和加分的高分者進(jìn)入考核;若再次成績并列，則按筆試成績高的進(jìn)入考核)。進(jìn)入考核人員名單報(bào)同級人社部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門公布�？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，招聘單位和主管部門要成立由2人以上組成考核小組，負(fù)責(zé)全面了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等，并形成書面考核材料。

(二)各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位和主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員并經(jīng)同級人社部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門公布。

因考生考核出現(xiàn)不合格或書面提出自愿放棄時(shí)，可從報(bào)考同一崗位符合條件的人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

七、體檢

(一)市直學(xué)校招聘的人員由貴港市教育局組織到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員招聘的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

組織體檢的部門對體檢合格的考生名單進(jìn)行公布�？忌鷮�體檢鑒定不合格有異議的可書面申請復(fù)查1次，由貴港市教育局組織申請復(fù)查人員到符合規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，并作為最終的體檢結(jié)果。

因考生體檢出現(xiàn)不合格或書面提出自愿放棄時(shí)，可從報(bào)考同一崗位符合條件的人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)考核人選，考核合格后再進(jìn)行體檢。

八、公示和聘用

(一)招聘單位根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核，報(bào)同級人社部門備案后，進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位報(bào)有關(guān)部門，依據(jù)本次招聘計(jì)劃核準(zhǔn)，擬聘人員報(bào)有關(guān)審批機(jī)構(gòu)審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。

(三)公開招聘的新進(jìn)人員，在聘期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;中小學(xué)公開招聘人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

下達(dá)聘用通知前，擬聘人員提出自愿放棄的，可以遞補(bǔ);下達(dá)聘用通知后，擬聘人員再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、急需緊缺(高層次)人才待遇

根據(jù)中共貴港市委員會《中共貴港市委員會貴港市人民政府印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)管理的意見〉的通知》(貴發(fā)〔2016〕17號)、《中共貴港市委員會辦公室貴港市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈貴港市高層次人才認(rèn)定和待遇落實(shí)實(shí)施細(xì)則(試行)〉〈貴港市優(yōu)秀科技人才評選管理辦法〉的通知》(貴辦發(fā)〔2018〕10號)文件執(zhí)行。

(一)住房保障待遇

1.住房。招聘的人才可申請免租入住人才公寓，或免租入住用人單位提供的住房，免租入住期限為5年。如無法提供人才公寓或住房的，由招聘單位按(貴辦發(fā)〔2018〕10號)文件落實(shí)租房補(bǔ)貼。

2.購房補(bǔ)貼。招聘的人才試用期滿經(jīng)考核合格的按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放購房補(bǔ)貼(稅后)：第一類人才30萬元，第二類人才10萬元，第三類人才對應(yīng)以上各類人才發(fā)放不低于6萬元購房補(bǔ)貼。

(二)綜合性獎勵

招聘的人才在用人單位工作滿5年的，按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放綜合性獎勵(稅后)：第一類人才10萬元，第二類人才6.5萬元，第三類人才對應(yīng)以上各類人才發(fā)放不低于3.6萬元綜合性獎勵。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各招聘單位及主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時(shí)間要求，規(guī)范操作，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，自覺抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，要立即予以糾正，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，保證考試招聘工作順利進(jìn)行。

十一、本公告由貴港市教育局負(fù)責(zé)解釋

(一)發(fā)布信息網(wǎng)址：

貴港市教育局http://www.ggjy.net

(二)各招聘單位的聯(lián)系方式：

貴港市高級中學(xué)http://www.gggz.net

電話：0775-4588101，郵箱：kyc4588527@163.com。

貴港市職業(yè)教育中心http://www.ggszjzx.com

電話：0775-4327488，郵箱：zjzx7488@126.com。

貴港市江南中學(xué)http://www.ggjnzx.com

電話：0775-4332645，郵箱：jnzx08007@163.com。

貴港市達(dá)開高級中學(xué)http://ggdkgz.ggedu.gov.cn

電話：0775-4272200，郵箱：dagao4272200@163.com。

貴港市民族中學(xué)http://ggmzzx.ggedu.gov.cn

電話：0775-4589568，郵箱：mzzxbgs@163.com。

貴港市荷城初級中學(xué)http://gghccz.ggedu.gov.cn

電話：0775-4369059，郵箱：hccz1105@163.com。

貴港市達(dá)開實(shí)驗(yàn)小學(xué)http://ggdk.ggedu.gov.cn

郵箱：0775-4270077，郵箱：ggsdksyxx@126.com。

貴港市特殊教育學(xué)校

電話：0775-4573516，郵箱：ggstsjyxx@163.com。

十二、監(jiān)督電話：

貴港市人社局事業(yè)單位人事管理科0775-4560560

貴港市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0775-4573758

附件下載>>>

2018年貴港市直學(xué)校赴外招聘急需緊缺高層次人才需求計(jì)劃表.xls

2018年貴港市直學(xué)校赴外招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名表.doc

貴港市教育局

2018年10月12日